Как оплачивается больничный при лечении в стационаре
Оплата больничного листа при лечении в стационаре 2020 году
Путин подписал Закон о повышении МРОТ с 1 июля 2020 года.
Лист формируется, а также выдается на специальном бланке, который утвержден Минздравсоцразвитием . Действительный больничный может выдать не всякое медицинское учреждение, как принято считать, а только имеющее допуск к медицинской деятельности.
Оплата больничного листа в 2020 году
В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения. Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:
- получение травмы (заболевания) при осуществлении противоправных действий; отстранение работника от выполняемых обязанностей; оформление больничного после выздоровления; нарушение больничного режима пациентом; работник трудится по договору подряда.
- Расчет больничного листа в 2020 году проводится по определенному алгоритму.
- Он подразумевает ряд последовательных этапов: определение суммарного дохода, полученного за 2 года; вычисление среднего дохода за 1 день; учет количества дней на больничном; применение коэффициента стажа.
Оплата больничного листа в 2020 году: сроки выплаты и размер процентов
, то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму! Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года.
Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении.
Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.
Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?
Максимальный срок, на который может выдать больничный лист лечащий врач, — 15 дней, а для тех, которые выдает фельдшер или стоматолог, — 10 дней.
Правила оплаты больничного листа в 2020 году
В зависимости от стажа за все дни болезни работник получит:
- восемьдесят процентов среднего заработка, если проработал меньше восьми, но больше пяти лет;
- сто процентов среднедневного заработка, если проработал больше восьми лет;
- шестьдесят процентов среднего заработка, если проработал меньше пяти лет.
Помимо всего прочего, перед выходом в декрет, беременной женщине положен отпуск, независимо от того, использовала она его в этом году или нет.
Стоит учитывать, что если заявление было подано до момента заболевания сотрудником, а после выздоровления он сам пришел вместе с листком нетрудоспособности и стал дальше работать уволить его нельзя.
Как оплачивается больничный если лежишь в стационаре 2020
Оплата по больничному листу если человек в больнице
Как оплачивать больничный в стационаре
Максимальный предел установлен на уровне 10 месяцев, но при особых обстоятельствах срок продлевается до 12 месяцев. Стоит отметить, что фельдшеры и стоматологи вправе выписывать больничный сроком не более 10 дней. А работники скорой помощи, сотрудники приемного покоя и станции переливания крови не имеют права отправлять больного на отдых.
Порядок и правила оплаты больничных листов (листков нетрудоспособности) Весь процесс предоставления листа четко регламентируется законодательными нормами, которые за последнее десятилетие изменялось неоднократно.
Согласно действующему законодательству начисление пособия осуществляется не в рабочих, а в календарных днях.
Право на получение выплат по листу имеют даже индивидуальные предприниматели, но при этом они должны были осуществлять отчисления в фонд.
Что дает отметка в больничном «находился в стационаре»?
Разберем на конкретных примерах, когда можно уволить сотрудника на больничном; как оплатить больничный в сложных ситуациях.
А также специальные материалы от экспертов журнала: «Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту ФСС России», «Работник принес больничный: действия кадровика», «Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть».
при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица за всем время нахождения в стационаре вместе с ребенком.
Таким образом, в этом случае от вида лечебного учреждения, где проходил лечение ребенок, будет зависеть только размер пособия, а расчет пособия по временной нетрудоспособности будет происходить в том же порядке, что и при назначении пособия при болезни самого работника.
Как расчитывать больничный если лежал в больнице
Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа? ВАЖНО! Максимальный срок, на который может выдать больничный лист лечащий врач, — 15 дней, а для тех, которые выдает фельдшер или стоматолог, — 10 дней.
Максимальная продолжительность периода нетрудоспособности, связанной с бытовой травмой или заболеванием, в 2018 годах Больничный лист при установлении инвалидности Если по итогам врачебной экспертизы будет признана инвалидность физлица, то окончание наступит накануне регистрации документов для медико-социальной экспертизы. Как правильно рассчитать больничный лист По закону он платит из своих средств три первых дня листа, последующие дни выплачиваются из средств Фонда социального страхования. В качестве исключения ФСС полностью с первого дня выплачивает компенсацию из собственных средств, если выдан по одной из указанных причин: Уход за недееспособным членом семьи.
Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный
Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.
- Калькулятор расчета больничного
Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю Общий порядок расчета больничного следующий:
- Берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
- Полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
- Рассчитанная величина – среднедневной заработок;
- Далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
- Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
- От 5 до 8 лет – 80%;
- От 3 до 5 лет – 60%;
- Меньше 6 мес.
Если человек не работает по причине отстранения, когда ему не полагается зарплата, то придется проходить лечение за свой счет.
Как оплачивается больничный на работе Право на оплачиваемый период болезни имеют следующие категории работающих: Общими основаниями для выдачи больничного являются: Оплачивается больничный, который выдан только во время: действия трудового или гражданского договора, контракта; деятельности на службе или работы; 30 дней после окончания служебной деятельности, выполнения работы; до аннулирования трудового договора. Кто должен оплачивать наши больничные листы? протезирования в стационаре; санаторного лечения после пребывания в стационаре; ухода за ребенком, а также за любым членом семьи.
После стационарного лечения, в день выписки гражданина здоровым, стационар выдает свой листок нетрудоспособности на период нахождения в стационаре”. В этой ситуации работник должен представить два листка нетрудоспособности.
Первый больничный, выданный поликлиникой на амбулаторное лечение при первичном обращении, будет выглядеть так. В этом и остальных фрагментах больничного листа мы заполнили только строки, необходимые для иллюстрации примеров. (1) Должна стоять печать поликлиники.
(1) При продолжающейся нетрудоспособности и направлении на лечение в стационар строка «Приступить к работе» поликлиникой не заполняется.
(2) Стационар в открытом поликлиникой больничном листе в строке «Иное» указывает двухзначный код «31» (продолжает болеть) и ставит свою печать. (3) Стационар указывает номер своего больничного листа.
- Если болен сам работник , то не имеет значения проходил работник стационарный или амбулаторный курс лечения.
Расчетный период для оплаты листка нетрудоспособности – два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, в том числе за время трудовой деятельности у другого страхователя.
- Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
- Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
- Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
- Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
- Азбука соцстраховских пособий, № 10
- Как получить свои деньги от ФСС, № 10
- Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
- Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
- Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
- Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
- Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
- Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
- Детские пособия — 2013, № 1
- Пособия по временной нетрудоспособности, № 1
- 2012 г.
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году — общие правила Более подробно получить информацию по каждому конкретному случаю можно на специализированных сайтах, если воспользоваться онлайн-калькулятором.
Если бытовая травма или производственная травма, как рассчитать сумму компенсации по больничному листу? В случае бытовой травмы БЛ выписывается врачом с первого дня ее получения и на период пребывания больного в неработоспособном состоянии.
Как рассчитывается и оплачивается больничный лист Всем подрядчикам, которые выполняют любые типы работ, не предусмотрено возможности оплаты листа в 2018 году.
Иногда встречаются ситуации, когда врач продлевает больничный, и человек не ходит на работу более 15 дней, продолжая лечение. Однако это является нарушением, поскольку продлевать освобождение от работы нужно по определенной схеме, которую мы опишем далее.
Лечение в стационаре как оплачивается больничный
Поликлиника указывает дату обращения в поликлинику после стационарап. 6 Порядка. (3) Должна стоять печать поликлиники. (1) Поликлиника указывает дату, когда работник должен приступить к работе. (2) Подпись ставит врач поликлиники, который дооформлял больничный, выданный стационаром. Его ф. и.
о. и должность указаны в таблице «Освобождение от работы». (3) Поликлиника ставит свою печать. СИТУАЦИЯ 3. Первичный листок нетрудоспособности выдан стационаром, после стационара пациент, который продолжает болеть, направлен на амбулаторное лечение.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ “Листок нетрудоспособности, выданный стационаром, при обращении застрахованного лица в поликлинику после стационарного лечения поликлиника дооформляет в день обращения.
В этот же день поликлиника выдает застрахованному лицу свой листок нетрудоспособности, который после окончания лечения дооформляется в этой же поликлинике”.
Как оплачивается больничный если лежишь в стационаре 2018
Как оплачивается больничный при лечении в стационаре
Как оплачивать больничный в стационаре
Больничный дадут, но будет ли он оплачен, если я еще и на работу хожу? Чем это грозит мне и работадателю? тэги: больничный лист категория: юридическая консультация Двойной оплаты за время больничного Вы не получите однозначно.
Либо Вы предъявите к оплате больничный лист и получите по нему пособие за дни болезни, либо Вам в табеле проставят полностью рабочее время и начислят заработную плату как обычно. Что выбрать? Оплата по больничному возможно будет чуть меньше за дни болезни, т.
к при расчете среднемесячного заработка повлияют некоторые нюансы на его размер.
В то же время, нахождение на больничном дает Вам большую свободу в решении своих каких-то проблем. Можно больничный не сдавать для оплаты, даже если работодатель знает о нем , но не требует сдавать и согласен проставить это время как рабочее.
Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный
Ни один закон не даёт точного понятия «уважительной причины», но, согласно практике, к таковым можно отнести:
- Непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;
- продолжительная болезнь;
- переезд в другой город;
- незаконное увольнение и вынужденный прогул;
- травма, болезнь или смерть близкого родственника.
К уважительным причинам можно отнести и иные обстоятельства, которые прописаны в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 года № 74.
К каждому отдельному случаю работники страховщика будут подходить отдельно и рассматривать его в индивидуальном порядке.
Не стоит забывать, что существуют некоторые обстоятельства, при которых сроки обращения к работодателю за оплатой больничного листа несколько отличаются от общепринятых:
- Обратиться за оплатой больничного может даже уволенный сотрудник.
Важно Подробности в материалах Системы: 1.
Ответ: Как рассчитать больничное пособие Общий порядок расчета Чтобы рассчитать сумму больничного пособия, нужно определить: Такой порядок расчета применяйте вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Также не имеет значения система налогообложения, которую применяет организация. Это следует из статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г.
№ 255-ФЗ и Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. Больничное пособие выплачивайте в ближайший после его назначения день, который установлен в организации для выплаты сотрудникам зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Лечение в стационаре сотрудника оплата больничного листа
А также специальные материалы от экспертов журнала: «Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту ФСС России», «Работник принес больничный: действия кадровика», «Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть».
при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица за всем время нахождения в стационаре вместе с ребенком.
Таким образом, в этом случае от вида лечебного учреждения, где проходил лечение ребенок, будет зависеть только размер пособия, а расчет пособия по временной нетрудоспособности будет происходить в том же порядке, что и при назначении пособия при болезни самого работника.
Как оплачивается больничный лист в 2018 году
В случае бытовой травмы БЛ выписывается врачом с первого дня ее получения и на период пребывания больного в неработоспособном состоянии. Поделиться в
- Оплата больничного при стационарном лечении
- Как оплачивается больничный на работе
- Максимальный срок больничного листа в 2018 году
- Онлайн журнал для бухгалтера
- Сколько больничных дней в год оплачивается? Порядок оплаты больничного листа
- Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году — общие правила
- Отличается ли оплата больничного листа в стационаре от амбулаторного
- Отличается ли оплата больничного листа в стационаре от амбулаторного
- Какой максимальный срок больничного и при каких условиях?
Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа? В ст.
Как правильно рассчитать больничный лист
Как рассчитать больничный лист в стационаре
Нередки случаи, когда работнику необходимо пройти лечение в условиях стационара. Как в данном случае рассчитать больничный лист? Этому немаловажному вопросу будет посвящена данная статья.
Кто имеет право на оплату больничного?
Выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» полагается работникам, не имеющим возможность выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:
- заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
- уход за больным членом семьи;
- карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
- осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;
- реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.
Читайте так же статью ⇒ “Больничный иностранным гражданам в 2018”
Как рассчитать больничный лист если работник находился в стационаре?
Для того, чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности необходимо знать два показателя:
- средний дневной заработок работника;
- количество дней болезни.
Для определения среднедневного заработка необходимо установить:
- расчётный период;
- заработок за 2 года.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ расчётный период – это 2 года, предшествующие году возникновения нетрудоспособности работника, что составляет 730 дней.
В сумму заработка необходимо взять все доходы работника, подлежащие начислению социального взноса (оклад, премия, бонусы и т.д.).
Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:
| Среднедневной заработок | = | Заработок за 2 года | / | 730 |
После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности:
| Пособие по временной нетрудоспособности | = | Среднедневной заработок | * | Количество дней болезни |
Например:
Сотрудник ООО «АБВ» Гусев Г.Г. (работает по бессрочному трудовому договору), предоставил листок временной нетрудоспособности, где указан период болезни 12.02.2018 г.-25.02.2018 г. (14 дней). Всё это время Гусев Г.Г. находился в стационаре. Общий трудовой стаж 12 лет.
Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2016 и 2017 гг.
Заработок Гусева Г.Г. за 2016 г. составил 340000 рублей, за 2017 г. – 380000 рублей.
- Среднедневной заработок (340000 + 380000) / 730 = 986,30 рублей.
- Размер пособия по временной нетрудоспособности 986,30 * 14 = 13808,22 рублей.
- Читайте так же статью ⇒ “Оплачивается ли больничный лист во время отпуска?”
Как рассчитать больничный лист, если работник находился в стационаре с ребёнком?
Для произведения расчёта пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком необходимо иметь представление о:
- среднедневном заработке работника;
- продолжительности временной нетрудоспособности.
Для расчёта среднедневного заработка берутся все доходы работника, с которых производились уплаты в ФСС РФ, Федеральный фонд ОМС.
Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:
| Среднедневной заработок | = | Заработок за 2 года | / | 730 |
После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности:
| Пособие по временной нетрудоспособности | = | Среднедневной заработок | * | Количество дней болезни |
Например:
Кукушкина К.К. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указан период ухода за ребёнком 12.02.2018 г.-18.02.2018 г. (7 дней). Всё это время Кукушкина К.К. находилась с ребёнком в стационаре. Общий трудовой стаж составляет 13 лет.
Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2016 и 2017 гг.
Заработок Кукушкиной К.К. за 2016 г. составил 410000 рублей, за 2017 г. – 415000 рублей.
Среднедневной заработок (410000 + 415000) / 730 = 1130,14 рублей.
Размер пособия по временной нетрудоспособности 1130,14 * 7 = 7910,96 рублей.
От чего зависит размер выплаты по больничному листу?
Необходимо уяснить, что в соответствии с законодательством (ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ) размер пособия рассчитывается индивидуально.
В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа:
| Трудовой стаж | Размер выплаты пособия (часть заработка работника) |
| 8 лет и более | 100% среднего заработка |
| от 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| до 5 лет | 60% среднего заработка |
В случае нахождения в стационаре самого работника или по уходу за ребёнком помимо трудового стажа работника максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник:
| Жизненное обстоятельство | Размер выплаты пособия (часть заработка работника) |
| Заболевание или травма работника, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору | 60% среднего заработка |
| Нахождение в стационаре по причине производственной травмы | 100% среднего заработка независимо от стажа |
| Уход за больным ребёнком в стационарных условиях | В зависимости от страхового стажа |
| Работник, имеющий страховой стаж менее 6 месяцев | Не превышает размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц |
| Временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя и продолжающаяся в период простоя | В размере заработной платы, назначенной на период простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. |
Какие документы необходимо предоставить для расчёта больничного листа?
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для начисления пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предоставить:
- листок временной нетрудоспособности;
- справку о сумме заработка с предыдущего места работы за 2 предыдущих года;
- справку о сумме заработка и отсутствии назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае, если работник работает по совместительству и претендует на выплату пособия в одном месте;
- при необходимости документы, подтверждающие страховой стаж.
В случае невозможности предоставления оригинала справки о сумме заработка за 2 года с предыдущего места работы – возможно предоставление копии, заверенной в установленном порядке.
Читайте так же статью ⇒ “Справка для больничного листа с предыдущего места работы”
В какие сроки производится выплата пособия по больничному листу?
Законодательно установлен срок, предназначенный для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:
| Плательщик пособия по временной нетрудоспособности | Срок произведения выплат |
| Работодатель | Назначение пособия в течение 10 календарных дней. Выплата пособия в ближайшую дату выплаты заработной платы. |
| Территориальный орган ФСС | Назначение и выплата пособия в течение 10 дней со дня поступления заявления. |
Вопросы и ответы
- Я находилась с ребёнком на больничном (лежали в больнице) 15 дней. Мой стаж составляет 15 лет. Могу ли я рассчитывать на 100% среднего заработка за весь период больничного? Переживаю, т.к. до этого был больничный тоже 15 дней, но оплатили мало (находились дома).
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г.
№ 255-ФЗ в случае, если Вы находитесь на больничном, осуществляя уход за больным ребёнком в стационарных условиях – Вам производится расчёт выплаты пособия в зависимости от стажа ( в Вашем случае – 100% среднего дневного заработка).
В случае, если Вы находитесь на больничном, осуществляя уход за больным ребёнком в амбулаторных условиях – Вам производится расчёт выплаты пособия за первые 10 дней в зависимости от стажа, последующие дни – 50% среднего дневного заработка.
- Я работаю в организации только 2 месяца (мой трудовой стаж начался только здесь), но попала в стационар на операцию. Как мне будет произведён расчёт больничного?
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г.
№ 255-ФЗ работнику, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, производится расчёт больничного исходя из размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Особенности оформления и оплаты открытого больничного листа на стационаре и после, на амбулаторном лечении
Законодательство в области здравоохранения выделяет два вида больничного режима: амбулаторный и стационарный.
Различия между ними заключаются не только в методике лечения, но и в оформлении больничных листов, по которым впоследствии будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности работника.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!
Показать содержание
Условия лечения: как это влияет на сроки и сумму?
Амбулаторное лечение предполагает соблюдение установленного лечащим врачом режима в домашних условиях с посещением медицинского учреждения в назначенное время для диагностики и сдачи анализов. Все лекарственные средства при таком режиме оплачиваются и приобретаются больным самостоятельно.
Стационарное лечение представляет собой круглосуточное (при дневном режиме – только в первой половине дня) нахождение в медицинском учреждении под наблюдением лечащего врача.
Лекарственные средства в большинстве случаев предоставляются самой поликлиникой, койка-место и проведение медицинских процедур также бесплатны (исключение: стационар в частных медицинских учреждениях, который оплачивается больным).
Когда речь идет о выплате больничного пособия заболевшему работнику, ст. 7 ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не выделяет разницы между указанными режимами лечения: оплата производится исходя из страхового стажа. Аналогично выплата производится в том случае, если работник ухаживает за больным родственником.
Режим лечения влияет на условия и оплату в том случае, если работник берет отпуск по уходу за больным ребенком:
- при амбулаторном лечении зависимость от страхового стажа учитывается только первые 10 дней, последующие – в размере 50% от среднего заработка;
- при стационарном режиме учитывается страховой стаж, независимо от количества дней больничного.
Страховой стаж рассчитывается следующим образом:
- менее 6 месяцев – в размере, не превышающем МРОТ;
- от полугода до 5 лет – 60% от среднего заработка;
- от 5-8 лет – 80%;
- более 8 лет – 100%.
- Бывший работник, трудовой Договор с которым был расторгнут менее 30 календарных дней, также вправе получить пособие по нахождению на больничном, но в размере 60% от среднего заработка, независимо от страхового стажа.
- Само пособие в обоих случаях рассчитывается таким образом:
- Пособие = ЗП за 2 года / 730 х процент, в зависимости от стажа х количество дней больничного.
В обоих случаях первые три дня больничного оплачиваются работодателем (если речь не идет о карантине и уходе за ребенком или ином члене семьи), последующие – Фондом социального страхования. Указанный орган оплачивает и нетрудоспособность по лечению в санаторно-курортных условиях после стационара. Между тем разница наблюдается в сроках установленного режима.
Круглосуточный стационар
В режиме круглосуточного стационара больной находится под наблюдением врача все 24 часа в сутки. Порядок выдачи больничного бюллетеня установлен Приказом Минздравсоцразвития № 624н.
На сколько дней предоставляется и есть ли ограничения для стационарного режима?
Для стационарных условий не установлен максимальный срок действия больничного листа. Само по себе нахождение в стационаре означает наличие или предположение наличия серьезного заболевания, и если в последнем случае обследование может занимать неделю, то при болезни нельзя установить точный срок лечения.
Оплате подлежат все дни такого больничного (сколько дней больничного оплачивается в год?). Расчет производится в зависимости от страхового стажа, установленного ст. 7 ФЗ № 255, без ограничений.
Если больной сначала находился на амбулаторном лечении, а впоследствии его направили в стационар, заполнение происходит таким образом:
- строка «приступить к работе» пропускается;
- в строке «иное» указывается код «31» и ставится печать стационарного отделения;
- как лист-продолжение указывается номер нового бюллетеня, который будет выдан стационаром;
- врач стационара расписывается и снова ставит печать.
Во втором БЛ указываются:
- номер первого листа, который был выдан при амбулаторном лечении;
- под датой выдачи при нахождении в стационаре указывается день выписки;
- все печати и подписи также ставит стационар.
По общему правилу, установленному Приказом № 624н, больничный лист выдается на руки в день выписки из стационара.
Если больной более не нуждается в таких условиях, но выздоровление еще не наступило, стационарный лечащий врач продлевает больничный лист, но не более, чем на 10 дней (после операции может быть установлен более продолжительный срок). В таком случае пациент направляется к участковому лечащему врачу с открытым бюллетенем. Он указывает следующие сведения:
- на втором (из стационара) БЛ ставится код «31»;
- графа «приступить к работе» вновь пропускается;
- ставится подпись и печать.
В третьем (втором, если стационарный БЛ был первичным) бюллетене указываются:
- номер первичного листа;
- дата обращения (после стационара);
- дата преступления к работе;
- подпись врача, который закрыл БЛ из стационара, и печать.
При переводе из одного стационара в другой больной также выходит с открытым бюллетенем. Его закрывает лечащий врач нового стационара, ставит код «31», а при выписке оформляет новый лист.
В периоде пребывания в стационаре ставится дата первичного обращения в медицинское учреждение (из первого БЛ), но в таблице «освобождение от работы» указывается только количество дней по новому листу.
Если лечение окончилось после выписки из стационара, на руках у пациента будет только 1 бюллетень, и закроет его сам стационар.
Как оплачивается, если работник находился в больнице круглосуточно?
Оплата любого больничного осуществляется за весь период признания работника временно нетрудоспособным.
Количество дней суммируется со всех бюллетеней, на них умножается средний заработок в зависимости от стажа. Сумма может быть уменьшена при нарушении больным режима лечения, о чем в бюллетене ставится соответствующая кодовая отметка.
Дневной
Если пациент не нуждается в круглосуточном наблюдении, но при этом ему требуется ежедневное посещение поликлиники для прохождения тех или иных процедур, он помещается в условия дневного стационара.
Дают ли листок нетрудоспособности и по каким правилам?
Больничный лист на дневном стационаре выдают в обязательном порядке, т.к. работник большую часть рабочего времени все равно будет пропускать.
Однако пациент, если у него имеется договоренность с работодателем, вправе продолжить осуществление трудовой деятельности. По его просьбе бюллетень выписан не будет. Оформление производится по правилам, установленным для амбулаторного БЛ (ст.
58 Приказа № 624н). То есть, отметки о нахождении в стационаре не будет.
В тех случаях, когда больному необходимо только медикаментозное лечение и (или) постельный режим, но нет необходимости в постоянном посещении поликлиники, ему оформляется амбулаторное лечение.
Может ли быть ограничение по дням, если работник лежал дома, как оплачивать?
В соответствии со ст. 11 Приказа № 624н для амбулаторного лечения установлен максимальный срок – 15 дней (10, если выдается фельдшером или стоматологом), на тот же срок лист может быть продлен главным врачом поликлиники.
Дальнейшее продление листа нетрудоспособности осуществляется только на основании решения врачебной комиссии (каковы правила продления больничного через ВК?).
При нахождении на лечении в частной медицинской организации, лечащий врач по истечению 15 дней направляет больного в поликлинику по месту его жительства для прохождения комиссии.
При положительном решении о продлении БЛ максимальный срок продления составляет 10-12 месяцев — больше при лечении после операции, длительно заживающих травмах и туберкулезе (какова длительность больничного в зависимости от заболевания?). При этом каждые 15 дней необходимо посещать лечащего врача.
Больничный оплачивается по общему правилу (3 дня – за счет работодателя, последующие – ФСС), в зависимости от страхового стажа.
Размер больничного может быть уменьшен при нарушении пациентом установленного врачом режима, о чем в листе делается соответствующая отметка.
Оформление БЛ
Выдается больничный лист на руки пациенту в день его обращения за медицинской помощью, в тот же день он регистрируется (дадут ли больничный на 1 день?). Важным фактором является отражение всех записей о дате обращения, датах продления листа в амбулаторной карте.
Если Гражданин обратился в поликлинику после окончания рабочего дня, то по его желанию в бюллетене указывается следующий день как начало временного освобождения от трудовых обязанностей.
При тяжелых заболеваниях амбулаторное лечение может перетечь в стационарное, и тогда больничный лист закрывается не лечащим врачом поликлиники, а врачом из стационара, на основании чего он открывает новый бюллетень.
Если амбулаторное лечение продолжается после стационарного, лист будет закрыт лечащим врачом поликлиники. Один больничный лист выдается на срок до 15 дней.
Разницы в оплате между больничным листом амбулаторного режима и листом с отметкой о помещении пациента в стационар нет. Различия выделаются при получении бюллетеня по уходу за ребенком. Дневной стационар оформляется по правилам, которые установлены для оформления амбулаторного режима.
Оформление больничного листа при стационарном долечивании в 2020 году
Все официально трудоустроенные работники имеют ряд гарантий от государства и работодателя. Одной их таких гарантий является оплата больничного листа в случае болезни сотрудника. Иногда возникает необходимость долечиться в стационаре. Рассмотрим, как при этом оформляется и оплачивается больничный лист.
Общий порядок оплаты больничного листа
Больничный лист – важный документ, который позволяет материально поддержать работника в период болезни. Оплата больничного листа производится согласно закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года.
Право на получение больничного листа и выплату пособия имеют все официально оформленные сотрудники. Больничный оформляется в следующих случаях:
- Болезнь сотрудника или получение им травмы. При этом травма может быть получена как на работе, так и дома
- По случаю беременности и родов. Больничный выдается на длительный срок, не менее 140 дней
- Если возникла необходимость ухаживать за членом семьи, который заболел
- В случае болезни ребенка, в том числе, если в учреждении, которое посещает ребенок до 7 лет, объявлен карантин
- В случае протезирования в стационарных условиях
- В случае продолжения лечения в санатории
На законодательном уровне установлены сроки расчета и выплаты пособий по болезни.
При получении больничного листа работодатель должен провести расчеты по нему в течение 10 дней. Непосредственная выдача пособия должна производиться в ближайшую дату выплаты заработной платы.
В связи с изменением законодательства, ФСС выплачивает свою часть пособия самостоятельно. При этом выплата производится в течение 10 дней после получения Фондом заявления от сотрудника.
Размер выплат по больничному листу
Пособие по больничному листу для каждого работника рассчитывается по – своему. О расчете выплат для отдельно взятого сотрудника говорит статья 7 закона №255-ФЗ.
В общем случае размеры пособий составляют:
| Длительность стажа | Величина выплаты |
| Менее 5 лет | 60% средней зарплаты |
| 5-8 лет | 80% среднего зарплаты |
| Больше 8 лет | 100% среднего зарплаты |
Если работник находится на стационарном лечении сам или с ребенком, то выплаты зависят от сложившихся обстоятельств:
- 60% заработка применяется для тех, кто уволился, но в течение месяца после этого заболел
- Если нахождение в больнице связано с травмой на производстве, то выплачивается 100%
- Продолжительность стажа влияет на размер пособий, когда работник находится в стационаре с ребенком
- В случае, когда сотрудник работает в компании меньше полугода, пособие определяется исходя из МРОТ
Необходимо очень внимательно отнестись к определению процента выплаты пособия.
Документы, которые могут понадобиться при назначении пособия по больничному листу
Согласно установленному порядку, выплаты рассчитываются и производятся при наличии подтверждающих документов. Главным документом, на основе которого производится расчет пособия, является больничный лист. Если сотрудник уже долгое время работает в компании, то кроме больничного листа никаких других документов не потребуется.
Если работник устроился совсем недавно (когда с момента трудоустройства прошло менее двух лет), то дополнительно необходимо предоставить следующие документы:
- Справка о доходах от прошлого работодателя
- Если сотрудник работает по совместительству у другого работодателя, то нужна справка о зарплате и о том, что пособие там не назначалось и не выплачивалось
- В некоторых случаях может потребоваться подтвердить стаж работы