Судимость родственников: или я могу получить отказ

Работа в Федеральной службе безопасности является престижной и востребованной. Многие мужчины и женщины развиваются в данной сфере деятельности и достигают успеха. Однако далеко не все могут туда попасть.

Судимость родственников: или я могу получить отказ

Перед устройством в ФСБ человек проходит жесткий отбор. Он должен соответствовать главным критериям. Проверке подвергается все, включая родственников. Разберемся, кто именно может повлиять на принятие решения о зачисления человека на работу или на учебу в ФСБ.

Каких родственников проверяют

Результаты проверки родственников играет важную роль. Кандидат может подходить под все требования, но получит отказ только потому, что какой-то из родственников «подкачал».

Досконально всю семью проверять не будут. Проверяющей комиссии интересны только близкие родственники. Поэтому кандидат должен убедиться в том, что его семья подходит под требования, прежде чем поступать в ФСБ.

Какие родственники считаются близкими при проверке ФСБ:

  • Родители;
  • Дети, даже усыновленные или удочеренные;
  • Супруг / супруга;
  • Родные братья и сестры;
  • Родные тети и дяди.

Что проверяет ФСБ

Наличие судимости

Судимость родственников: или я могу получить отказСудья

Прежде всего, близкого родственника проверяют, не нарушал ли он Закон. Негативно влияют приводы в полицию. Если родственник привлекался к уголовной ответственности, то изучается дело. Важным является то, какую статью УК РФ нарушил человек, каков был результат суда, сколько времени.

На решение не оказывает влияние судимость дальнего родственника. Таких людей не проверяют вовсе.

Исходя из закона, не получают доступ к поступлению человека на учебу или на работу в ФСБ по 2-ум критериям:

  1. Преступления, направленные против власти: коррупционные действия, злоупотребление должностным полномочием, незаконная Предпринимательская деятельность и другое;
  2. Умышленное нарушение закона.

Если судимость попадает хотя бы под один критерий, то неважно, сколько времени прошло с момента приговора. Во время рассмотрения близких родственников имеет значение то, проходит ли в данный момент расследование по делу, а также тот факт, что с момента приговора прошло недостаточно времени.

При заполнении анкеты человек должен максимально точно заполнить графу о наличии судимости у близких родственников. В противном случае будет отказ. Все данные проверяются, поэтому Обман быстро выйдет наружу.

Можно понять, какое влияние окажет криминальное прошлое родственника, и повлияет ли оно на решение комиссии. Для этого достаточно получить справку о судимости. Благодаря ей комиссия ФСБ проверяет родню.

Иностранное гражданство

Закон гласит, что близкие родственники абитуриента не должны находиться в другой стране или же имеют документы о постоянном месте жительства за границей. Это касается следующих лиц:

  • Родственников-иностранцев;
  • Тех, кто хочет эмигрировать в другую страну;
  • Тех, кто на законных основаниях находится за границей. К примеру, кто-то из близких родственников получает образование.

Для определения, проживает ли человек в другом государстве постоянно, помогает один фактор: Гражданин снялся с регистрационного учета в России и получил законное основание для проживания в ином государстве.

В таком случае считается, что он является гражданином другой страны. Правда как показывает практика, люди не любят заморачиваться с оформлением.

Многие не получают выписку или прописку, поэтому могут какое-то время проживать в другой стране, имея прописку в России.

Эту информацию также необходимо указать в анкете. Если человек не знает о каких-либо сведениях, то лучше вовсе пропустить пункт.

Сомнительная причина

Закон «О государственной тайне» гласит, что отказ в обучении или работе можно получить, если близкий родственник угрожает безопасности России. Как показывает практика, этот момент проверяют тщательно. Рассматривают каждого родственника на предмет разглашения государственной тайны или плохого влияния с его стороны.

Так, например, особый интерес вызовет родственник, которого уличили в шпионаже. Причем поводом для подробного рассмотрения дела служит то, что он выступал в качестве свидетеля данного преступления. В большинстве случаев комиссия перестраховывается и отказывает человеку в поступлении в Федеральную службу безопасности.

Федеральная служба безопасности проверяет родственников как на наличие судимости или проживание в другой стране, так и на другие сомнительные факторы. К ним относится:

  • Трудоустройство в компанию с иностранным учредителем;
  • Тесный контакт с зарубежным инвестором;
  • Участие в обществе с ограниченной ответственностью;
  • Постоянное общение с зарубежными гражданами;
  • Если родственник каким-либо образом нарушает безопасность страны или может это сделать.

Вышеперечисленные случаи не являются точным отказом в поступлении в Федеральную службу безопасности. Однако являются основанием для того, чтобы более тщательно изучить биографию кандидата.

В реальности специальная комиссия предпочитает перестраховываться. Она, скорее всего, откажет поступающему, если хоть что-то не будет соответствовать требованиям. Однако минимальный шанс на согласие есть.

Бывает так, что человек получает отказ, с которым не согласен. В таком случае он имеет право обжаловать решение комиссии через суд.

Заключение

Обучение и работа в ФСБ является престижной и востребованной. Мало того, что каждый год наблюдается высокий конкурс, так еще желающих подвергают тщательной проверке. Важен каждый нюанс. Допуск к обучению и работе получают только те лица, которые имеют идеальную биографию близких родственников.

Проверка человека по базам, проверить паспорт на действительность — Checkperson

  • Как проверить наличие уголовного прошлого у кандидата на работу?
  • Почему работодателям критично знать о судимости соискателя?
  • Как не нарушить закон при проверке судимостей у будущего сотрудника?
  • Судимость родственников: или я могу получить отказ
  • Каждый владелец бизнеса хочет усилить команду и нанять компетентного сотрудника, который точно принесет пользу и будет успешно выполнять возложенные на него задачи.  

И, конечно же, никто не хочет видеть в штате потенциального «вредителя». Чтобы удостовериться в благонадежности кандидата и отфильтровать неподходящих людей еще до их трудоустройства, работодатель старается собрать как можно больше фактов биографии и проверить все сведения о человеке. 

Информация о криминальном прошлом – пожалуй, один самых ярких маркеров, характеризующих кандидата как потенциально опасного и нежелательного для трудоустройства. Спрос на Услуги по проверке  судимости среди российских работодателей довольно высок: знать о судимости потенциального сотрудника в прошлом хотелось бы 58% работодателей (согласно опросу HeadHunter). 

Проверить будущего сотрудника на наличие судимости можно несколькими способами. Но не ожидайте, что это будет легко, а полученным данным можно будет доверять на все 100%. 

Итак, где можно узнать был ли человек судим?

Такой способ работает только по отношению к конкретным специальностям или сферам, в которых будет трудиться кандидат. Можно законно запросить справку об отсутствии судимости только, если потенциальный сотрудник:

  1. Будет осуществлять педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ),
  2. Будет работать с несовершеннолетними (ст. 351.1 ТК РФ),
  3. Претендует на должность среди авиационного персонала (п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса РФ),
  4. Претендует на должность руководителя, члена совета директоров или главного бухгалтера лизинговой компании,
  5. Будет работать частным охранником или детективом (ст. 11.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»).

Во всех остальных случаях – если вы запросите от будущего сотрудника справку из МВД о наличии у него уголовного прошлого, это можно расценить как нарушение ст. 65 ТК РФ.

Эта статья запрещает работодателю требовать при трудоустройстве сотрудника какие-либо документы, кроме установленных.

А отказ в трудоустройстве, если кандидат не предоставил нужные документы, напрямую нарушает 64 статью ТК РФ (то есть является немотивированным и попадает под определение «Дискриминация»).

Для этого надо выполнить кропотливую работу, которая требует внимательности и довольно много времени. Обычно для поиска по текстам судебных решений используются такие интернет-ресурсы как: Государственная автоматизированная система «Правосудие» (https://bsr.sudrf.ru/bigs/portal.html), «Судебные и нормативные акты РФ» (https://sudact.ru/) или сайты региональных судов. 

С точностью идентифицировать человека из постановления суда по ФИО бывает очень сложно.

Например, если мы проводим проверку кандидата с редкими фамилией и именем, то найденное решение суда может с высокой долей вероятности иметь отношение к проверяемому (особенно при совпадении региона проживания и судебного органа, выписавшего постановление).

Однако у условного «Иванова Ивана Ивановича» может оказаться несколько сотен полных тезок только в одном регионе. В такой ситуации точно идентифицировать человека не представляется возможным.

Обычно специалисты служб безопасности – это бывшие сотрудники МВД, прокуратуры и других ведомств. Для уточнения информации о кандидатах в некоторых компаниях они обращаются к своим коллегам, которые до сих пор работают в органах и имеют доступ к информации о судимостях физических лиц.

Такой метод проверки факта судимости нарушает закон, подвергает риску не только самого «безопасника», но и его коллегу из госструктур, а также компанию и ее руководство.

Тем не менее, многие коммерческие организации все еще используют «пробив через своих» при проверках благонадежности кандидатов на работу.

Спросить о судимости у самого кандидата во время собеседования – кажется проще всего. Но такой подход вряд ли приведет к какому-либо результату, так как вряд ли человек будет откровенничать на эту тему. В большинстве случаев, чтобы получить желаемое трудоустройство, кандидат будет скрывать факт судимости.

Более того, можно легко «обидеть» кандидата, спросив у него про судимость еще до официального трудоустройства. Доверие к работодателю (а, соответственно, и мотивация) у такого сотрудника будет подорвано еще до того, как он окажется на своем рабочем месте.

Читайте также:  Взыскания по исполнительному листу: есть исполнительный лист по взысканию 300 тыс

Безусловно, есть. Судимость – это серьезный показатель того, что человек уже один раз смог нарушить общеустановленные нормы и правила. Значит, потенциально он может нарушить их снова (будучи уже сотрудником вашей компании), принеся финансовые или репетиционные потери. 

Обычно, уголовные статьи, которые наиболее сильно «беспокоят» работодателей, это: 

  • 105 (Убийство),
  • 111 (Умышленное причинение вреда здоровью),
  • 228 (Наркотики),
  • 158 (Кража),
  • 159 (Мошенничество),
  • 161 (Грабеж).

Многое определяется должностью. Например, ТОП-менеджмент поголовно проверяется на уголовные и административные правонарушения.

Дополнительно обрабатываются все факты судимости в их ближайшем окружении – среди их родственников и близких друзей.

Даже малейший факт, который связывает кандидата должность с криминалом, может лишить человека желаемой должности, несмотря на то, что он подходит по навыкам.

В зависимости от занимаемой позиции особую важность приобретают отдельные статьи уголовного кодекса. Бухгалтеру или финансовому директору, судимому за мошенничество, определенно, лучше было бы отказать. Кладовщик или управляющий складом со 158-й статьей – это тоже не лучший вариант. 

Даже, если дело касается массовых вакансий без доступа к финансам или другим экономически значимым ресурсам – важно знать о криминальном прошлом человека, чтобы не допустить деструктивного влияния на компанию. Ведь найм человека с судимостью может испортить атмосферу в коллективе и негативно повлиять на других сотрудников.

Для большинства организаций важен только сам факт судимости, а ее причины уходят на второй план. Часто случается, что кандидату отказывают при наличии любой статьи – пусть даже это будет статья за преступления, совершенные за рулем автомобиля, случайно и без злого умысла.

Есть и обратные исключения, когда важен не сам факт судимости, а то как она может повлиять на соотношение выгод и рисков. Приведем случай, когда судимость была выявлена, но не стала причиной отказа.

Этой историей поделился с нами один сотрудник службы безопасности, пожелавший остаться анонимным. В ней используются сразу 3 метода получения данных о судимости соискателя: проверка через коммерческие базы, запрос информации через «свои» источники в органах и разговор непосредственно с самим соискателем.

«При проверке соискателя по одной из коммерческих баз выясняется факт задержания человека за разбой.

Не знаю степень заинтересованности отдела кадров в трудоустройстве данного кандидата, но через руководство приняли решение проверить глубже. По официальным источникам выявили, что он реально был судим.

Но что-то дернуло, и я позвонил кандидату.

Оказалось, парнишка действительно был осужден и какое-то время находился в местах лишения свободы, но у него был стержень, и он добился пересмотра и был полностью оправдан и реабилитирован. 

Потом он успешно работал и очень хорошо себя проявил.»

Как мы выяснили, 100% достоверную информацию о судимости кандидата получить не так-то просто. По крайней мере – легально. Стоит ли связываться с противозаконными способами «пробива» потенциальных сотрудников – каждая компания решает сама. Также малоэффективными являются проверки через открытые базы судебных делопроизводств и через коммерческие базы.

Сервис проверки кандидатов CheckPerson предлагает воспользоваться альтернативным решением – скорингом правовой благонадежности.

В отличие от представленных в этой статье методов, оценка правовой благонадежности с помощью скоринга позволяет в течение нескольких минут с высокой степенью точности определить характер отношений человека с законом.

И самое главное – она полностью легальна! Подробнее о скоринге правовой благонадежности, а также других видах проверок CheckPerson вы можете узнать у наших менеджеров. Заполните заявку на бесплатную консультацию, и специалисты CheckPerson свяжутся с вами в течение рабочего дня.

Нарушение прав российских граждан из-за судимости родственников

В России не берут на работу в полицию, МЧС, суды, налоговые службы, службы судебных приставов и иные государственные органы родственников человека, у которого имеется судимость или она была в прошлом. Возникает вопрос — правильно ли это? Приведу один пример из российской реальности.

Парень, отслужив в российской армии, захотел устроиться на работу пожарным. Как Вы думаете, Уважаемый читатель? Взяли его на работу? Отвечу — нет. Парень физически здоров, мечтал быть пожарным. Но его на работу не взяли. Когда он спросил — в чём причина, ему сказали, что у его родного брата в прошлом была судимость.

Возникает вопрос — причёт тут родной брат? Ведь не родной брат хочет устроиться на работу пожарным, а парень, отслуживший в российской армии.

Почему парень должен отвечать за родного брата? Почему же парень, который отслужил в российской армии, должен страдать из-за прошлой судимости родного брата? Где же справедливость? Когда в России закончится такой порядок? Каждый человек отвечает за себя. Он не должен отвечать за настоящую или прошлую судимость брата, сестры, отца и иных родственников.

В данном случае, считаю, что парня должны были взять на работу пожарным, но его из-за прошлой судимости родного брата не взяли пожарным. Приведу второй пример из российской реальности. Девушка в суде работала секретарём судебного заседания, потом помощником судьи. Девушка целенаправленная, хотела в будущем стать судьёй.

Так получилось, что её отец оказался в тюрьме. Девушку из-за судимости отца уволили с работы. У меня вопросы те же самые, что и по поводу парня, отслужившего в российской армии, не буду повторяться. Считаю, что девушку не должны были уволить с работы. Девушка не должна отвечать за судимость отца. Таких примеров, к сожалению, много, нет смысла их все перечислять.

Статья 32 Конституции Российской Федерации, гласит, что граждане России имеют равный доступ к государственной службе. Получается, на деле нет равного доступа к государственной службе.

Получается родственники людей, у которых имеется настоящая или прошлая судимость, никогда не смогут быть прокурорами, судьями, налоговыми инспекторами, полицейскими и т. д.

Ведь они не виноваты в том, что у их родственников имеется настоящая или прошлая судимость? Получается, тупик.

В России много семей, у членов которых имеется настоящая или прошлая судимость. Ребёнок, который завтра родится в такой семье, получается, когда станет взрослым, никогда не сможет стать полицейским, судебным приставом, судьёй и т. д. Почему в России существует такая несправедливость? Почему этот ребёнок в будущем не сможет стать тем, кем он хочет? Почему он, желающий стать, например, судебным приставом, вынужден устраиваться на работу, которая ему не по душе? Ведь понятно, что такая система, сложившаяся в нашей стране, неправильна, так как ущемляет права людей, у которых есть родственники с настоящей или прошлой судимостью. Каждый человек должен иметь шанс стать полицейским, нотариусом, судьёй и т. д. Получается, у некоторых россиян нет такого шанса. Это несправедливо. В статье 19 Конституции нашего государства сказано, что гарантируется равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Заметьте, Уважаемые читатели, в 19 статье присутствует фраза «независимо от происхождения». То есть, при приёме на любую работу нельзя обращать внимание на настоящую или прошлую судимость близкого родственника. Ведь не отец с судимостью желает быть судьёй, а его дочь? Она ведь не виновата в том, что у её отца появилась судимость? Получается, статья 19 Конституции РФ не соблюдается.

Статья 19 Конституции РФ также гласит, что запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

То есть, установлен запрет на дискриминацию, которая в России присутствует.

Человек, у которого есть родственник с настоящей или прошлой судимостью, не должен быть ограничен в правах, а он ограничен, так как не может быть ни полицейским, ни пожарным, ни таможенным сотрудником и т. д.

В России также много случаев, когда человека не берут на работу из-за настоящей или прошлой судимости дальних родственников. Отмечу, что согласно статье 14 Семейного кодекса Российской Федерации к близким родственникам относятся дети, полнородные и неполнородные братья и сёстры, родители, внуки и внучки, бабушки и дедушки. Все остальные категории родственников относятся к дальним. Понятно, что в России при приёме на работу также обращают внимание на настоящую и прошлую судимость супруга или супруги, что тоже является нарушением конституционных прав и свобод российского гражданина. Получается, если полицейский женится на женщине, у которой имеется настоящая или прошлая судимость, то полицейского увольняют со службы. А как же любовь?

Понятно, что найдётся полицейский, который ради любви уволится со службы в полиции и устроится на другую работу, где не обратят внимание на настоящую или прошлую судимость супруги.

Но ведь не все люди так поступят. Кому-то ведь не хочется увольняться со службы в полиции, так как данная работа ему нравится и т. д.

Читайте также:  Как поступить поотнашению к банку который не уменьшает сумму долга

Но уволят, так как он вступил в Брак с женщиной, у которой имеется настоящая или прошлая судимость.

В России даже бывают случаи, когда человека не берут на работу из-за настоящей или прошлой судимости бывшей супруги или бывшего супруга, что тоже является нарушением конституционных прав и свобод российского гражданина. Приведу пример из российской реальности. Ребёнок был усыновлён в дошкольном возрасте. Вырос, отслужил в армии, после которой решил поступить на службу в полицию. На работу в полицию его не взяли из-за прошлой судимости биологического отца, которого давно не было в живых. Полный беспредел, издевательство над правами и свободами российского гражданина.

В конце работы отмечу, что человек не должен отвечать за прошлую или настоящую судимость ни близких родственников, ни дальних родственников, ни супруги или супруга, ни бывшей супруги или бывшего супруга, ни соседей, ни бывших соседей, ни родственников супруга или супруги, ни родственников бывшего супруга или бывшей супруги и т. д. Человек должен отвечать только за свою прошлую или настоящую судимость.

В данной работе я высказал своё мнение, которое никому не навязываю. Вы, Уважаемые читатели, вправе соглашаться или не соглашаться со мной. Мне жаль людей, которых не берут на работу из-за настоящей или прошлой судимости их близких и дальних родственников, супруга или супруги и т. д. Ведь они не виноваты в этом.

Могут ли отказать в работе из-за судимых родственников

Гражданская обязанность любого человека — это несение ответственности за совершенное преступление или Правонарушение. Проступок, за который человек получает судимость, должен быть очень серьезным.

Даже отбытия наказания не позволяет снять или погасить судимость. Есть определенный период (1-10 лет) в течение которого человек все еще считается потенциально опасным для общества и должен находиться под присмотром государства.

При совершении нового противозаконного деяния наказание выбирается более жесткое.

Наличие судимости – это серьезная проблема не только для самого человека, но и для его родных, близких.

Есть ряд ограничения, согласно которым, гражданин или его родственники с судимостью, не могут занимать определенные должности и работать в некоторых ведомствах.

Исходя из этого, возникает вполне закономерный вопрос – могут ли отказать в приеме на работу, если родственники имеют судимость и когда такие действия допустимы законодательно. Подробная информация по теме будет представлена в статье.

Типы судимости, которые могут быть установлены законом

В ст. 86 УК РФ прописано, что судимость устанавливается только по приговору суда и длиться до ее полного погашения, либо снятия. Сегодня выделяются такие типы судимости:

  1. Текущая, которая может быть у только что освободившегося человека, когда необходимый период для ее погашения еще не прошел.
  2. Условная, применяется к людям, которые были осуждены условно. Фактически, ничем от предыдущей она не отличается. Досрочное снятие через суд возможно, если преступник докажет, что этого заслужил.
  3. Погашенная, имеет место, после того как человек отбыл наказание и в определенный период времени преступных действий не совершал.
  4. Снятая – снимается судебным органом, либо другим органом, в результате хорошего поведения осужденного, либо по другим причинам (амнистирование).

Информация о судимости у человека размещается и храниться в ГИАЦ РФ. Убрать данные оттуда можно только путем обращения в суд с доказательствами, реабилитирующими человека. К примеру, гражданин был осужден незаконно или по ошибке. В итоге, судимость с него снимается, а данные из базы убираются.

Где нельзя трудиться таким гражданам?

Лица, имеющие судимость не могут работать в разных ведомствах, например, в экономической сфере и в сфере образования, воспитания, развития детей, приставами, прокурорами, сотрудниками МЧС, в авиации и на транспорте. Ограничения устанавливаются с таким учетом, чтобы гражданин не мог повторно совершить преступление и тем самым, причинить вред обществу.

Если ограничение в виде судимости было снять с человека по реабилитирующим обстоятельствам, то отказать ему в приеме на работу не могут. При трудоустройстве играет роль и основание, по которому гражданин получил судимость.

Особенности устройства на работу, если есть судимые родственники

Данный момент особенно интересен, если речь идут об устройстве на армейскую службу или в какое-нибудь гос.ведомство. Частая проблема, с которой могут столкнуться такие соискатели – это оформление допуска к гос.тайне. Работодатель должен быть уверен в полной «чистоте перед законом» не только самого гражданина, но и всей его семьи.

Заполняя анкету при трудоустройстве, необходимо как можно подробнее заполнить все графы, включая и пункт о судимости родных, поскольку внесение недостоверных данных может привести к отказу. Проверять будут только близких родственников – супругов, родителей, детей, братьев и сестре, бабушек и дедушек. Изучаются сведения даже о приемных детях, родителях.

Крайне важно при подаче заявления и при заполнении анкеты указывать только достоверные данные. В ходе проверки, будет изучаться биография каждого близкого родственника.

Если соискатель на должность заранее укажет, что у близкого человека была судимость, но уже погашена, то это даст ему шанс устроиться на работу.

При подобных обстоятельствах решение принимается в индивидуальном порядке, поэтому, чем честнее ведет себя соискатель, тем положительнее для него будет результат. Такие правила действуют для структур, типа ФСБ, другие силовые ведомства, где придется работать с государственной тайной.

Могут ли отказать в устройства на работу, если есть судимый родственник?

Помимо перечисленных оснований, больше причин у работодателя для отказа в трудоустройстве нет. Руководители коммерческих предприятий не очень интересуются данным вопросом. Обычно, ситуацию с судимостью у родственников проверяют только при устройстве на работу в крупную корпорацию.

https://www.youtube.com/watch?v=SyoO9tfRMfw

Есть еще один существенный нюансы. Наличие административного правонарушения не является поводом для отказа в занятости, впрочем, как и судимость у дальнего родственника. Когда потенциальный работодатель отказывает соискателю именно по таким причинам, значит можно обращаться в суд и отстаивать свои права уже там.

Заключение

В конце заметки можно представить несколько выводов:

  1. Судимость бывает разного типа, но в любом случае, она может стать препятствием при устройстве на хорошую должность.
  2. Помимо субъективных причин, отказать в занятости могут лишь потому, что сотруднику придется работать с гостайной, а его родственники неблагонадежные граждане.
  3. Когда отказ в занятости не является законным решением, пострадавший гражданин имеет полное право обратиться в суд и защитить свои интересы таким образом.

Погашение и снятие судимости

Судимость — это правовое положение человека, который был осуждён за совершённое им преступление. В соответствии с ч. 1 ст. 86 УК РФ, лицо, осуждённое за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Лицо, освобождённое от уголовного наказания, считается несудимым.

Правовые последствия судимости

Судимость влечёт за собой негативные последствия социального и уголовно-правового характера

Отрицательные последствия уголовной направленности:

  • назначение более строгого наказания за вновь совершённое преступление;
  • при назначении осуждённому вида исправительного учреждения;
  • ограничение применения амнистии, условного наказания;
  • надзор над гражданами, освобождёнными из мест заключения.

Отрицательные последствия в реализации конституционных, гражданских прав:

  • запрещено занимать некоторые должности на государственной службе, в таможне, судебных и правоохранительных органах;
  • запрещено работать в сфере педагогической деятельности, предполагающей воспитание несовершеннолетних детей;
  • запрещено работать в адвокатуре;
  • запрещено занимать руководящие должности в финансовой сфере;
  • запрещено работать в службах авиационной безопасности;
  • запрещено осуществлять деятельность в определённых сферах (детективной, охранной и других);
  • нельзя служить в вооружённых силах;
  • нельзя баллотироваться на выборах и быть избранным в органы государственной власти и местных советов;
  • нельзя получить охотничий билет и лицензию на оружие;
  • нельзя быть опекуном и усыновителем;
  • нельзя получить гражданство;
  • нельзя выезжать за пределы страны.

Этот перечень не является исчерпывающим. Существуют и другие ограничения (в зависимости от вида совершённого преступления).

Наличии судимости гражданин обязан указывать при заполнении некоторых официальных документов в различных инстанциях.

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные уголовным законодательством, связанные с судимостью

Погашение судимости

Погашение судимости происходит автоматически по истечении определённого срока, установленного законодательством. Для этого не требуется наличие судебного постановления. Досрочное погашение судимости невозможно. Судимость погашается только после завершения испытательного срока либо по истечении после отбывания наказания осуждённым срока, установленного законом.

Читайте также:  Как правильно подать на алименты: могу ли я сейчас при официальном разводе подать на него на алименты

В соответствии с ч. 3 ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

  • а) в отношении лиц, условно осуждённых, — по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;в) в отношении лиц, осуждённых к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трёх лет после отбытия наказания;г) в отношении лиц, осуждённых к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;
  • д) в отношении лиц, осуждённых за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.
  • Если осуждённый в установленном законом порядке был досрочно освобождён от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

Сроки погашения судимости у несовершеннолетних

В соответствии со ст. 95 УК РФ, для лиц, совершивших преступления до достижения возраста восемнадцати лет, сроки погашения судимости сокращены и соответственно равны:

  1. а) шести месяцам после отбытия или исполнения наказания более мягкого, чем лишение свободы; б) одному году после отбытия лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести;
  2. в) трём годам после отбытия лишения свободы за тяжкое или особо тяжкое преступление.

Снятие судимости

Снятие судимости означает досрочное освобождение от судимости

Судимость может быть снята:

  • по судебному постановлению, принятому на основании ходатайства лица, уже отбывшего наказание;
  • в связи с актом амнистии;
  • в связи с актом помилования.

В любом случае все правовые последствия судимости автоматически аннулируются. Обязательным условием для этого является безупречное поведение осуждённого.

Суд праве отказать в снятии судимости досрочно в случае, если осуждённый привлекался к административной или уголовной ответственности в период срока судимости.

Порядок снятия судимости

Снятие судимости в отличие от её погашения, не происходит автоматически. Для этого осуждённому необходимо обратится с ходатайством о снятии судимости в суд по месту жительства и предоставить документальные доказательства собственного исправления. Минимальный срок после отбывания наказания, по истечении которого возможно снятие судимости, в законе не указан.

Однако он должен быть достаточным, чтобы гражданин смог доказать то, что он исправился. Прокурор вправе участвовать в заседании, о котором уведомляется заранее. Присутствие осуждённого в заседании обязательно. Суд единолично выносит постановление о снятии судимости или об отказе в удовлетворении ходатайства.

Если ходатайство будет отклонено, повторное обращение возможно по истечении года после отказа.

Законодательством не установлена специальная форма ходатайства о снятии судимости

Мне представляется, что ходатайство обязательно должно содержать следующую информацию:

  • ФИО заявителя, место регистрации, номер телефона;
  • реквизиты исправительного учреждения, в котором отбывал наказание осуждённый;
  • номер и наименование статьи, по которой был осуждён;
  • информацию об отсутствии нарушений со стороны осуждённого с момента вынесения приговора;
  • обстоятельства, могущие склонить мнение суда в пользу осуждённого (зачисление в образовательное учреждение, трудоустройство, вступление в брак, рождение ребенка, тяжкое заболевание и другие);
  • просьбу о снятии судимости;
  • дату подачи ходатайства и подпись осуждённого.

К ходатайству необходимо приложить:

  • заверенные копии приговора и постановления суда вышестоящей инстанции;
  • справку о длительности отбытого наказания;
  • характеристики, выданные в учебном заведении, с места работы, участковым;
  • копии приказов о поощрениях;
  • справку из медицинского учреждения о заболевании, если оно имеется;
  • документы о выплате потерпевшему денежной суммы в качестве возмещения ущерба, причинённого преступлением.

При рассмотрении ходатайства могут быть представлены и другие документы.

Размещённый образец ходатайства о снятии судимости содержит наиболее часто применяемые формулировки, его можно использовать как усреднённую форму

Образец ходатайства о снятии судимости

Судимость родственников при приеме на работу

Судимость родственников при приеме на работу играет достаточно важную роль и может оказаться заметной помехой при занятии определенной должности. В последнее время более популярной является данная тенденция, а потому даже относительно небольшие компании стали отказывать в трудоустройстве таким сотрудникам.

Однако, в связи с последними нововведениями относительно законодательства, теперь некоторые ограничения имеют не только люди, ранее отбывавшие наказание в местах лишения свободы, но и их родственники. Об этом мы и хотели бы поговорить более подробно.

Далее мы расскажем о том, как влияет судимость родственника на занятие определенных должностей, как можно изменить ситуацию и какие на данный момент существуют исключения.

Судимость родственников – правовые нюансы

Судимость родственников, как мы уже сказали, может стать крестом на мечте другого члена семьи. Однако, прежде, чем отказываться от своих желаний относительно работы, стоит более подробно разобрать все нюансы вышеназванной темы. Начнем мы с регламентации законодательства.

В первую очередь, момент с судимостью регулируется Уголовным Кодексом РФ, а именно 86 статьей. В этой же статье стоит выделить несколько наиболее важных моментов. Во-первых, разновидности судимостей. Всего существует порядка 4 типов:

  1.      Текущая судимость. То есть, вы или ваш родственник обладают судимостью на данный момент. При этом совершенно не нужно отбывать наказания в этот момент, ведь даже после освобождения из-под стражи существует определенный срок смены статуса. В это время вы все еще считаетесь преступником, который отбывает наказание. Более подробно о сроках мы расскажем чуть ниже.
  2.      Условная. Название происходит от одного из видов судимостей. Если лицо осуждено на условной основе и в данный момент срок действия судимости продолжает действовать. Ограничения при трудоустройстве, разумеется, менее заметны, но все же имеются.
  3.       Погашенная. Это некое продолжение первой разновидности. Если бывший преступник не делал ничего противозаконного после освобождения из-под стражи продолжительное время, то судимость с него частично снимается, но в базе данных все же хранится;
  4.      Досрочно снятая судимость. Например, если совершивший противоправное деяние во время отбывания срока показал себя хорошо и в связи с этим был выпущен раньше срока.

Судимость родственников, если говорить в общем, ставит перед должностным лицом ряд ограничений. Но, необходимо учитывать, что при определенных обстоятельствах они могут сниматься.

Связано это с тем, что преступление совершали не именно вы, а родственник, с которым вы можете даже не общаться. Что же говорить о судимых гражданах, перед ними стоит строгий запрет относительно некоторых профессий.

Выделим этот момент в отдельный раздел.

Судимость при приеме на работу – запреты и ограничения

Судимость при приеме на работу, как мы уже сказали выше, является крайне важным параметром. Именно из-за него потенциальный работник сразу же лишается возможности занимать большое количество должностей. Объединим всех их в один единый список:

  •         Ведение образовательной деятельности. Учитель, который ранее был связан с криминалом, вряд ли сможет полноценно обучать детей чему-либо;
  •         Представитель адвокатуры, юридических агентств и прочих судебных государственных инстанций;
  •         Представителем таможенной службы. Сюда же можно причислить и службу в ФСБ;
  •          Представитель организаций, занимающихся военной деятельностью;
  •         Должностным лицом, представляющим государственные инстанции. Даже если это охранник, то все равно вполне можно получить отказ;
  •         Судимость при приеме на работу запрещает человеку стать депутатом и, уж тем более, президентом.

Стоит отметить, что дополнительные ограничения выставляются и для людей, которые хотят стать индивидуальными предпринимателями. В частности, могут возникнуть некоторые проблемы, если вы захотите выбрать направление охраны, банковское дело или что-то подобное.

Судимость при приеме на работу – возможность досрочного погашения

Судимость при приеме на работу может послужить отказом даже в других профессиях, не входящих в выше обозначенный список. Именно поэтому многие граждане хотят снять с себя судимость раньше срока.

Однако, на это должны быть достаточно веские основания. Если они действительно имеются, то рекомендуем обратиться в судебные инстанции.

Там вы подаете специальное ходатайство и, возможно, суд удовлетворит его, после чего судимость снимут на преждевременной основе.

Важно! Если первое ходатайство отклоняется, то второе можно подать, но только через год с момента отказа.

В качестве подтверждающих документов стоит использовать справку от правоохранительных органов, которая говорит о том, что более вы не привлекались к уголовной ответственности. Также, не помешает характеристика с последней работы.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector