Программа для расчета заработной платы

Программа для расчета заработной платы

Эта программа по зарплате подойдет как небольшим организациям и предпринимателям, так и крупным холдингам с разветвленной сетью филиалов. Вне зависимости от режима налогообложения: ОРН, УСН, ЕСХН, ЕНВД и учётной политики предприятия, она подойдет Вам как нельзя кстати. А если у Вас несколько предприятий, то возможно и ведение консолидированного учёта всех их в единой базе. Специальные средства настройки позволяют адаптировать ее под Ваши задачи и объемы. В итоге Вы будете видеть только те функции, которые нужны именно Вам, а не те, что навязал разработчик программы.

Начать работу легко

Если в Вашей бухгалтерии используются другие программы, а, возможно, и не первый год, то заносить всё заново не нужно! «Зарплата и кадры» обрабатывает и загружает данные из всех существующих форматов, утвержденных пенсионным фондом и налоговой: из сведений о доходах физлиц, пачкам персонифицированного учета и т.п., как из существующих форматов, так и устаревших.

Остается только довнести данные о текущих начислениях и начать считать! Ее легко подстроить как для предприятия с выделенным отделом кадров, так и для организации, в которой расчет зарплаты ведется силами одного специалиста.

Предприятий много разных и схемы учета подчас очень разнятся, но для каждого случая есть доступные рядовому пользователю настройки, позволяющие наладить эффективную работу.

Кадры

Программа позволяет вести учет кадровых и персональных данных, вести личную карточку, хранить данные для военкомата. Кадровые перемещения, повышения по службе, командировки и т.п.

все учитывается в специальном журнале приказов c распечаткой установленных форм документов. Для разных случаев в программе предусмотрена две принципиально разных варианта интеграции кадрового учета и заработной платы.

Кадровику будут полезны специальные отчеты по персоналу.

Расчетчик зарплаты

Упрощенный расчет, пошаговый расчет, встроенные интерактивные редакторы для ввода данных, групповые операции и многое другое уже заложено в стандартную версию.

Приобретая нашу программу для зарплаты, Вы в стандартной поставке получаете более 70-ти различных видов начислений: от оклада и премий до авторских гонораров, все виды пособий, доплат, компенсаций, районные коэффициенты и северные надбавки, призы, подарки и различные начисления для налоговых агентов.

Но с помощью настраиваемых формул расчета можно создавать свои уникальные начисления, которые также будут рассчитываться автоматически.Программа позволяет реализовать автоматизацию работы по «Зарплатному проекту» в Россельхозбанке и Сбербанке — автоматически формирует и выгружает в шаблон файла списки сотрудников для перечисления зарплаты на карточки.

Программа «Зарплата и кадры» предусматривает все возможные виды расчетов от среднего: расчет больничного листа, пособий по уходу за ребенком, различных видов отпусков и компенсаций, командировочных, донорских и т.д. Запутанные законодательные схемы таких расчетов в «Инфо-Предприятии» становятся понятными и логичными.

Важно и то, что опытному бухгалтеру программа позволяет вносить коррективы в расчеты больничного листа на всех этапах расчета с учетом нестандартных жизненных ситуаций. Для Вас программа не будет загадочным черным ящиком, выдающим непонятно откуда взявшиеся результаты расчета. Здесь все видно, все можно настроить и все изменить.

Права доступа

Наша программа для расчета зарплаты может быть настроена как на тесную координацию кадровых служб и расчетчиков, так и опосредованную работу.

Разграничение прав позволяет закрыть доступ к конфиденциальной информации от посторонних лиц о суммах начислений, расставить приоритеты в возможностях правки и отображения отдельных операций и документов.

Правильная установка программы и настройка прав позволяет выполнять нормы закона «О персональных данных».

Отчеты в ПФ, ФСС, по НДФЛ в налоговую

«Зарплата и кадры» регулярно обновляется как через Интернет, так и через партнерскую сеть. Это очень важно с учетом постоянных изменений законодательства. Как и в любой другой программе для начисления зарплаты, здесь Вы сможете и печатать нужные отчеты, и выгружать их в электронном формате для передачи в налоговую, пенсионный, ФСС.

Однако, сегодня важно не только формировать отчеты, но и быть уверенным в правильности их исчисления. Для этого внутри всех отчетов встроены модули контроля и диагностики правильности начисления налогов и взносов.

Кроме этого, в ней есть целый набор отчетов, позволяющих анализировать суммы налогов и взносов и базы для их исчисления в самых разных разрезах.

Персонифицированный учет

Отчеты в Пенсионный Фонд и индивидуальные сведения по персонифицированному учету в программе «Зарплата» получаются автоматически. Учитываются все возможные особенности стажа: временная нетрудоспособность, отпуска по беременности и уходу за ребенком, отпуск без сохранения, работа по договорам гражданского-правового характера и т.д. Автоматически формируются данные по особым условиям труда, коды позиции списка. Автоматически считаются суммы уплаченных страховых взносов индивидуально по каждому работнику. А если результат работы Вас не устроит — данные по пачкам всегда можно отредактировать. Для этого в нашей программе заработной платы предусмотрен специальный журнал пачек, где бухгалтер может произвольным образом править сведения, перебрасывать сотрудников между пачками и т.п.

Интеграция

Наша программа начисления зарплаты легко интегрируется в учетную систему предприятия. Кроме того, Вы можете использовать другой наш продукт — «Бухгалтерия», которая уже содержит внутри себя модуль «Зарплата и кадры». Также Вы можете в любой момент обновить программу «Зарплата и кадры» до «Бухгалтерии», чтобы вести в программе весь учет.

Техническая поддержка

С каждым годом мы совершенствуем качество технической поддержки пользователей. Моментально откликнуться на проблему, быстро разобраться в ситуации — эта наша первоочередная задача.

Помимо традиционных сервисов, таких как «горячая линия», электронная почта, система отслеживания предложений пользователей, форум техподдержки и т.д. мы предлагаем сервис «Удаленной поддержки».

Неважно, в каком городе Вы находитесь, с помощью него большинство вопросов решаются в считанные минуты.

Записаться на бесплатную демонстрацию

Стоимость программы:

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
Зарплата и кадры, основная лицензия 6 900
Зарплата и кадры, дополнительное сетевое рабочее место 1 950
Зарплата и кадры, основная лицензия, в рассрочку, за квартал 2 000
Зарплата и кадры, дополнительное сетевое рабочее место, в рассрочку, за квартал 500

Стоимость продления годового обслуживания:

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ: Годовое обслуживание 
Годовое обслуживание (продление на 1 следующий год) 3 300
Годовое обслуживание (продление на 1 следующий год) дополнительное сетевое рабочее место 400
Годовое обслуживание (на год с даты обращения) 4 100
Годовое обслуживание (на год с даты обращения) дополнительное сетевое рабочее место 600

Хотите посмотреть возможности программы? Скачайте демо-версию и установите ее на свой компьютер!

Скачать демо-версию

Сделайте заказ любым удобным для вас способом:

  • Оформите заявку на нашем сайте
  • Отправьте запрос на электронную почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Зарплата и Кадры

 
Для бухгалтерии → Зарплата и Кадры

Программа для расчета заработной платы

«Зарплата и Кадры» — это один из самых доступных инструментов для ведения малого и среднего бизнеса. Главными преимуществами программы являются: возможность сдачи отчетности в пенсионный фонд, ИФНС и ФСС; кадровый учет; интеграция с программой «1С Бухгалтерия»; простой и удобный интерфейс.

Приложение можно легко настроить для любого режима налогообложения. Еще одним важным достоинством является возможность получать все обновления совершенно бесплатно – от клиентов не требуется вносить какие-либо дополнительные платы, продлевать лицензии или платить за техподдержку.

Система «Зарплата и Кадры» позволяет вести бухучет на нескольких предприятиях сразу, а также учет по разным подразделениям компании. Здесь есть возможность вести кадровый учет – штатное расписание, табеля рабочего времени, графики работы и отпусков.

Любой отчет можно получить в виде таблицы Excel. За счет этого можно без труда редактировать документы. Программа поддерживает экспорт в бесплатный офисный пакет OpenOffice.

Главные особенности программы:

  • Учет рабочего времени и расчет зарплаты по табелю.
  • Система графиков рабочего времени персонала.
  • Расчет пособий, отпускных и больничных (по средней зарплате).
  • Расчет надбавок и районный коэффициентов.
  • Расчет сдельной зарплаты.
  • Налоговые карточки НДФЛ.
  • Экспорт данных в программу 1С.
  • Основные виды налоговой отчетности (РСВ, ФСС, НДФЛ, СЗВ-М и т.п.).
  • Кадровый учет.
  • Работа с договорами ГПХ.


Интернет-бухгалтерия «Моё дело» (ИП, ООО)

Отчётность ИП, ООО | Рассчитать зарплату | Налоги

Разработчик
Цена Условно-бесплатная (Shareware)
Система Windows XP/Vista/7/8/10
Интерфейс
Статистика Загрузок: 6191 (сегодня: 0)
Скачать Зарплата и Кадры Размер: 17.1 Мб. Windows XP/Vista/7/8/10
Похожие публикации
Бухсофт: Зарплата и кадры Программа может использоваться в любых организациях (бюджетные предприятия, банки, страховые общества). Расчет зарплаты и налоговая отчетность будут актуальны для любых режимов налогообложения. Система «Бухсофт: Зарплата и кадры» умеет работать с любыми начислениями – отпускные, оклады, премии.
БухСофт: Упрощенная система Программа предназначена для предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения. Поддерживается система двух типов: УСН Доходы и УСН Доходы минус расходы. Раздел «Зарплата и кадры» позволяет вести персонифицированный учет, учитывать больничные и отпускные.
Инфо-Предприятие: Зарплата и кадры Программа выполняет две функции – расчет зарплаты и ведения кадрового учета. Приложение «Зарплата и кадры» автоматически производит расчеты всех налогов, сборов и взносов, а также формирует полный комплект отчетности для Пенсионного фонда, Налоговой и ФСС (в электронном и «бумажном» виде).
Memo Sclad 4×4 — Склад и магазин Программа «Memo — Склад и магазин» представляет собой инструмент для автоматизации торговли штучным товаром. Реализация товаров может происходить с нескольких складов. Система обеспечит полный учет продаж и доставки грузов заказчикам. «Склад и магазин» умеет работы с несколькими валютами.
Memo Office 4×4 — Документы для бухгалтерии Программа «Memo Office 4×4 — Документы для бухгалтерии» призвана автоматизировать документооборот в бухгалтерии. Приложение будет полезно для малых предприятий. Программа выполнит все операции, связанные с учетов товаров, с платежными документами для банков.
Читайте также:  Могут ли уволить с работы если есть несовершеннолетний ребенок

Деловые программы — Зарплата и кадры

Кадры Плюс 7.2.2

Кадры Плюс — мощное профессиональное приложение для автоматизации работы отдела кадров любой организации, которая позволяет с легкостью создавать любые приказы, заявления и отчеты, мониторить движение персонала, а также вести учет рабочего времени…

get_app10 966 | Условно-бесплатная |

Заработная плата и Кадры 20.28 (от 22.09.2020)

Заработная плата — незаменимая программа для бухгалтера, которая позволяет вести одновременно несколько предприятий. Присутствует возможность формирования и выгрузки сведений в ИФНС (2-НДФЛ) и ПФР (РСВ-1, СЗВ-6, АДВ) в электронном виде…

get_app5 851 | Условно-бесплатная |

Мини-Зарплата 6.1

Мини-Зарплата — Программа предназначена для небольших фирм (до 5 сотрудников) и содержит все основные функции по расчету зарплаты: учет начислений и вычетов в каждом месяце, расчет налогов — НДФЛ, ЕСН, платежей на обязательное пенсионное страхование и мно…

get_app12 438 | Бесплатная |

Мини-Кадры 1.2

Мини-Кадры — бесплатная программа для учета персонала, которая позволяет учитывать сотрудников на Вашем предприятии, формировать приказы кадровой службы, учитывать отработанное время…

get_app8 552 | Бесплатная |

Архив документов 2.645

Архив документов — система электронного документооборота и автоматизации делопроизводства на предприятии…

get_app14 991 | Условно-бесплатная |

Лайтик-Зарплата 6.1

Лайтик-Зарплата — Программа для расчета заработной платы. Расчет НДФЛ (налог на доходы физических лиц), расчет ЕСН (единый социальный налог), расчет взносов на обязательное пенсионное страхование, автоматическое создание платежных поручений……

get_app3 427 | Условно-бесплатная |

Программа для печати листков нетрудоспособности 1.6.28

Программа для печати листков нетрудоспособности — бесплатная программа предназначенная для впечатывания информации в стандартный бланк листка нетрудоспособности с применением печатающих устройств…

get_app3 235 | Условно-бесплатная |

Сотрудники предприятия 2.8.1

Программа Сотрудники предприятия предназначена для работников отдела кадров. В ее функции и возможности входят: ведение базы по сотрудникам предприятия…

get_app19 813 | Бесплатная |

Зарплата и кадры 2020 20.1.7

Зарплата и кадры — Программа для расчёта зарплаты и налогов на неё с выводом в MS Excel расчётной и платёжной ведомостей. При максимально простом и интуитивно понятном интерфейсе программа удобна в применении и не требует обучения…

get_app10 195 | Условно-бесплатная |

Табель учета рабочего времени 3.1.1.38

Табель учета рабочего времени — удобная и функциональная программа для отдела кадров и руководителей подразделений (отделов, служб), которая позволяет вести учет времени работы сотрудников, а также печатать табели и графики дежурств…

get_app44 449 | Условно-бесплатная |

АПРОС (СИБУС) 6.01

Удобная бухгалтерская программа для ведения учета на предприятиях использующих упрощенную систему налогообложения (УСН). Включает в себя все необходимые документы и отчеты для ведения полноценного бухучета и сдачи всей налоговой отчетности…

get_app5 615 | Условно-бесплатная |

Автомойка WashMaster 1.0

Программа для автоматизации работы автомойки, благодаря которой можно существенно экономить рабочее время сотрудников, а также увеличить скорость обслуживания клиентов сервиса. Имеется автоматический режим создания отчетов, договоров и прочих документов…

get_app493 | Демо версия |

УкрЗарплата 2019.02.14

УкрЗарплата — простая и удобная программа начисления заработной платы для предприятия и предпринимателя. Присутствует такие возможности, как работа с несколькими организациями разных форм собственности одновременно…

get_app6 575 | Условно-бесплатная |

Расчетчик стажа 7.0

Расчетчик стажа — позволяет вычислять количество лет, месяцев и дней между датами, расчитывать общий трудовой стаж сотрудника по записям в трудовой книжке, определять конечную дату периода, складывать и вычитать стаж…

get_app14 504 | Условно-бесплатная |

Программа для расчета заработной платы

Параллельно с расчетом заработной платы за месяц работодателю нужно посчитать сумму налога к удержанию, а также сумму страховых взносов на пенсионное, социальное, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.

Выберите один из вариантов ниже, если были невыходы на работуРасчет зарплатыСумма зарплаты на руки0.00Сумма НДФЛ (13%)0.00Отчисления работодателяОтчисления в ИФНС:Пенсионное (22%)0.00Медицинское (5,1%)0.00Социальное (2,9%)0.00Отчисления в ФСС (0,2%)отчисление по травматизму0.00

При этом нужно учесть, что налог на доходы физических лиц удерживается с начисленной зарплаты работника, а страховые взносы работодатель делает за свой счет, т.е. с зарплаты не удерживает.

Сделать эти расчеты онлайн вам поможет наш простой и удобный калькулятор. Он предусматривает два варианта расчета:

  • От зарплаты до налогообложения. Вы указываете зарплату сотрудника, и сервис считает налог НДФЛ, страховые взносы, и сумму выплаты сотруднику «на руки».
  • От зарплаты «на руки». Вы указываете, сколько сотрудник должен получить «чистыми» за месяц, а онлайн-калькулятор считает сумму до вычета налога, НДФЛ и страховые взносы.

Возьмём на себя расчёт и начисление заработной платы сотрудникам и отчётность в фонды

от 2100 рублей в месяц

Получить консультацию

Алгоритм расчета учитывает:

Действующие в 2020 году ставки:

  • по налогу на доходы физлиц – 13%;
  • по пенсионному страхованию – 22%.
  • по страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства – 2,9%.
  • по медицинскому страхованию – 5,1%.
  • по страхованию от несчастных случаев на производстве – 0,2%. Обратите внимание – ставка зависит от класса опасности работ, который присваивает ФСС в зависимости от основного вида деятельности ИП или организации. 0,2% — действующая ставка для 1 класса профессионального риска. 

Лимиты для начисления страховых взносов.

Действующее законодательство предусматривает годовой лимит зарплаты, сверх которого ставка пенсионного страхования снижается. В 2020 году этот лимит 1 150 000 руб.. Если в пределах одного календарного года доход сотрудника превысит этот лимит, то с месяца превышения и до конца года работодатель должен платить пенсионные взносы по ставке 10% вместо 22%.

Лимит зарплаты для страхования на случай временной нетрудоспособности в 2020 году – 865 000 руб. По достижении лимита работодатель до конца года перестает начислять взносы по этому виду страхования.

Чтобы эти лимиты были учтены при расчете, введите сумму начислений сотруднику нарастающим итогом с начала года. 

Онлайн-калькулятор учтет и вычеты, которые полагаются работнику:

  • на детей. Если у сотрудника есть дети до 18 лет (или до 24 лет, если они обучаются очно), он может получать вычет по 1 400 руб. в месяц. на первого и второго ребенка и 3 000 в месяц на третьего и последующих детей. Годовой лимит дохода для предоставления вычета – 350 тысяч рублей. 
  • на детей-инвалидов. На каждого несовершеннолетнего ребенка-инвалида родителям полагается вычет по 12 000 руб. в месяц. Лимит годового дохода так же 350 тысяч рублей. 
  • иные вычеты. Укажите сумму таких вычетов, чтобы учесть их в расчете заработной платы. 

Сроки перечисления заработной платы, налога и взносов

По Трудовому кодексу зарплату сотрудникам нужно перечислять дважды в месяц (аванс и основная часть), срок каждая фирма устанавливает сама и прописывает в локальных документах. Интервал между двумя выплатами не должен быть больше 15 дней.

Страховые платежи нужно перечислять до 15 числа месяца, следующего после месяца начисления. 

Экономьте время на расчётах с сотрудниками — используйте интернет-бухгалтерию «Моё дело» Попробовать бесплатно

Помимо зарплаты, работодателям приходится рассчитывать больничные, отпускные, командировочные, и другие выплаты. Для каждого из этих видов выплат действуют свои правила, которые нужно учитывать при расчетах.

Сервис «Моё дело» сделает это за вас. Вам нужно только отметить в календаре, сколько дней в месяце сотрудник работал, болел, находился в отпуске или командировке – и система сделает расчет налогов с заработной платы и сумм к выдаче сотрудникам.

Помимо этого, сервис сформирует обязательную для работодателей отчетность в ФНС, ПФР и ФСС.

Читайте также:  Максимальный размер заработной платы

Какую программу выбрать для расчета зарплаты?

При выборе программы часто возникает вопрос — будет ли достаточно тех функций, что уже есть в программе или стоит рассмотреть вариант работы в специализированном решении?

Например, в 1С:Бухгалтерия 8.3 можно начислять зарплату, отпускные и больничные сотрудников, вести учет движения кадров и отчетность. Но если зарплата рассчитывается по сложным схемам, то этой программы будет недостаточно. То же самое касается и компаний численностью более 20 человек.

1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (далее 1С:ЗУП) автоматизирует в комплексе ведение кадрового учета, расчет заработной платы, основные этапы работы с персоналом, формирование отчетности. Программа представлена в нескольких версиях: базовая, ПРОФ и КОРП. Чем они различаются и как сделать правильный выбор?

1С:ЗУП 8. Базовая версия — подходит для небольших фирм, где зарплату рассчитывает один человек, ведущий одну или несколько не связанных между собой фирм. Конфигурацию базовой версии нельзя изменить, если возникнет такая необходимость.

Если типовых функций базовой версии становится недостаточно или нужно доработать программу под определенные нужды компании, то организация может перейти на 1С:ЗУП 8 ПРОФ.

При переходе все данные можно перенести в новую версию программы. Также в программе могут работать нескольких пользователей одновременно (при покупке дополнительных лицензий) и можно вести учет нескольких фирм в одной базе.

Конфигурацию можно доработать под задачи конкретной организации.

1С:ЗУП 8 КОРП подойдет для средних и крупных компаний, которым важна автоматизация функций по охране труда, набору персонала и его мотивации. С помощью программы можно выполнять все задачи, связанные с работой с персонала: от расчета заработной платы до оценки эффективности работы, от автоматизации HR-процессов до разработки корпоративной политики и системы мотивации.

В программе 1С:ЗУП можно работать не выходя из дома! В типовой программе 1С:ЗУП можно работать с помощью облачных технологий, главное — наличие стабильного интернета. Используя программу в облаке, пользователь получает доступ к 1С:ИТС. Кроме того, программа в облаке 1С обновляется автоматически, все данные защищены.

Если типовых функций программы не хватает и нужны доработки под задачи организации, то для этих целей подойдет работа в облаке с помощью 1С:ГРМ. В облачном сервисе доступны конфигурации 1С:ЗУП ПРОФ и КОРП.

Если у вас остались вопросы по различиям версий базовая, ПРОФ и КОРП, задайте их специалисту 1С:Апрель Софт. Если нужна помощь по подключению 1С:ЗУП в облаке — подключим удаленно и оперативно.

Инфо-Бухгалтер 10 "Зарплата и кадровый учет"

Учёт персонала и расчёты по оплате труда

Зарплата — один из самых интересных, сответственных участков бухгалтерского учета. Несмотря на некоторую обособленность и специфичность, он тесно связан не только с участками бухгалтерского учета, но и с деятельностью структурных подразделений организации.

Наиболее отчетливо эта связь прослеживается между бухгалтерией и кадровой службой. В некоторых случаях граница ответственности между этими важнейшими струподразделениями проходит прямо «по документу».

Например, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (унифицированная форма Т-60) и записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (унифицированная форма No Т-61).

В этих документах лицевая сторона заполняется и подписывается работником кадровой службы, а оборотная — бухгалтером.

Чтобы обеспечить учет кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, работники бухгалтерий и кадровых служб обрабатывают довольно большое количество документов. Общее число часто превышают 20 наименований.

Кроме того, бухгалтеры и работники кадровых служб заполняют свыше 30 форм налоговых деклараций и расчетов, сведений, представляемых в налоговые органы, ФСС России и ПФР, включая документы индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также более десяти форм федерального государственного статистического наблюдения. При этом ряд отчетных документов представляется в электронном виде.

И это далеко не полный список.

В повседневной работе бухгалтерам и кадровикам приходится оформлять различные оборотные ведомости, расчетные листки, своды по начислениям и удержаниям, отчеты по статьям и счетам затрат, документы, связанные с воинским учетом, обрабатывать заявления работников (на предоставление льгот, материальной помощи и т. д.), листки нетрудоспособности, исполнительные листы и другие документы.

Справиться с большим объемом документов без четко составленного графика невозможно. Этот график должен устанавливать порядок создания первичных учетных документов и сроки их передачи для отражения в бухгалтерском учете. Таково требование пункта 15 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России

от 29.07.98 No 34н. В этом же пункте определено, что своевременное и качественное оформление первичных учетных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие их.

Как видим, существует немало внутренних причин, по которым автоматизация необходима в каждой компании. Но существуют и внешние причины. Речь идет о новациях, заложенных в законе «О бухгалтерском учете».

В частности, отменена обязательность применения унифицированных форм первичной учетной документации и типовых форм учетных регистров, а также пересмотрены вопросы обязательного применения бумажных технологий, порядка подписания документов и отчетности, порядка проведения инвентаризации и организации внутреннего контроля и пр.

Инфо-Бухгалтер 10: Зарплата и кадровый учёт
Лучшее решение для кадровика и бухгалтера по учету персонала и расчётам по оплате труда

Продолжая тему автоматизации учета, рассмотрим решения, которые предлагает кадровику и бухгалтеру по учету персонала и расчётам по оплате труда программа программа «Инфо-Бухгалтер 10».

Блок «Зарплата и кадровый учет» программы «Инфо-Бухгалтер 10» состоит из двух тесно связанных компонентов: заработной платы и кадрового учета, — и обеснеразрывную связь бухгалтерии и кадровой службы, омы уже говорилось выше. Плотная интегракомпонентов в рамках одного блока позволяет дублирования информации, полнее использовать призаработной платы данные кадрового учета, получатотчеты.

При разработке программы «Инфо-Бухгалтер 10.0внимание уделялось тому, чтобы пользоваться прбыло легко и удобно.

Поэтому блок «Зарплата и учет» позволяет значительно сократить время ввода данных и сведений для расчёта и получения неодокументов и отчетов. При этом исключается повторинформации.

Важно отметить, что первичные и документы, а также учетные регистры в программБухгалтер 10.0» представлены в полном объеме (см. рис. 1).

Кроме того, программа предоставляет широкие возможиндивидуальной настройке рабочего места. Польможет легко настроить меню, панели инструментов,вид отчетов и журналов под свои нужды, добавить часто используемые операции в отдельный спинаоборот, скрыть неиспользуемые пункты.

Универсальность механизма формирования и отобланков обеспечивает простой переход от обязаприменения унифицированных форм первичнойдокументации к применению форм первичных докразработанных организациями без помощи программистов.

Программа «Инфо-Бухгалтер 10.0» позволяет контролировать безопасность на любом этапе работы с данными (см. рис. 2).

Причем настройка безопасности блока «Зарплата и кадровый учет» позволяет ограничить доступ к информации как на уровне изменения, так и на уровне просмотра данных.

Для разных категорий пользователей можно задавать разные уровни доступа, запрещать или разрешать выполнение определенных операций.

На основе удобных и понятных пользователю лицевых счетов, сведенных в специальный журнал (см. рис. 3), производится расчет заработной платы с учетом всех основных форм оплаты труда. При этом в один календарный месяц можно производить несколько расчетов, а при необходимости вводить изменения и осуществлять перерасчет задним числом.

Кроме того, программа обеспечивает гибкую настройку расчета любых видов надбавок и удержаний, а данные табельного учета используются при расчете оклада и различных надбавок (за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, вахтовые и др.).

Выдача заработной платы и межрасчетных выплат может проводиться в любой форме и с любой периодичностью (в рамках действующего законодательства), в том числе и путем перевода зарплаты на лицевой счет или банковскую карточку. Обеспечивается и депонирование сумм заработной платы. Автоматически производится начисление налогов, взносов и других обязательных платежей, связанных с оплатой труда.

Блок позволяет вести учет по нескольким организациям в одной базе и дает возможность формировать отчетность как по одной организации, так и по выбранной группе организаций.

Программа «Инфо-Бухгалтер 10» и блок «Зарплата и кадровый учет» полностью обеспечивают автоматизацию учетных процессов бухгалтерий и кадровых служб организаций не только в соответствии с действующим законодательством, но и в условиях действия новых правил администрирования взносов во внебюджетные фонды, дейтвующих с 1 января 2017 года.

«Инфо-Бухгалтер 10: Зарплата и кадровый учет» автоматизирует решение следующих задач:

Оплата труда:

  • Расчет заработной платы по нескольким организациям в одной базе
  • Групповой и индивидуальный учет
  • Возможность создания собственных формул для расчета зарплаты
  • Учет различных форм оплаты труда
  • Перевод зарплаты на лицевые счета или банковские карточки работников
Читайте также:  Основные положения трудового договора

Формирование отчетности в ФНС и фонды:

  • Отчетность по налогу на доходы физических лиц
  • Формирование всех форм регламентированной отчетности
  • Отчетность по страховым взносам в ПФР, ФСС и ФОМС
  • Отчетность в органы государственной статистики (Росстат)

Кадровый учет:

  • Ведение табельного учета
  • Формирование и учет кадровых приказов, как индивидуальных, так и групповых
  • Учет командировок и отпусков
  • Формирование графиков рабочего времени любой сложности
  • Учет временной нетрудоспособности
  • Ведение штатного расписания
  • Формирование графиков рабочего времени любой сложности

Возможность применения программы «Инфо-Бухгалтер 10: Зарплата и кадровый учет» различными административными подразделениями компании:

  • Руководитель сможет анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации
  • Полная автоматизация деятельность кадровой службы компании, в том числе анкетирования и ведения персонифицированного учета всех категорий работников компании
  • Работники компании будут уверены в том, что смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в пенсионном фонде и т.д.

Предоставление отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом.

В целом, программа «Инфо-Бухгалтер: Зарплата и кадровый учет» имеет очень большие возможности и обеспечивает комфортную работу бухгалтеров и работников кадровых служб, в том числе и в условиях потоков учетной информации.

Бесплатная демонстрация программы в вашем офисе
Где купить программу

РемОнлайн – Программа для расчета зарплаты

РемОнлайн – облачный сервис с широким набором инструментов для управления заказами и финансами, ведения базы клиентов, торговли, планирования закупок и расчета заработной платы в режиме онлайн.

С ним вы сможете строить отчеты и управлять компанией с любого планшета, компьютера или смартфона. Вам не нужно покупать дополнительное оборудование или нанимать программистов. Просто заходите в программу и начинайте работать.

Теперь давайте подробнее рассмотрим особенности начисления зарплаты в нашей CRM.

Какие типы начислений есть в программе расчета заработной платы 

В зависимости от роли и обязанностей сотрудника, вы можете присвоить ему такие виды начислений зарплаты:

    1. За создание заказа – тому, кто оформил заказ: определил его тип, заполнил информацию о клиенте и устройстве, описал неисправность, принял аванс, назначил сроки ремонта, а также добавил исполнителей и менеджера. Этот человек первым взаимодействует с клиентом и задает тон дальнейшего общения.
    2. Менеджеру за обработку заказа – работнику, указанному в поле «Менеджер». Именно он принимает входящие звонки, общается с клиентами, закрывает заказы, организовывает работу команды и составляет маршрутные листы.
    3. Исполнителю за работу в заказе – расчет и начисление зарплаты производится тому, кто добавил работу или услугу на вкладке «Работы и материалы».
    4. Исполнителю за запчасть в заказе – платим сотруднику, который добавил в заказ запчасть или товар.
    5. За продажу в магазине – человеку, с учетной записи которого была проведена продажа.
    6. За закрытие заказа – автоматический расчет заработной платы подчиненному, с учетной записи которого был закрыт заказ. Он информирует клиента о готовности заказа, согласовывает с ним спорные вопросы, оформляет приход денег, выдает чек и гарантийный лист.

Это позволяет справедливо оплачивать труд каждого работника и предотвращать конфликты в коллективе.

Что нужно знать о расчете и начислении зарплаты в CRM-системе?

Для расчета зарплаты необходимо присвоить сотруднику роль, добавить в его карточку подходящие типы начислений, установить индивидуальные вознаграждения, а также если хотите, задать коэффициент.

При этом в программе для начисления заработной платы должен быть указан одинаковый метод расчета в карточке подчиненного и услуги, работы или товара.

То есть нужно в обоих случаях начислять либо процент, либо фиксированную сумму.

Если в карточке товара или услуги не указано стандартное вознаграждение, будет действовать правило, прописанное в профиле сотрудника. После настроек РемОнлайн будет автоматически рассчитывать зарплату и избавит вас от необходимости делать это вручную.

Для чего нужен отчет по зарплате в РемОнлайн

В РемОнлайн предусмотрена развитая система отчетов, которая позволяет равномерно распределять заявки и влиять на показатели работы сотрудников.

Отчет по зарплате показывает, сколько денег было начислено за заказы, продажи и выполненные работы. Он формируется по периодам, статусам и мастерским.

В него попадают данные по каждому подчиненному, который работал в выбранный период, с установленной системой начислений.

В отчете можно увидеть суммы в разрезе заказов, выполненных работ и типов начислений. Это позволит оценить эффективность сотрудников и вовремя скорректировать их финансовую мотивацию.

Каким компаниям будет полезна программа для расчета заработной платы РемОнлайн

Автоматический расчет заработной поможет всем, у кого есть подчиненные. Независимо от того, 5 их или 120. Просто во втором случае вы сэкономите больше времени и нервов. Эта функция успешно используется предприятиями сферы услуг, среди которых:

  • сервисные центры;
  • СТО и мастерские;
  • ;типографии и полиграфии;
  • клининговые компании;
  • магазины бытовой техники;
  • прачечные и химчистки;
  • компании по аренде и прокату;
  • ателье и салоны красоты.

Теперь вы знаете, как работает программа расчета заработной платы. Зарегистрируйтесь и воспользуйтесь бесплатным пробным периодом, чтобы оценить все возможности РемОнлайн.

«Финкомплекс» — универсальная и эффективная программа автоматизированного расчета зарплаты

АКЦИЯ! Лицензия «Финкомплекс-Малая» для баз данных с численностью до 300 сотрудников предоставляется БЕСПЛАТНО.

Для нормальной продуктивной деятельности любой компании необходима четкая  организация и структуризация всех рабочих моментов относительно каждого отдельного сотрудника и всего персонала в целом.

При этом чтобы иметь четкое представление, насколько эффективно задействованы в бизнесе кадровые ресурсы, не сомневаться в рациональном использовании рабочего времени персоналом, быть уверенным в адекватности размера заработной платы, каждому руководителю следует установить на своем предприятии специальное программное обеспечение.

То есть, такие программы, которые способны облегчить, организовать и систематизировать труд ведущих экономистов и рядовых сотрудников бухгалтерии.

Именно такие программные продукты разрабатывает компания «Финкомплекс». Например, на сегодняшний день один из наиболее актуальных наших проектов – программа зарплата и кадры, являющаяся уникальным высокотехнологичным инструментом для максимально правильного и точного автоматизированного расчета заработной платы персоналу и учета кадров.

Наша программа расчета зарплаты особенно удобна своей универсальностью – интеллектуальный алгоритм подходит и для молодой компании из трех человек, и для крупного предприятия со штатом в несколько тысяч сотрудников.

Программное обеспечение «Финкомплекс» поможет оптимизировать работу экономического отдела и бухгалтерии в любой организации: от юридического и риелторского агентства до строительного холдинга или завода бытовой химии.

Разработанная нашими специалистами программа расчета заработной платы как отлаженный и совершенный инструмент качественно и быстро осуществит автоматический расчет начислений любой сложности и объема.

При этом сама программа составлена так логично и стройно, что работа с ней чрезвычайно проста и удобна. Пользователю не придется выделять большое количество времени для того, чтобы повысить свой уровень и запоминать какие-либо сложные последовательности манипуляций.

Также от вашего офисного оборудования не потребуется чрезвычайных мощностей, программа может быть установлена на любом компьютере.

Разработанная нашими специалистами программа для расчета зарплаты и кадрового учета прошла все возможные тестирования и проверки, эксплуатируется на рынке уже более двадцати лет.

Специалисты нашей фирмы всегда готовы предоставить все необходимые рекомендации по установке и запуску программного обеспечения «Финкомплекс», при необходимости можно произвести изменения в настройках программы и адаптировать ее к конкретным условиям того или иного производства.

Экономисты и бухгалтеры особенно любят работать с нашей программой расчета зарплаты и кадрового учета за то, что большинство функций она выполняет автоматически.

Если правила расчета изменятся, Финкомплекс автоматически проведет все необходимые перерасчеты, будет ли это касаться изменений налоговых таблиц или разрядной сетки, МРОТ и прочее.

При этом автоматически осуществляется перерасчет всех необходимых сумм (предоставленные льготы, оклад, налоги, отпуска, больничные и другое).

Система не ограничивает, насколько глубоко в прошлом необходимо провести  перерасчеты.

Также программа автоматически выполняет расчеты вперед (случаи отпусков и декретных больничных). Случай отзыва из оплаченного отпуска также предусмотрен.

«Финкомплекс» производит автоматический расчет всех необходимых средних сумм. (Для компенсаций, отпусков, больничных, выплат по среднему). Программа обрабатывает огромное число баз данных с несколькими юридическими лицами в каждой, одновременно проводит платежи через несколько банков. При этом не делает ошибок и неукоснительно соблюдает все нормы законодательства и утвержденные форматы.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *