Увольнение

После расторжения трудового договора работодатель выдает уволившемуся сотруднику всю документацию, которая касается ведения его профессиональной деятельности в данной организации. При определенных ситуациях граждане не имеют возможности забрать эти бумаги. В таких случаях руководством компании на адрес бывшего работника направляется соответствующее уведомление. В каких случаях составляется? Несмотря на то, что трудовая книжка — достаточно важный документ, …

Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой — образец Читать полностью »

Руководство компании обязано ежегодно предоставлять своим сотрудникам отпуска. На период отдыха за сотрудниками сохраняются должность и средний заработок. Продолжительность ежегодного основного отпуска — 28 календарных дней. Некоторым категориям граждан установлен увеличенный отпуск: например, для несовершеннолетних — 31 день. Также статья 117 ТК РФ устанавливает право для отдельных работников на получение каждый год дополнительных оплачиваемых отпусков: при вредных, опасных условиях труда, с ненормированным рабочим днем, работающим …

Увольнение последним днем месяца расчет компенсации Читать полностью »

Все большее количество современных компаний использует в своей практике срочные трудовые договоры. Срочный трудовой договор — это альтернативная форма соглашения между компанией и работником. Этот договор имеет определенный срок своего окончания. Срочный трудовой договор заключается на срок от 1-го дня до 5-ти лет. Именно такая форма трудового договора удобнее для работодателя и некоторых категорий сотрудников …

Срочный трудовой договор заключается на срок Читать полностью »

Армия РФ состоит из солдатов-срочников и военных, которые проходят службу по договору на особых условиях. Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта (НУК) является частным случаем прекращения трудовых отношений до истечения срока действия обязательств сторон. Нарушения со стороны служащего Взаимоотношения Министерства обороны РФ и контрактников регулируются Федеральным законом № 53 «О воинской обязанности и военной службе». …

Увольнение по нук военнослужащего Читать полностью »

Нормативная база В одной из статей Трудового Кодекса РФ (ст. 132) упомянуты причины, влияющие на величину оплаты труда: квалификация выполняющего её специалиста; сложность работы; то, насколько много усилий затрачено на её выполнение; качество, с каким была проделана работа. При этом в тексте статьи подчёркнуто, что верхнее порог суммы, какую возможно получать, не ограничивается, кроме ситуаций, …

Соотношение заработной платы руководителя и работников бюджетной сферы Читать полностью »