Доплата к зарплате: сейчас меня официально вызывают на сборы с 4 воспитанниками

Военные сборы запасников 2022 – кого призовут, на сколько, как откосить от этого идиотизма и что брать с собой в часть. Военные в запасе и контрактные резервисты снова пойдут тянуть лямку на срок от 2 недель до 2 месяцев в действующие части. 

Путину и Шойгу – делать нечего. С 2013 года всех рядовых, сержантов и офицеров запаса стали призывать на военные сборы. 2021-й год не исключение.ВНИМАНИЕ! РОССИЯ ПОБЕДИЛА АМЕРИКУ ВАКЦИНАМИ ОТ ГРИППА (СТАТЬЯ ПРО РЕЙТИНГ)!

Эта статья – краткий ликбез для тех, кому уже вручили повестку, либо для находящихся “в счастливом ожидании”. 

На сколько призывают?

По закону (Постановление Правительства РФ о военных сборах №333) максимальный срок призыва на такие сборы составляет 2 месяца. Но с маленькой оговоркой – общий лимит на весь срок пребывания в запасе составляет 12 месяцев.

И еще одно ограничение – по закону “о воинской обязанности” представителей запаса могут призывать 1 раз в 3 года. 

Могут ли потом призвать повторно?

Могут. Учитывая, что фактический средний срок отправки в части составляет 2 недели, то военкомат может каждые 3 года отправлять взрослого и работающего семейного человека в часть. 

Повторно направлять на сборы военкомату выгодно – человек уже показал свою верность Родине, плюс в отчете можно указать о “непрерывных мероприятиях по повышению учебной и боевой подготовки военнообязанных запаса”. 

Какие специальности (ВУС) попадают?

Посмотреть полный список ВУС на сборы запасников. В общих чертах – это все, кто работал с техникой и связью, ракетным топливом и инженерными сооружениями. Основной род занятий – консервация или расконсервация техники. 

Если недобор у военкомата – берут всех, даже строителей, артиллеристов и кинологов. 

Кого не призовут точно? 

• Педагогов;
• Многодетных отцов и тех, у кого жена беременная (по ссылке можно прочитать о нюансах!!!); 
• Полицейских и представителей Росгвардии;
• Служащих Совета Федерации;
• Работников транспортной сферы (только РЖД и авиации, речной и морской флот на период навигации);
• Работников сельского хозяйства в период уборки и посева;
• Тех, кто не годен к военной службе по состоянию здоровья. 

До скольки лет призывают на военные сборы? 

Читать подробно: какие года рождения попадают

• Рядовые, ефрейторы, сержанты, старшины, лейтенанты и младший офицерский состав до 45 лет.
• Мичманы, капитаны, подполковники, прапорщики до 50 лет. 
• Полковники до 55 лет. 
• Высший офицерский состав — до 65 лет.  

Это неофициально. По факту могут призывать и сержанта в 47-50 лет. 

Сколько заплатят?

За работающим человеком сохраняется рабочее место. Компенсацию для прохождения службы платит военкомат. Учитывается звание, должность, средняя зарплата. 

Примерная оплата за военные сборы в 2022 году в рублях: 

Срок	Солдату	Офицеру
3 дня	5000	10000
5 дней	7000	12000
30 дней	25000	30000-750000

Необходимо отметить, что по последним изменениям ситуация все-таки улучшилась. С 2018 года резервистам стараются компенсировать средний заработок на предприятии, тогда как раньше платили армейскую зарплату без выслуг и прочего — 5-8 тысяч рублей за 2 недели сборов. Однако, ходить на военные сборы запасников – не слишком выгодно, если человек работает в частной фирме с маленьким окладом, где основная доля зарплаты составляет процент от продаж или выработки, да к тому же находится в чине рядового или сержанта. А если он самозанятый, предприниматель, таксист и так далее, то финансовый удар будет ощутимым. 

По статье Статья 21.5. КоАП РФ за неявку по повестке Штраф составляет от 100 до 500 рублей. В ближайшее время Госдума может принять Закон о наказании за уклонении от сбора запасников уже на 20 000 рублей. Кроме того, рассматривается вопрос о приравнивании сборов к воинской службе, поэтому за уклонение уже будет грозить уголовная ответственность.

Казалось бы, текущий штраф небольшой. Но военкоматы собирают на человека компромат, например, за несообщение сведений о переезде или смене работы. И за каждый случай штрафуют на 500 рублей. Например, поменял человек 2 раза адрес проживания и 10 раз работу, вот ему и насчитают 6000 рублей. 

Кроме того, они могут оштрафовать руководителя на 1000 рублей “за несообщение сведений”, поэтому рычаги для шантажа у военкоматов имеются. 

Что будет, если сбежать со сборов?

Сбегать со сборов нельзя. Человек в момент прибытия в воинскую часть становится исполняющим обязанности, и несет уголовную ответственность наравне с новобранцами. 

Ему светят следующие наказания:  

• Самовольное оставление части или места службы (статья 337 УК РФ);
• Дезертирство (статья 338 УК РФ);
• Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами (статья 339 УК РФ).

Пока прецедентов уголовных дел не было, и люди реально сбегали. Но нужно понимать, что все зависит от вредности военкома и командира в/ч.

Как откосить?

Не получать повестку. И попросить начальство отправить в военкомат справку о том, что вы в долгосрочной командировке за Полярным кругом.

Если уже заставили расписаться и прийти, то в самом военкомате нужно пожаловаться на большое количество болячек. Обычно запасников призывают “с запасом”, среди них немало желающих поехать “партизанить”, поэтому многих отсеивают. 

Вторая волна отсева идет уже непосредственно в части. Там тоже можно попроситься домой.

Что там делают?

Куда направят — военная тайна. Как проходят военные сборы – у всех по-разному. 

В общих чертах запасники на сборах: 

• Живут по распорядку, как в армии, правда не такому строгому;
• Маршируют, занимаются физзарядкой и стройподготовкой;
• Проходят обучение по программе;
• Сдают зачеты и экзамены;
• Выполняют задачу командира части. 

Неприятности

Самое неприятное на военных сборах – это получить травму или обострение хронических болезней, отравиться, либо попасть в организационную западню. 

Западня. Бывает так, что воинская часть берет на сборы нескольких человек, а остальных неделями “морозит”, то есть, и не отпускает, и не зачисляет в штат. Вот люди ездят ежедневно туда из дома. Иногда человек проходит медкомиссию, его привозят на место, но разворачивают с просьбой вернуться через пару месяцев. В таких случаях многие просто плюют на это безобразие, и правильно делают. 

Есть, конечно, и шансы получить по морде в части, стать жертвой несчастного случая. Следят за “партизанами” куда меньше, чем за срочниками, поэтому риски имеются. 

Сборы запасников – не нужны?

Вопрос о необходимости военных сборов — очень спорный. За 1-2 месяца подготовить хорошего специалиста для новой техники — крайне сложно. 

Подготовки как таковой там нет, взаимодействие преимущественно идет с вооружением и оборудованием еще советских времен. Людей отрывают от семей и работы сугубо для галочки. 

Многие мужики, конечно, даже рады такому “отпуску”, намереваясь выпить водки и пострелять. Но не в каждой части это удается.Есть и люди, считающие такие сборы необходимыми. Но вряд ли кто-то может поспорить с тем, что профессиональная армия куда эффективнее группы резервистов, прошедших поверхностную переподготовку. Год назад Путин заверил подписью указ №430 в котором только в одном пункте речь идет о призыве в ВС, Росгвардию и службу безопасности. А вот три других пункта помечены «для служебного использования». Учитывая контекст, в них явно перечислены государственные структуры, которые глава государства с Министерством обороны очень не хотят светить. В 2022 году в указе №67 пунктов для «служебного использования только два. Один род войск оставили без запасников. 

Данный факт уже напряг всех военнослужащих запаса в России. Учитывая ситуацию на границе с Украиной, есть шансы попасть сразу на войну. 

В очередной раз милитаризм в России превзошел здравый смысл, мнения врачей и семейные ценности. Эпидемия коронавируса никуда не делась, «омикрон» свирепствует. Даже если из-за нынешних сборов кто-то заболеет и умрет, потери в мирное время засекречены, и власть будет сложно в чем-то обвинить.18 февраля 2022 Путин подписал очередной указ. В этом году акт был инициирован на два месяца раньше, чем в прошлом (в 2021 указ вышел в апреле, а сейчас — в феврале). 

С 22 ноября началась очередная волна сборов. Центральная, Северо-Западная часть России и Урал набирают резервистов-запасников. Как в рамках БАРС (резерва по контракту с Министерством обороны), так и простых солдат и офицеров запаса. 

06.03.2022 Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Российским бюджетникам поднимут зарплаты в 2022 году, путем изменения функциональных стратегий, совершенствовав систему оплаты труда, а также индексируют их.

Введение ряда законов в прошлых периодах и в текущем, должны самым лучшим образом сказаться на доходах государственных и муниципальных служащих и выровнять их по стране. Какие условия станут бустером, а какие замедлят процесс – обо всем в последних новостях.

Сколько бюджетников в России?

Статистические данные утверждают, что в России бюджетные сотрудники занимают 42% от доли рынка труда, в цифрах где-то 60 млн чел. Число российских госслужащих почти стабильно: есть сокращения в некоторых сферах, но в основном из-за реорганизации госструктур.

Кроме того, в ведущих областях наблюдается рост – к примеру, за последние 10 лет число работников госсектора увеличилось на 2%. Для госбюджета нагрузка по выплате зарплат превысила 4%. Как правило, на рост доходов повлияла инфляция, доля трудового оклада и премиальности. Следует отметить, что чем беднее экономика в регионе, тем выше привязанность к госсектору и федеральному бюджету.

Когда повысят зарплату бюджетникам?

Прошлогодний Указ Президента РФ готов к исполнению для реализации следующего этапа. Как известно, по государственному регламенту установлено несколько дат, когда положено пересматривать оклады бюджетным работникам, в том числе правоохранительным, социальным службам. Это либо начало года 1 января, либо даты, привязанные к кварталам – 01 апреля, 01 июня, 01 октября.

С 01 октября 2021 года уже были увеличены зарплаты бюджетников, в частности правоохранительных, таможенных и силовых органов, а также некоторых групп социальных работников и сотрудников реабилитационных центров, на 3,7%. Следующее увеличение планируется в октябре уже текущего года.

В новом периоде, а конкретнее с 01 января 2022 года, изменены доходы врачей, медицинского персонала, учителей, преподавателей Вузов, научного состава и трудящихся в сфере культуры. Такой сроковый распорядок для этих групп установлен еще в мае 2012 года. В соответствии с распоряжением, подписанным Мишустиным М.В., из резервов госбюджета для этих целей выделено 12 млрд 200 млн руб.

Индексация зарплаты бюджетникам

Напомним, что «потребительский спрос» означает совокупность желаний и возможностей граждан приобретать жизнеобеспечивающие товары. Данный показатель приводит к прогрессии такой величины, как «индексация». Если добавить еще термин «зарплаты бюджетников», то все вместе характеризует крепкую цепь взаимосвязанных событий.

Принятые законы по повышению окладов учитывают такое сплетение и основываются на подведенных годовых итогах и прогнозах. Чем выше потребительский спрос в ценовом измерении, тем выше индексация и соответственно больше заработная плата.

В текущем году полагаясь на проиндексированный минимальный ЗП на 8,6%, можно говорить о подъеме доходов отчасти на данную цифру. Размер вычислен с учетом прогнозируемой инфляции, которая бьет свои рекорды и зафиксирована в 2021 году на отметке 8,5%. Это всего лишь один из методов, влияющих на справедливое изменение величин трудовых окладов.

Согласно обращению Президента РФ, частным компаниям следует тоже, ежегодно, выравнивать доходы граждан, на уровень инфляции. В настоящем периоде повышение окладов должно составить в среднем на восемь процентов.

Но есть тут поправка от представителей ведущих компаний, которые отслеживают ситуацию на рынке, а в частности подмечают рост цен и потребительский спрос в течение года, и по сути моментально на это реагируют.

Другими словами, хорошие работодатели неоднократно повышают своим сотрудникам ЗП в течение отчетного периода. Хотелось бы увидеть такое же отношение со стороны остальных работодателей и госкомпаний.

  06.03.2022 Союзники России: последние новости

Новая система оплаты труда бюджетников

Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных (в экономическом и социальном плане) областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах.

• В итоге сегодня это привело к миграции специалистов в более благоприятные субъекты РФ и образовало дефицит кадров в бедных населенных пунктах.
• Данную проблему было принято срочно решать, и поэтому в соответствии с Постановлением Правительства РФ запланировано изменить систему трудового поощрения в бюджетной сфере.
• Итак, в 2022 году вопрос взят на государственный контроль и принимаются такие меры, как:

1. Поднятие заработных плат бюджетникам с подведением показателей к региональным среднемесячным значениям. Это же касается внутрирегионального выравнивания доходов, например, сельским врачам/учителям в Красноярском крае должны устанавливать базовый оклад на одном уровне с городскими специалистами.
2. Установление федерального МРОТ и его применение в виде минимальной ставки для исчисления зарплат во всех регионах. При этом отсутствует право устанавливать его в меньшую сторону. Если раньше в субъектах самостоятельно принималось решение главами регионов и местным расчетным комитетом, то теперь цифра, озвученная уполномоченным федеральным органом, является закономерностью.
3. Начисляется оклад в размере не менее 50% от полной суммы дохода федерального или муниципального работника. Приравнивается к шкале трудового рынка, с учетом данных, собранных по финансовым и статистическим отчетам государственных/частных компаний.
4. Тарифная сетка расширяется и внедряется 18 разрядов компетенции, путем справедливой оценки профессионализма, степени ответственности, стажа, научного звания, дополнительных навыков.
5. Больше внимания будет уделено оплате за сверхурочные часы, работу в праздники и выходные.
6. В рамках половины оклада будет выделяться сумма для покрытия оздоровительных программ и 30% в виде матпомощи.
7. За работу в селах и отдаленных уголках страны, при вредных условиях, также за особые заслуги прибавят к основному заработку премии, назначат доплаты и надбавки.
8. В том числе вводится пункт о поощрении самых добросовестных и ответственных сотрудников.
9. Ограничат руководителей в распределении бюджета и определении окладов для рядовых специалистов.

Все эти способы по увеличению доходов госслужащих должны уравнять статистику в регионах и повысить уровень жизни специалистов. Далее, поднять уровень престижности трудоустройства в государственные компании. Препятствовать «утечки мозгов» за пределы России, в частности оттока педагогов, медиков, научных работников и исследователей.

Каким бюджетникам повысят зарплату?

Свежие новости о приросте к реальным доходам в текущем периоде порадовали специалистов госсектора. Ко всему прочему обновленная/новая система оплаты труда коснулась работников следующих должностей:

• медперсонала (врачей, старших и младших специалистов);
• сотрудников образовательной деятельности (педагогов, учителей, воспитателей);
• бюджетников культуры (артистов, режиссеров-постановщиков, актеров, деятелей искусства и т.д.)

Начнем с того, что с декабря 2021 года введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в 7 регионах. В этом числе – Белгородская, Омская, Тамбовская, Курганская, Оренбургская Республика, области и город Севастополь. (Постановления № 847 и № 1620 от 2021 года).

Также планируется в 2022 году эксперимент с педагогическими работниками госучреждений в Сахалинской, Белгородской, Кировской, Ярославской, Нижегородской областей и Республики Мордовия.

Целями введения пилотных проектов:

1. Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников.
2. Руководители структур должны выставить предложения по совершенствованию зарплатной системы в своей области/крае.
3. Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих (добавок, надбавок, премий).
4. Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам (в частности педагогов и медицинских работников).

С 2021 – 2023 гг. должны быть выполнены: анализ применяемых систем, междурегиональное сравнение, справедливая оценка размеров окладов, устранение влияния руководителей и разработка новых моделей расчетов в регионах, принимающих участие в пилотных проектах.

Заработная плата работников бюджетной сферы по профессиям до и после повышения

Индексация зарплаты должна была состояться в январе 2022 года и федеральные бюджетники должны были получить ЗП на 8,4 – 8,6% больше. Муниципальные и региональные структуры предположительно повысят на этот же процент, так как должны выполнять общеустановленные условия согласно статьи 134 Трудового Кодекса.

Предлагаем сравнить заработную плату медперсонала, образовательного состава и социальной сферы между некоторыми регионами. Ведущие критерии – «до повышения» и «после повышения» в 2022 году с февраля. Смотрите актуальные данные в таблице:

Профессия	Москва	Московская область	Санкт-Петербург	Республика Татарстан	Алтайский край	Красноярский край	Краснодарский край	Забайкальский край	Ставропольский край	Приморский край	Республика Коми	ХМАО
до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после	до	после
Врач	70 035	76 625	54 141	58 797	57 001	61 903	41 652	45 572	39 000	42 354	49 894	54 589	47 000	50 547	47 284	51 734	32 994	35 798	55 092	59 829	46 707	50 677	53 689	58 273
Медсестра	44 024	47 810	40 905	44 423	38 720	42 050	30 513	33 137	25 534	27 730	30 828	33 479	26 658	28 951	31 675	34 399	22 275	24 191	33 611	36 502	33 401	36 273	36 489	39 627
Учитель	30 783	33 430	31 552	34 265	33 592	36 481	28 011	30 420	23 905	25 961	31 441	34 145	26 969	29 288	28 275	30 707	25 204	27 372	29 797	32 360	30 419	33 035	34 042	36 970
Преподаватель в Вузе	55 827	60 628	52 793	57 333	31 978	34 728	32 164	34 930	22 500	24 435	31 480	34 187	29 050	31 548	26 667	28 960	27 110	29 441	25 000	27 150	31 672	34 396	37 500	40 725
Воспитатель	41 630	45 210	37 264	40 469	35 359	38 400	22 919	24 890	23 363	25 372	27 647	30 025	25 475	27 666	27 523	29 890	22 416	24 344	30 752	33 397	29 782	32 343	36 698	39 854
Научный сотрудник	39 078	42 439	35 063	38 078	35 146	38 169	24 852	26 989	17 753	19 280	31 072	33 744	31 084	33 757	23 697	25 735	26 938	29 255	23 801	25 848	21 827	23 704	37 460	40 682
Работник в сфере культуры	43 581	47 329	40 758	44 263	39 339	42 722	29 045	31 543	26 551	28 834	29 594	32 139	28 895	31 380	32 335	35 116	24 275	26 363	36 227	39 343	32 751	35 568	34 705	37 690

Вышеперечисленные сведения показаны в среднем по субъектам и обобщены по группам профессий. Сегодня в государственных учреждениях величина окладов в среднем составляет от 22 тыс. до 76 тыс. рублей, без учета премиальных начислений.

Будет ли 13я зарплата бюджетникам в 2022 году?

Стимулирование сотрудников всегда было и будет, и как раз один из путей этого действия – это начисление 13й выплаты. По стандарту условия ее получения прописаны в регламентирующих документах организации, в том числе в должностном контракте сотрудников.

Законы РФ не обязывают конкретно привязываться к этому термину и способу начисления по премированию. Стимулирующие выплаты могут быть квартальными, полугодовыми и годовыми. В частных компаниях, часто в конце года могут добавить к ЗП за декабрь, еще от 1-3 окладов. Бюджетниками все же ближе тринадцатая зарплата, еще с советских времен.

Сохраняются ли условия поощрения в 2022 году? На этот вопрос можно ответить так: Во многих бюджетных структурах работникам прибавят в декабре еще и 13ю. Чаще всего такая схема практикуется в силовых структурах, правоохранительных органах, в банковской и социальной сферах. При этом многое зависит от регионов и от результативности трудового периода.

Поскольку сегодня действуют эксперименту по созданию и введению обновленной системы поощрения труда, тогда стоит ждать дополнительных новшеств в конце текущего года.

Минимальная зарплата бюджетников в 2022 году

С начало нового периода россиян всегда ждут новости по увеличению минимального размера заработной платы и прожиточного минимума. От этих показателей зависят дальнейшие расчеты по ЗП и социальным пособиям.

По Указу Президента РФ Путина В.В. индексация была проведена на опережение величины инфляции, таким образом, минимальный размер ЗП в текущем периоде составил 13 тыс. 890 руб., ПМ для трудоспособного населения – 13 тыс.

 793 руб.

Получается, что бюджетникам минимально обязаны оплатить не ниже МРОТ, в то же время данная величина едина для всех регионов. На практике же, минимальные оклады начисляют в небольших населенных пунктах и рядовым специалистам без опыта работы.

Обычно бухгалтера прибавят к МРОТ оплату за совмещение должности, за сверхурочное время или выходы в праздники/выходные, компенсации, премии, в том числе районный коэффициент. К примеру, в Ростовской области минимальная ЗП в пределах 16 668 руб., Башкортостане – 15 973,5 руб., Иркутской области и в Иваново – 13 890 руб.

В россии объявили военный призыв резервистов. что это значит? кого отправят в армию? это связано с ситуацией на украине?

В середине февраля президент России Владимир Путин подписал указ о призыве запасников на военные сборы. На фоне обострения ситуации на Украине эта новость вызвала большой резонанс, некоторые пользователи даже увидели связь между этими событиями.

Что на самом деле значит распоряжение властей, кого может затронуть призыв, могут ли, согласно президентскому указу, отправить человека в действующие войска? Разбираемся вместе с петербургским адвокатом и экспертом по защите прав призывников Александром Передруком.

Президент России подписал Указ «О призыве граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, на военные сборы в 2022 году». Этот документ глава государства подписывает ежегодно, однако в разное время.

Так, в 2020 году это было сделано 29 июня, а в 2021 году — 26 апреля.

В этому году он был опубликован в феврале, но это уже случалось (в 2019 году), так что вряд ли стоит искать прямую зависимость с конфликтом на Украине.

Военные сборы — это один из видов воинской обязанности. Они проводятся, чтобы поднять уровень подготовки резервистов. Иными словами, призвать могут любого человека, который находится в запасе.

То есть указ может коснуться как тех, кто служил в армии по призыву (или по контракту), так и выпускников военных кафедр, а также и тех, кто в вооруженных силах вообще никогда не служил (к примеру, из-за отсрочек).

Однако есть ряд ограничений. По закону нельзя призывать на сборы людей, имеющих воинские звания солдат и матросов, которым уже исполнилось 45 лет, и младших офицеров старше 55 лет.

Также существуют определенные категории, которые имеют право на освобождение от призыва на военные сборы. К примеру, уволенные в запас менее двух лет назад, отцы трех и более детей, люди, имеющие судимость.

Полный перечень есть в законе.

Наконец, важно понимать, что перед военными сборами обязательно проводят медицинское освидетельствование, на котором определяется годен ли в данный момент человек для военной подготовки.

По закону на военные сборы вызывают повестками из военкоматов. Эти документы должны соответствовать установленному образцу и вручаться запаснику лично. На практике же сотрудники военного комиссариата могут просто позвонить или оставить повестку в почтовом ящике.

• Только при наличии законных оснований или уважительных причин, которые дают право не явиться по повестке. К ним относятся:
• 1) Нетрудоспособность из-за тяжелой болезни или травмы.
• 2) Тяжелое состояние здоровья близких родственников (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки).
• 3) Препятствия непреодолимой силы (или другие причины, которые в призывной комиссии сочтут уважительными).

Если вызванный повесткой человек не явится в указанное место и время без уважительной причины, то военкомат вправе принять все необходимые меры, чтобы доставить его туда принудительно. Также за неисполнение воинских обязанностей человеку грозит штраф от пятисот до трех тысяч рублей (Статья 21.5 КоАП РФ).

А вот уголовного наказания за неявку на сборы нет.

Военные сборы не могут продолжаться дольше двух месяцев. Общая же продолжительность военных сборов, к которым привлекается Гражданин за все те годы, что он числится в запасе, не может превышать 12 месяцев.

Нет. Военные сборы проводятся исключительно для подготовки к военной службе, закон прямо запрещает проводить их в иных целях. На время сборов резервистов размещают в военных частях, учебных центрах и лагерях.

Чтобы вернуть резервистов в действующую, боевую армию, нужны совершенно другие документы, которые, как правило, принимаются в условиях официально объявленного военного времени.

Военные сборы: оплачиваем и учитываем. Бюджетная бухгалтерия, № 35, Сен

В случае призыва работника на военные учебные сборы за ним на весь период сборов, включая время проезда к месту проведения сборов и обратно, сохраняют место работы, должность и среднюю зарплату.

Такие гарантии работникам-солдатам закреплены в ст. 119 КЗоТ и ч. 11 ст. 29 Закона № 2232.

Кроме этого, важным нюансом для работодателя является выплата среднего заработка за весь период сборов за счет бюджетных средств в порядке, установленном КМУ.

• Какими же конкретно должны быть действия бухгалтера в случае, если работника призвали на военные сборы? Конечно, ему необходимо:
• • рассчитать среднюю зарплату и оплатить период сборов;
• • провести налогообложение этих сумм;
• • отразить начисление среднего заработка в зарплатной отчетности;
• • получить компенсацию понесенных расходов из бюджета;
• • отразить эти операции на счетах бухучета, в формах финансовой и бюджетной отчетности.
• Как это сделать правильно и какие могут быть нюансы при этом, рассмотрим далее.

Оплачиваем время пребывания на сборах

Учитывая необходимость сохранения за работником, призванным на сборы, не только места работы и должности, но и среднего заработка, вам придется его рассчитать и начислить. Основанием для начисления будет приказ об освобождении от работы на время прохождения сборов.

Прежде всего нужно рассчитать среднедневную (среднечасовую) зарплату и определить количество дней (часов), пропущенных работником в связи с военными сборами. Как? Легко и просто. Согласно п.п. «ї» п. 1 Порядка № 100.

Алгоритм расчета оплаты периода сборов приведен ниже.

1. Напомним: в общем случае расчетным периодом являются два последних месяца, предшествующие событию, с которым связана выплата. Заработную плату за этот период (ЗП) необходимо разделить на количество отработанных дней (часов) в расчетном периоде (Д(Ч)отраб):
2. ЗПср = ЗП : Д(Ч)отраб.
3. Затем полученную среднедневную (среднечасовую) заработную плату (ЗПср) умножаем на количество дней (часов) военных сборов, приходящихся на рабочие дни (часы) по графику работы такого работника (Д(Ч)пропущ):
4. ВС = ЗПср х Д(Ч)пропущ.

Таким образом, мы определяем сумму выплаты за период военных сборов (ВС). Порядок расчета средней зарплаты в этом случае такой же, как при исчислении среднего заработка для оплаты периода мобилизации, командировки и т. п.

А как быть, если в течение последних двух месяцев работник не работал (например, болел или находился в отпуске)? А если на военные сборы призвали вновь принятого работника? Как в этом случае определить среднюю зарплату? Подсказки вы найдете в таблице ниже.

Примеры расчета средней зарплаты для оплаты дней военных сборов (например, работник призван на военные сборы с 16 по 30 августа 2018 года)

Ситуация	Правила определения расчетного периода
1. Работник отработал более двух календарных месяцев	При расчете берут последние два календарных месяца работы, предшествующие месяцу, в котором работника призвали на военные сборы (абз. 3 п. 2 Порядка № 100)
Пример 1. За июнь-июль 2018 года работник отработал 42 дня (20июнь + 22июль). Ему начислена зарплата по 3723,00 грн. за каждый месяц.

Какие выплаты положены соцработникам из-за коронавируса

Продолжает появляться всё больше вопросов, связанных с компенсацией за вынужденный отдых или, наоборот, выход на работу. Работники социальных учреждений – отдельная категория населения, которая тоже требует дополнительной защиты в таких условиях. Для них Президент Владимир Путин разработал отдельные правила, изучение которых предварительно помогает разобраться в ситуации.

Установленные выплаты соцработникам в период пандемии коронавируса

Сотрудники социальных учреждений в это время несут повышенную нагрузку и риски. Поэтому для них и ввели доплату федерального уровня, с 15 апреля по 15 июля.

При этом граждане обязательно получат деньги и за месяцы, которые уже прошли. Размер доплат находится в пределах от 10 до 60 тысяч рублей. Параметр может повышаться в зависимости от того, ведётся ли работа с заражёнными людьми и теми, кто входит в группу риска.

Полезно также почитать: Помощь предпринимателям в связи с эпидемией коронавируса

Какой категории сотрудников положена доплата

Глава страны дополнительно уточнил, представители каких категорий могут рассчитывать на прибавки:

• Социальные работники.
• Педагоги.
• Младший медицинский персонал.
• Технический персонал.
• Врачи.

Важно! За выполнение такого поручения особенную ответственность несут главы каждого региона. При определении размеров надо учитывать не только категорию и квалификацию, но и объём работы, выполненной на протяжении определённого времени.

В зависимости от категории сотрудников, определяют следующий размер для вознаграждений:

1. 15 тысяч рублей – технические сотрудники, контактирующие с заражёнными.
2. 10 тысяч рублей – обычные технические специалисты.
3. 20 000 – младшие медицинские сотрудники, присматривающие за заражёнными.
4. 15 000 – медицинские сотрудники младших категорий.
5. 35 000 – персонал администрации и медицинских направлений, который оказывает помощь инфицированным.
6. По 25 000 – в случае с педагогической и социальной сферами, для персонала учреждений средней категории.
7. 60 000 – для врачей, помогающим больным.
8. 40 тысяч – при 14-дневной смене и работе в социальном учреждении.

Сроки предоставления

По срокам и датам есть определённые правила.

• Общее время – с 30 апреля по 30 июня. Но это не праздничные и выходные дни, поэтому дополнительных повышений не планируется.
• Общую величину вознаграждения определяют нормативными актами конкретного предприятия.
• В отпускное время не включается период, когда сотрудник находится в отпуске, если он совпадает со временем между 30 марта и 30 апреля. Отдых в этом случае не продлевают.

Справка! За счёт средств федерального бюджета предоставляются повышенные страховые гарантии. Они действуют по тем же правилам, что и для личного состава Вооружённых сил России.

Первые средства начнут поступать уже в июне. Руководство и Правительство должны сами завершить расчёт компенсаций, участия самих граждан в этом процессе практически не требуется. Средства направляют из бюджета.

Полезно также почитать: Доплаты установлены медработникам в период пандемии коронавируса

Как начисляются стимулирующие выплаты

Дополнительные критерии для оценки эффективности работы могут устанавливаться самими предприятиями, в том числе – на такое неспокойное время. Главное – отсутствие расхождений между этими показателями и теми, что установлены конкретно для каждого из регионов РФ. Распределение стимулирующих выплат чаще предполагает сбор специальной Комиссии.

Проверка каждого сотрудника проводится в учреждении ежемесячно. Потом руководство издаёт приказ о том, как и кому выплачивать компенсацию в повышенных размерах. Сотрудников обязательно знакомят с этим документом, потом подчинённые ставят личные подписи на нём. Отдельное заявление для оформления выплат составлять не требуется.

Внимание! В организации определяют, какое максимальное количество повышающих баллов может получить сотрудник. Остаётся рассчитать размер компенсации в зависимости от текущих условий. Баллы могут уменьшаться или увеличиваться в зависимости от того, к какой из категорий относится персонал.

Правительство постоянно следит за тем, как складывается ситуация в тех или иных направлениях работы. В зависимости от этого, принимаются конкретные решения. Программы разрабатываются для каждого из предприятий.

Особенного внимания заслуживают те, кто продолжает оказывать Услуги населению даже при таких изменившихся условиях. Гражданину лучше заранее обратиться в один из контролирующих органов, чтобы уточнить свои права и узнать, как можно оформить выплаты при необходимости.

Останется только дождаться перечисления. В большинстве случаев процесс налажен автоматически. Самим гражданам не приходится ничего делать, только проследить за движением средств.