Пособия при рождении третьего ребенка.Выплаты работодателя или как неработающая

Рассказываем о выплатах при рождении ребенка.

Рождение ребенка — радостное событие. При этом молодым родителям приходится выполнять много новых обязанностей и траты семьи тоже возрастают. Хорошую поддержку могут оказать государственные выплаты при рождении ребенка. Тянуть с их оформлением не стоит, так как такие выплаты имеют срок давности. Мы расскажем, какие выплаты при рождении ребенка полагаются от государства в 2022 году.

Выплаты при рождении ребенка в России

В каждом регионе России полагаются выплаты при рождении ребенка. При этом общая сумма этих выплат может отличаться, в зависимости от городских надбавок, например.

В 2022 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья будет получать помощь ежемесячно: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем другую сумму до достижения возраста 3 лет.

Увеличить эту сумму могут дополнительные выплаты:

1. Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
2. Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
3. Обратите внимание на региональную поддержку и губернаторские выплаты, которые существуют практически в каждом регионе РФ;
4. Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты, пособие будет увеличено;
5. С 2018 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия.

Кроме того детские пособия регулярно индексируются. С 1 февраля 2019 года «детские» выплаты выросли на 4,3%.

Выплаты, которые получат большинство семей в России

• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
• ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка в Москве

Родители зарегистрированные в Москве, могут рассчитывать на Московские надбавки.

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет

С 1 сентября 2021 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет. Максимальная стоимость дня на больничном в 2022 году составляет 2434 ₽.

Пособие молодым семьям

Для оформления пособия должны быть соблюдены следующие условия:

• на момент рождения ребенка родителям (усыновителям) не было 35 лет;
• с момента рождения ребенка прошло не более 12 месяцев;
• хотя бы один из родителей (усыновителей) на дату рождения ребенка являлся гражданином Российской Федерации и имел постоянную регистрацию в Москве.

Пособие выплачивается на каждого ребенка, размер пособия зависит от очередности рождения ребенка. Порядок расчета пособия и конкретные актуальные суммы выплат можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Единовременная выплата при рождении ребенка или усыновлении

Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.

Получить выплату можно при обращении не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка. Актуальные суммы выплат можно уточнить на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Как получить выплаты при рождении ребенка

Единовременные выплаты

Для получения пособия не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка нужно обратиться:

• по месту работы либо службы одного из родителей — если работает или служит один из родителей, то получить пособие может только он;
• в центр госуслуг «Мои документы» — если оба родителя не работают (в том числе уволены в связи с ликвидацией организации), не служат либо обучаются по очной форме. Или на сайте Государственных услуг.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оформить пособие по уходу за ребенком можно:

• по месту работы или службы (для работающих либо служащих);
• в центрах госуслуг «Мои документы» или на сайте госуслуг (для безработных и обучающихся).

Для оформления выплаты по месту работы или службы понадобятся:

• свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
• документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
• документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
• свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).

Для оформления в МФЦ могут также понадобиться дополнительные документы. Перед визитом туда, лучше уточнить по телефону полный список.

Выплаты при рождении второго ребенка

При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.

Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2022 год включительно родился или был усыновлен второй ребенок. Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.

С января 2021 года материнский капитал проиндексирован на 3,7%. Повышение коснулось порядка 4,3 млн семей России с сертификатом МСК и распространилось на все суммы, предоставляемые в зависимости от количества детей и времени их появления.

Материнский капитал на первого ребенка был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с 2021 года составляет 483 881, 83 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2020 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.

Размер повышенного материнского капитала, который дается, если оба ребенка появились с 2020 года, увеличился после индексации на 22,8 тыс. рублей и составляет теперь 639 431, 83 руб.

Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, объем господдержки дополнительно увеличивается.

С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счет индексации выросла до 155 550 рублей.

• Средства семей, которые пока не полностью израсходовали материнский капитал, также были проиндексированы в январе.
• Сертификат можно оформить как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.
• Для оформления государственного сертификата на материнский капитал вам понадобятся следующие документы:

• заявление на получение сертификата на маткапитал;
• паспорт гражданина Российской Федерации;
• свидетельства о рождении всех детей; для усыновленных — свидетельства об усыновлении;
• документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного(ых) или усыновленного(ых) после 1 января 2007 года;
• документы, удостоверяющие личность и подтверждающие место жительства и полномочия законного представителя или доверенного лица, — если заявление будет подавать представитель заявителя.

Выплаты при рождении третьего и последующих детей

При рождении третьего и последующих детей семья считается многодетной и может рассчитывать на дополнительные льготы и выплаты.

Если вы воспитываете троих и более детей, ваша семья может получать все или некоторые из следующих видов выплат и пособий:

• единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные Услуги семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату за пользование телефоном семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет;
• ежегодную компенсационную выплату на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения.

Если в вашей семье воспитывается более пяти детей, вы также имеете право на:

• ежемесячную компенсационную выплату на приобретение товаров детского ассортимента семьям, имеющим пятерых и более детей.

Если вы воспитываете 10 и более детей, ваша семья, помимо вышеперечисленных выплат, также может получать:

• ежемесячную компенсационную выплату семьям, имеющим 10 и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию;
• ежегодную компенсационную выплату к Международному дню семьи;
• ежегодную компенсационную выплату ко Дню знаний.

Поскольку вы здесь…

… у нас есть небольшая просьба. Статьи и материалы часто меняют жизни людей – обеспечивается доступ к лекарствам, дети-сироты обретают семьи, пересматриваются судебные дела, находятся ответы на сложные вопросы.

Правмир работает уже 16 лет – благодаря пожертвованиям читателей. Чтобы делать качественные материалы нужно оплачивать работу журналистов, фотографов, редакторов. Нам не обойтись без вашей помощи и поддержки.

Пожалуйста, поддержите Правмир, подпишитесь на регулярное пожертвование. 50, 100, 200 рублей — чтобы Правмир продолжался. А мы обещаем не сбавлять оборотов!

Подписывайтесь на канал Правмира в Yandex.Zen

Единовременное и ежемесячное пособие при рождении ребенка: какие выплаты в Москве

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может оформить родитель, усыновитель, опекун или другой родственник, ухаживающий за ребенком, — как работающий или служащий, так и обучающийся по очной форме или безработный (в том числе уволенный в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности физического лица). При этом если за ребенком ухаживает несколько человек, например мама и бабушка, пособие может оформить только один из них.

Для работающих пособие рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но оно не может превышать определенную сумму. Действующие на сегодняшний день ограничения можно уточнить на сайте Московского регионального отделения Федеральной социальной службы. Размеры выплат для безработных можно узнать на сайте Пенсионного фонда России.

Если у человека помимо права на пособие по уходу за ребенком, есть право на пособие по безработице, ему придется выбрать только какое-то одно. Также только одно пособие может получить мать ребенка, если во время отпуска по уходу за одним ребенком у нее появится право на получение пособия по беременности и родам в связи с рождением другого.

Оформить пособие по уходу за ребенком можно: 

Для оформления выплаты по месту работы или службы понадобятся:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата; 
• документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети;
• документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
• свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун.

Для оформления выплаты в центре «Мои документы» или в Пенсионном фонде понадобятся документы:

• заявление;
• документы, удостоверяющие личность родителей (единственного родителя), усыновителя или опекуна, с отметкой о месте жительства в Москве;
• свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата; 
• документ, содержащий сведения о месте жительства, месте пребывания в Москве ребенка; 
• документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети;
• документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
• документ, подтверждающий изменение ФИО (при необходимости);
• реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
• дополнительные документы для уволенных в связи с ликвидацией организации;
• дополнительные документы для безработных;
• дополнительные документы для учащихся;
• дополнительные документы для представителя;
• другие дополнительные документы.

Если в распоряжении Пенсионного фонда есть сведения, подтверждающие право заявителя на пособие, решение о его назначении будет принято в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления.

При отсутствии таких сведений ПФР может продлить этот срок еще на 20 рабочих дней. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.

В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 3-го по 25-е число каждого месяца.

Обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР».

Если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, продолжит очное обучение, начнет работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, право на пособие сохранится.

Декретные выплаты неработающей маме в 2021 — пособия по беременности, родам, уходу за ребенком

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания.

Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время.

А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

1. Работающие и безработные матери — разница в пособиях
2. Кто является неработающей мамой
3. Выплаты студентам и военным-контрактникам
4. Условия пособия
5. Федеральные пособия
6. Региональные выплаты
7. Ежемесячные пособия
8. Социальная помощь для безработных мам
9. Сумма декретного пособия
10. Где выплачивают пособие 
11. Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
12. Дополнительные виды господдержки
13. Часто задаваемые вопросы
14. Заключение

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Пособие по беременности и родам полагается мамам независимо от длительности трудового стажа. Но размер выплат зависит от фактических обстоятельств:

• трудоустроенные мамы – 100% среднего заработка;
• женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия – 300 р.;
• студентки ВУЗов – размер стипендии;
• военнослужащие по контракту – размер месячного содержания. 

На заметку! Срок увольнения работницы по причине ликвидации предприятия не должен превышать 12 месяцев. 

Однако тут есть нюансы. Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). Детальнее о декретных выплатах тут.

В то же время Закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка. 

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца. 

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Вывод! Трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении, чем безработные мамы. Им полагается пособие по беременности и родам даже в том случае, если трудовой стаж составляет менее полугода. 

Кто является неработающей мамой

К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.

А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Студентам высших учебных заведений полагается выплата декретного пособия в размере стипендии. А военнослужащим по контракту – в размере довольствия. 

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы.

В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления.

Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.

Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов. 

Федеральные пособия

Пособия федерального значения:

1. Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.

2. Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.

3. Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша. 

Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя. 

Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей). 

Сюда также относится компенсация стоимости продуктов питания. Выплаты делаются на детей до 3 лет. Размер помощи – 740 р. Полный перечень выплат закреплен в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП. 

Аналогичные выплаты производятся в Санкт-Петербурге. Ознакомиться с видами материальной помощи можно на сайте Администрации города.

Какие пособия и выплаты от государства положены на третьего ребенка

Для российских семей, в которых родился третий ребенок, предусмотрено множество льгот, стимулирующих выплат и дотаций.

В дополнение к федеральным выплатам, действующим по всей стране, регионы могут самостоятельно разрабатывать и вводить в действие свои меры поддержки. Рассмотрим, какие пособия и выплаты на третьего ребенка можно оформить в 2020 году.

Какие федеральные выплаты и льготы можно получить на третьего ребенка

При рождении в семье третьего по счету ребенка родители имеют право на такие же выплаты и пособия, что на предыдущих детей. В частности, к ним относятся:

• пособие по беременности и родам;
• разовая выплата за раннюю постановку на учет по беременности;
• единовременная выплата при рождении;
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• материнский капитал (если родители его не оформили на второго ребенка);
• путинские выплаты от 3-х до 7 лет включительно — для малообеспеченных.

Помимо этого, на федеральном уровне для семей с тремя детьми предусмотрены также следующие льготы:

• погашение части ипотечного долга в размере 450 000 рублей за счет федерального бюджета;
• бессрочная льготная ипотечная ставка 6%;
• льготы при уплате налога на имущество и на землю;
• повышенные стандартные налоговые вычеты на третьего и последующих детей (суммируются с вычетами на предыдущих детей);
• учет отпуска по уходу за ребенком в пенсионный стаж;
• досрочный выход на пенсию в 57 лет.

Далее в статье рассмотрим их подробнее.

Пособие по беременности и родам на третьего ребенка

Пособие по беременности и родам выплачивают исключительно матери малыша. Оно было специально разработано для того, чтобы компенсировать женщинам утраченный заработок, ведь на поздних сроках беременности работать уже сложно, а порой и невозможно.

К тому же, после родов матери нужно время на восстановление и уход за новорожденным.

Выплата положена женщинам:

• официально трудоустроенным;
• учащимся на очной форме обучения (как на бюджетной, так и на коммерческой основе);
• находящимся на службе в силовых структурах или на военной службе по контракту.

Что касается неработающих женщин, данное пособие дают только тем из них, кого уволили из-за ликвидации организации. Но лишь при условии, что они в течение 1 года после увольнения успели встать на учет как безработные в центре занятости.

Выплачивают пособие по беременности и родам данным категориям и при усыновлении ребенка младше трех месяцев. Пособие по беременности и родам выплачивают сразу за дородовой и послеродовой периоды в полном объеме.

Размер пособия для каждой женщины рассчитывают в индивидуальном порядке.

Для работающих пособие назначают в размере 100% среднего дневного заработка за 2 года, предшествующих больничному.

Длительность отпуска зависит от продолжительности больничного по беременности и родам. В обычной ситуации врач выдаст его на 140 дней. Если роды пройдут с осложнениями или раньше положенного срока, то на 156 дней. А если женщина родит двойню (тройню и т. д.), то оплачиваемый больничный продлится 194 дня.

Чтобы вычислить средний дневной заработок, нужно сложить всю официальную зарплату декретницы за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Полученную сумму разделить на количество дней в прошедших годах — как правило, на 730 или 731, если был високосный год. Однако при этом не учитывают дни больничных и предыдущих декретов.

Если текущая выплата по беременности и родам будет незначительной из-за более ранних декретов, для расчета нового пособия можно использовать более ранние годы. Но только при условии, что сумма пособия от этого увеличится.

При работе женщины по совместительству у двух и более работодателей в течение двух лет она может получить декретное пособие по всем местам работы.

Если трудовой стаж женщины составляет менее 6 месяцев или ее средний заработок за расчетный период меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на дату оформления отпуска по беременности и родам, расчет пособия ведут исходя из МРОТ.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей. Соответственно, минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 г.:

• для работающих — 55 830,60 руб.;
• для лиц, добровольно застраховавшихся в ФСС (ИП, адвокаты, нотариусы и др.) — 54 780,60 руб.

Сумма минимального пособия может еще уменьшиться. Например, если женщина использует декретный отпуск не полностью или усыновила новорожденного.

Кроме того, законодательством установлен максимальный размер пособия по беременности и родам. В 2020 году он составляет:

• при стандартном отпуске по беременности и родам — 322 191,80 рублей;
• при осложненных родах — 359 013, 72 рубля;
• при многоплодной беременности — 446 465,78 рублей.

Пособие по беременности и родам для учащихся, служащих и безработных рассчитывают по-другому.

Учащиеся получат полную сумму стипендии, а служащие — полный размер денежного довольствия пропорционально длительности отпуска по беременности и родам.

Безработным же пособие выплачивают в конкретной сумме, которую ежегодно 1 февраля индексируют. В 2020 году она составила 675,15 рублей в расчете на 1 месяц.

Для назначения пособия женщина обращается за получением больничного листа к врачу. В нём будет указана дата выхода в декрет и его плановая продолжительность. Этот больничный лист нужно отнести в бухгалтерию на работу/учебу/службу, а безработным — в соцзащиту, где заполнить соответствующее заявление.

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Чтобы беременные женщины вовремя начинали наблюдаться у врачей, государство утвердило специальную единовременную выплату — пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.

На нее имеют право:

• женщины, работающие по трудовому договору;
• безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией;
• прекратившие деятельность в качестве ИП;
• учащиеся очно;
• служащие в силовых структурах или в армии по контракту.

Для получения пособия встать на учет по беременности необходимо на сроке до 12 акушерских недель.

Единовременное пособие назначают и выплачивают по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Соответственно, за пособием необходимо обращаться по месту работы, учебы, службы или в органы социальной защиты населения.

Основание назначения — справка из женской консультации или другой медицинской организации, которая поставила женщину на учет по беременности в ранние сроки.

Данное пособие назначают и выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. То есть, эту справку оформляют вместе с больничным по беременности и родам.

Если справка представлена позже, пособие будет назначено и выплачено не позднее 10 дней с момента регистрации данной справки.

Безработным женщинам пособие назначают не позднее 10 дней с момента регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплачивают пособие органы соцзащиты почтовым отправлением или на лицевой счет (личную карту) женщины — не поздн.ее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2020 г. составляет 675,15 рублей.

Пособие ежегодно индексируют одновременно с иными социальными выплатами.

Пособие по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет

Пособие на третьего ребенка может оформить как мать, так и другой родственник (отец, бабушка, тетя и др.), фактически осуществляющий за ним уход.

Пособие работающим гражданам платят только при оформлении отпуска по уходу за ребенком.

При этом человек, ухаживающий за ребенком, может продолжать работать лишь на условиях неполного рабочего дня или на дому (т. е. удаленно).

Работающим данное пособие предоставляют ежемесячно в размере 40% от средней заработной платы сотрудника за 2 предшествующих календарных года работы.

При этом есть законодательный минимум, который будет назначен работнику, если его зарплата была ниже установленного минимального значения. Также в минимальном размере пособие получат:

• неработающие лица;
• ИП;
• занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы и др.).

С 1 июня 2020 года размер минимального пособия по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет составляет 6752 рубля. Он одинаков для всех вышеперечисленных категорий граждан.

Если человек осуществляет уход за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то пособия на каждого из них суммируют. Но по итогу пособие не должно превышать 100% среднего заработка (для официально трудоустроенных).

Максимальная сумма пособия по уходу за 3-м ребенком в 2020 г. для официально трудоустроенных, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, — 27 984,66 руб. Для остальных получателей максимальный размер выплаты — 13 504,00 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Малыш, который рожден в семье третьим, имеет право на получение единовременного пособия по рождению. Это пособие платят в России на каждого ребенка без учета:

• доходов семьи;
• очередности рождения детей;
• социального статуса семьи.

При рождении в семье 2-х и более детей женщина получает право на данную выплату. Положена выплата и в том случае, если малыш родился живым, но умер сразу после рождения.

С 1 февраля 2020 г. единовременное пособие при рождении ребенка составляет 18 004,12 руб. Эта сумма одинакова для всех категорий граждан, независимо от факта трудоустройства.

Как и другие пособия, единовременную выплату ежегодно индексируют в соответствии с фактическим уровнем инфляции.

За пособием один из родителей малыша (опекун/усыновитель/приемный родитель) может обратиться по месту работы (службы — для военнослужащих) или в орган социальной защиты населения (если оба родителя не работают и не платят взносы в ФСС).

Федеральный материнский капитал на третьего ребенка

Материнский капитал по федеральной программе на третьего ребенка в общем случае не положен. Его выдают только на первого и второго ребенка.

Однако если заявитель, претендующий на маткапитал, по каким-либо причинам до этого за ним не обращался, он может получить капитал на третьего ребенка.

Напомним: материнский капитал на ребенка можно получить только если заявитель и ребенок — граждане РФ.

Федеральный материнский капитал при рождении третьего ребенка можно получить, если:

1. 1. Двое старших детей появились до 2007 года (до принятия Закона о мат. капитале).
2. 2. Семья не могла принять участие в программе.

Что дают за третьего ребенка

Демографический вопрос в России решают в нескольких направлениях. Ввели программу материнского капитала, который изначально давали только при появлении в семье второго или третьего ребенка. Теперь такой вид помощи получают даже при рождении или усыновлении первого ребенка. Но многодетным семьям оказывают и другие виды поддержки.

Что дают за третьего ребенка, и какими способами государство поддерживает российские семьи и стимулирует к деторождению, разобрался Бробанк.

Как помогает государство родителям третьего ребенка

Воспитывать троих детей среднестатистическим российским семьям без государственной поддержки достаточно сложно. Им на содержание семьи нужно больше денег, чем тем, у кого ребенок один. Как правило, матерям приходится на длительное время уходить в декретный отпуск, что также снижает общий доход семьи.

Земля, льготная Ипотека и материнский капитал

Один из способов поддержки для семей с тремя и более детьми – получение земельного участка, который оформляют на всех детей и родителей. Правила и условия для выделения льготной земли в той или другой области устанавливают региональные власти.

Кроме этого, правительство постоянно разрабатывает новые меры поддержки направленные на улучшение условий проживания. До 2022 года действует программа государственного субсидирования семей с детьми при получении льготной ипотеки под 6% годовых.

Все родители при рождении третьего ребенка или его усыновлении после 2006 года могут воспользоваться материнским капиталом. Наличными эту сумму получить не удастся, но можно использовать деньги сертификата на законодательно установленные цели.

Досрочная пенсия и отпуска

Женщины, у которых 3 и более детей, могут уйти на пенсию раньше, чем те, у которых меньше детей или их вовсе нет. С тремя детьми срок выхода сдвигается на 3 года, с четырьмя – на 4 года, многодетные матери с пятью детьми и более – уйдут на пенсию в 50 лет.

Но для этого у женщины должно быть 15 лет стажа и установленное количество пенсионных баллов, которые будут действовать в год выхода на пенсию. Например, в 2021 году должен быть наработан 21 балл.

При этом все декреты до достижения детьми 1,5 лет дают право на определенный пенсионный балл:

• первый ребенок – 1,8 балла;
• второй – 3,6;
• третий, четвертый и последующие дети– 5,4.

О том, как узнать, какое количество пенсионных баллов уже накоплено, прочитайте в статье Бробанка.

У многодетных отцов права на досрочную пенсию нет. Но они наравне с матерями могут претендовать на отпуск в удобное им время, а не по графику, который утверждает работодатель. Так будет до тех пор, пока трое детей в семье одновременно будут младше 12 лет.

Дополнительная преференция для многодетных родителей – их нельзя уволить без согласия, если речь идет о единственном кормильце, и меньшему ребенку еще нет 3 лет.

Выплаты на третьего ребенка

Получателем детских пособий чаще всего становится мать. Но в некоторых случаях это может быть отец и еще реже – остальные родственники. В России на каждого ребенка выделяют разовые и регулярные выплаты:

1. Пособие беременным и родившим женщинам. Получить выплату могут те матери, которые работают официально. Безработные претендовать на такой вид финансовой поддержки не смогут.
2. Пособие, которое выплачивают матерям за раннюю постановку на учет в ЖК. Деньги положены, только тем, кто встанет на учет до 12 недели беременности. Эти выплаты дают тоже только трудоустроенным женщинам.
3. Разовый платеж при рождении третьего ребенка. Сумму выплачивают всем матерям – как работающим, так и безработным.
4. Ежемесячные платежи по уходу за малышом. Деньги могут получить работающие и неработающие родители или другие родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Трудоустроенные граждане получают больше денежных пособий, чем неработающие. Некоторым семьям назначат и другие выплаты, но они либо незначительные по сумме, либо получить их могут только семьи с очень низкими доходами. Для их назначения понадобится подтвердить статус малообеспеченной.

Единовременные платежи на третьего ребенка

Матерям с тремя детьми дают несколько единоразовых выплат:

Выплаты	Характеристика
При постановке на учет в медучреждении в срок до 12 недель беременности	Деньги обычно выплачивают вместе с выплатами по беременности и родам. Основанием для получения суммы служит больничный лист и медицинская справка. Ежегодно сумма этой выплаты индексируется. В 2020 году платеж составляет 675,15 руб.
При рождении малыша	Сумма выплаты ежегодно подлежит индексации. В 2020 году размер составляет 18 тысяч руб.
По беременности и родам	Эти деньги может получить один из родителей при рождении малыша. Размер суммы определяют индивидуально исходя из заработной платы и других доходов, с которых были уплачены все положенные налоги и сборы.

Все эти пособия положено не только на третьего ребенка, но и на первого, второго, четвертого и следующих детей. Их удобнее всего получать на дебетовую карту. Для этого достаточно предоставить реквизиты банковского счета или номер и данные с карты.

Выплаты на рождение

Стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней. 70 из них дают до родов и остальные 70 – после. При родах с осложнениями отпуск продлевается до 156 дней, а при многоплодной беременности – до 194 дней.

Для получения выплаты женщина на 30 неделе беременности оформляет больничный лист в женской консультации. Чтобы его правильно заполнили, нужно предоставить правильное наименование организации-работодателя и должности, которую занимает сотрудница.

После этого можно написать заявление в свободной форме или по образцу работодателя на временное отсутствие на рабочем месте по причине родов. Эти документы должны отдают работодателю.

Руководитель издает приказ о декретном отпуске, который подписывает он и беременная сотрудница.

Кроме больничного листа и заявления понадобится:

• справка о доходах за последние 2 года;
• удостоверение личности при необходимости;
• номер банковского счета или карты для перечисления денег, если у сотрудницы зарплатная карта, то выплаты поступят на нее.

Чтобы рассчитать сумму платежа берут доходы за предшествующие 2 года и делят их на количество дней за этот рабочий период. Полученный результат умножают на количество дней декретного отпуска.

Например, за 2 года женщина заработала 800 тысяч рублей. Полученную сумму делим на 730, столько дней в периоде, и получаем 1095 рублей. Умножаем на 140. Сотрудница получит 153 300 рублей декретных. К ним прибавят сумму за раннюю постановку на учет в медучреждении, если женщина представит подтверждающую справку.

Регулярные выплаты

Ежемесячные платежи по уходу за ребенком получают матери на детей до 1,5 лет. Максимальный срок ухода может длиться до 3 лет. В 2020 году деньги дают с рождения ребенка и до исполнения 3 лет. Выдачей пособия в период с полутора до 3 лет занимается государство. Деньги на малышей до 1,5 лет переводит работодатель.

Для расчета ежемесячного платежа также учитывают период за 2 предшествующих года. Но из этого срока отнимают дни, когда из доходов работницы не удерживали страховые взносы. К таким периодам относят больничные и декретный отпуск. Также при расчете учитывают наибольший и наименьший среднедневной заработок. Минимальный доход на 2020 год составляет 398 рублей.

Наименьшая сумма ежемесячного пособия за первого малыша составляет 4852 рубля при полной занятости, Но если мать работала не на полном рабочем дне, то минимальная сумма – 3375,77 руб. За второго, третьего и последующих детей минимальная ежемесячная выплата – 6752 рубля. А вот максимальная сумма – 27984 рубля.

Документы для назначения ежемесячных выплат

Чтобы получать регулярную выплату на третьего ребенка, соберите:

1. Заявление на получение денег.
2. Ксерокопию свидетельства о рождении или усыновлении.
3. Ксерокопии свидетельств о рождении остальных детей.
4. Справку от работодателя супруга или с места учебы о том, что он не обращался за этими платежами.
5. Если супруг – безработный, то справку из органов соцзащиты о том, что выплаты не получали ранее.
6. Если заявитель работает на нескольких работах, то нужна справка от второго работодателя о том, что в той компании ему не выплачивали пособие.
7. Справку для расчета суммы пособия. Она нужна только в том случае, если предыдущие 2 года заявитель работал в другой организации.

Если мать ребенка выходит на работу до достижения им полутора лет, выплата пособия прекращается.

При этом право на получение отпуска за ней сохраняется, в любой момент женщина может снова оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить пребывание в декрете. Но весь пакет документов придется представлять заново.

В любом случае работодатель не имеет права уволить сотрудницу или отказать женщине в этом отпуске, пока ребенок не достигнет 3 лет.

Налоговые льготы многодетным семьям

Семьи, в которых родился третий ребенок, получают право на Налог на землю, имущество и повышенные налоговые вычеты. Стандартный вычет на первых двух детей 1400 рублей, а начиная с третьего, сумма 3000 рублей. То есть многодетная семья с тремя детьми за год сэкономит:

(1400+1400+3000) * 13% * 12 мес = 9048 рублей.

Некоторые преференции, которые дают в РФ российским семьям с детьми, не зависят от числа детей. Все платежи на детей при рождении и отпуске по уходу сопровождаются полным освобождением начисленной суммы от уплаты подоходного налога и страховых взносов.

Также не облагают подоходным налогом и те платежи, которые работодатель выплачивает матери с детьми по собственному желанию. Но сумма такой финансовой поддержки сотрудниц не может превышать 50 тысяч рублей на одного ребенка.

Некоторые регионы утверждают дополнительные льготы семьям с тремя и более детьми. Но для их получения понадобится подтвердить статус многодетной. Например, снижают или освобождают от транспортного налога. Но такие льготы не утверждены на федеральном уровне. Их дают региональные власти из местного бюджета, поэтому они действуют только для жителей определенных округов в РФ.

Региональные льготы и послабления

Семьи, в которых появился третий малыш, претендуют на:

• внеочередное получение места в детском саду;
• бесплатное питание в школах и учреждениях профессионального образования;
• льготу на оплату коммунальных услуг от 30% и больше, в зависимости от решений принятых в регионе, но в ряде областей на нее могут претендовать только малоимущие семьи;
• бесплатные медикаменты для детей, которым еще не исполнилось 6 лет;
• бесплатный проездной на всех детей, не достигших 16 или 18 лет.

Внимательно изучайте местное законодательство, чтобы знать, на какие привилегии можно рассчитывать в вашем регионе, если в семье трое и более детей. Некоторые регионы помогают собрать в школу первоклассников, в других – обеспечивают учеников школьной и спортивной формой и бесплатными учебниками.

Маткапитал на третьего ребенка

Материнский капитал – отдельный способ господдержки семей с детьми. Его может получить в большинстве случаев мать детей, иногда отец или сам ребенок. Выдают материнский капитал в виде сертификата. Обналичить его невозможно, можно только потратить на те цели, которые одобряет государство.

С 2020 года материнский капитал стали выплачивать и на первого ребенка в сумме 466 тысяч рублей, на второго и третьего ребенка дают дополнительно по 150 тысяч. После рождения третьего ребенка семья получает право на частичное погашение ипотеки на сумму в 450 тысяч рублей. Деньги выделяют один раз и по одному ипотечному договору.

Если ипотека была взята давно и остаток долга по ней меньше 450 тысяч рублей, то оставшуюся часть семья может использовать на другие цели, но не на ипотеку. При этом важен год рождения ребенка, если он родился до 2019 года, то государство не выдаст это сумму.

Чтобы оформить сертификат на материнский капитал необходим:

1. Паспорт матери детей или Доверенность на другое лицо, если женщина не может самостоятельно обратиться за сертификатом.
2. Свидетельства о рождении всех детей. Если ребенок был усыновлен, то нужны соответствующие документы.
3. Заявление на получение сертификата.

Дополнительные документы нужно будет представлять, если семья:

• проживает в другой стране;
• один или оба родителя погибли или лишились прав на ребенка.

Программу маткапитала решено продлить до декабря 2026 года, поэтому если ребенок родится в этот период, семьи смогут получить такой вид господдержки.

Как получить сертификат

После того как все документы на маткапитал собраны, можно подавать их в Пенсионный Фонд РФ. Сделать это можно:

1. По почте.
2. Через МФЦ.
3. На сайте госуслуг.
4. В местном офисе ПФР.
5. В банке при оформлении ипотеки.

Учитывайте, что способ получения материнского капитала через госуслуги ускорит прохождение очереди в отделении Пенсионного Фонда. Но он не отменяет личное посещение отделения.

На рассмотрение заявления и документов уходит от 5 до 15 дней. По истечении этого периода сотрудники ПФР уведомят заявителя о принятом решении. Отказать могут, если предоставлены ошибочные сведения в документах или в оригиналах выявлены какие-либо несоответствия.

Учитывайте, что право на получение материнского капитала семья получает только при наличии российского гражданства. Если российского паспорта нет, и вы проживаете в другой стране, получить деньги не удастся.

Кроме материнского капитала от государства, на третьего ребенка можно получить и деньги из местных бюджетов. В каждом регионе, где предоставляют дополнительные меры поддержки семей с детьми, установлены свои суммы и правила их получения.

Например, для жителей Свердловской области сумма регионального маткапитала составляет в 2020 году 140 тысяч руб., в Астраханской области – 50 тысяч руб., а для семей в Санкт-Петербурге – 160 тысяч руб.

И это не отменяет права на оформление федерального материнского капитала, который выдают всем российским семьям.

Об авторе

Клавдия Трескова – Эксперт в области финансовой грамотности и инвестиций. Образование высшее экономическое. Опыт работы в банке – более 15 лет.

Регулярно повышает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что подтверждено сертификатами Банка России, Ассоциации Развития Финансовой Грамотности, Нетологии и других образовательных платформ. Сотрудничает со Сравни.

ру, Тинькофф Инвестиции, ГПБ Инвестиции и другими финансовыми изданиями. [email protected]

Эта статья полезная? Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в х или напишите нам на почту [email protected].