Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет

Для граждан, которые решили выйти на пенсию, учет стажа имеет большое значение. Бывают такие ситуации, когда пенсионный фонд России (ПФР) требует предъявить справку о подтверждении рабочего периода. Важно помнить, что кроме трудового существует еще и страховой стаж для пенсии. Первый насчитывается на протяжении всего периода работы, а второй – Гражданин накапливает сам.

Правила учета стажа

С 2002 года работодатели обязаны передавать сведения о всех своих работниках в ПФР. Раньше эти данные отображались в трудовой книжке и договорах. Стаж может быть не учтен из-за ошибок в этих документах или, если работодатель не передал сведения в ПФ.

Трудовой стаж начисляется за тот период, когда гражданин выполнял свою работу и делал отчисления в ПФ. При подсчете страхового – берется то время, когда человек был застрахован. При исчислении этого стажа для граждан России не учитываются периоды, когда пенсия устанавливалась по законам других государств.

При наличии трудовой книжки

Такие книжки заводятся на всех граждан, которые проработали больше пяти дней. В этот документ вносятся все данные, а также изменения, связанные с трудовым стажем. С каждой записью в трудовой книжке работник должен быть ознакомлен. Для этого организацией издается приказ.

Без трудовой книжки

Если у гражданина нет трудовой книжки или отсутствуют необходимые записи для начисления стажа, то установить его можно с помощью других документов. Их можно получить по месту работы, службы или учебы. Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, то подтверждение стажа проводится ПФ на основании показаний свидетелей.

Почему Пенсионный фонд не засчитывает стаж

1. Если нет документального подтверждения выслуги лет. Каждый гражданин зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). При получении СНИЛС выслуга лет начинает учитываться.

   Проблемы могут возникнуть со стажем, который был уже до регистрации в ОПС. Часто причиной становятся неправильно заполненные документы.

2. Документы для ПФР содержат сведения о зарплате, которая ниже среднего по всей стране.

   При предоставлении справку о заработной плате нужно помнить, что от нее зависит размер пенсии.

3. Отсутствует информация о выслуге лет на лицевом счете сотрудника. Вина полностью перекладывается на работодателя.

   Он обязан каждый месяц передавать все сведения в ПФР о своих сотрудниках. Бывает так, что трудовой документ оформлен верно, а суммы взносов на лицевом счете не отображаются.

Куда обращаться пенсионеру для восстановления неучтенного стажа

Для того чтобы восстановить свой стаж, можно обратиться в пенсионный фонд, прокуратуру, суд и даже уполномоченному по правам человека. Гражданину необходимо будет доказать факт того, что он действительно работал.

В Пенсионный фонд

1. Гражданин пишет заявление в ПФ России с просьбой выдать ему дубликат трудовой книжки.
2. Делается отметка, что он действительно работал на предприятии с определенного периода.
3. Если ПФР не владеет информацией о труде, то специалист не имеет права вносить данные в книжку.

   Гражданину следует взять письменное подтверждение у организации, что он действительно там работал.

4. С этим документом надо обратиться к ПФ еще раз. Там выдадут справку, где будут обозначены все места работы.
5. С этой справкой можно обратиться в судебную инстанцию и там подтвердить свой трудовой стаж.

6. С постановлением судебных органов можно снова обратиться к фондовой организации и внести все необходимые сведения в систему учета.

В Прокуратуру

Если пенсионный фонд по каким-либо причинам отказывается содействовать с гражданином, он имеет полное право обратиться к прокуратуре. Там необходимо будет составить письменное заявление, где будет изложена подробно суть проблемы.

Важно предъявить все факты и обоснования, согласно которым будет указана причина, почему вопрос должен решаться при помощи прокуратуры.

В суд

Для обращения через суд имеется ряд причин:

1. Работодатель отказался предоставить сотруднику необходимые сведения и трудовой документ.
2. Начальник не подтверждает, что гражданин работал при данной организации.
3. Специалист фондовой организации отказывается вносить изменения в стаж.
4. В ПФ нет никаких данных о работе гражданина.

Чтобы восстановить информацию о работе через суд, следует соблюдать ряд правил:

1. Гражданин должен суду предъявить пакет документов.
2. Обязательное оформление иска.
3. Он вместе с документами подается в суд.
4. Дело рассматривается с привлечением сотрудников ПФ, работодателя и свидетелей.
5. Выносится решение, на основании которого вносятся данные о стаже.

К Уполномоченному по правам человека

Работник должен будет предоставить весь пакет документов и постановление суда, написать жалобу. Она должна содержать подробное описание причин нарушения прав. После сбора свидетельских показаний дело снова рассматривается судом.

Видео

2694

Была ли эта статья полезной?

• Да
• Нет
• 19 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Трудовой стаж выкинули из пенсии

Трудовой стаж убрали из пенсии. Фото mmk-mission.ru

Люди, которые выходят на пенсию, сталкиваются с тем, что определенный период времени, в течение которого они официально трудились, не учитывается работниками ПФ, поэтому за счет этого значительно уменьшается размер выплаты.

Трудовой стаж не влияет на пенсию

С 2002 года все работодатели должны передавать в ПФ сведения о каждом своем работнике, его зарплате и иных параметрах. Это позволяет фонду формировать специальную базу данных, с помощью которой очень легко узнать стаж, места работы и заработок любого человека.

Что делать, если на карту поступили деньги с неизвестного счета? Подробнее тут.

Что учитывается при расчете пенсии? Смотрите видео:

Это приводит к тому, что некоторые периоды действительно не учитываются в процессе расчета пенсии. Это является причиной получения гражданами меньшей выплаты, чем они заслуживают.

Правила расчета стажа за прошлые периоды

Если гражданин работал в 90-е, то он должен самостоятельно подтверждать свой стаж. Для этого недостаточно только сведений из трудовой книжки, поэтому нужно обладать разными справками или другими документами, выступающими доказательствами официальной работы гражданина в какой-либо компании в определенный период времени.

Только при наличии таких подтверждающих документов стаж работы будет учтен в процессе расчета пенсии. Это же относится к среднему заработку человека в этот период времени.

Общий трудовой стаж – понятие. Фото yaostrov.ru

Все периоды, которые должны входить в стаж, складываются, после чего полученное значение вставляется в специальную формулу. Каждый период представлен промежутком времени между датой приема на работу и моментом увольнения из какой-либо организации.

Иногда такие периоды увеличиваются, например, если гражданин трудится на сезонной работе, поэтому каждый сезон приравнивается к году труда. Дополнительно во время расчета пенсии учитывается зарплата гражданина.

Пенсионеры, обладающие советским стажем, могут рассчитывать на специальную общую надбавку. Она называется по-другому валоризацией. Рассчитывать на нее могут только люди, получающие страховую пенсию. За каждый год работы до 1991 года прибавляется 1% к пенсии.

Как считают стаж для пенсии в ПФ? Ответ в видео:

За работу в период с 1991 по 2002 гг. полагается прибавка в размере 10%. Начисляется данная доплата без необходимости составления какого-либо заявления непосредственным пенсионером.

Почему стаж не учитывается

Основной проблемой учета стажа за период до 2002 года выступает то, что у людей просто отсутствуют доказательства того, что они трудились в той или иной компании определенный период времени. Даже трудовая книжка может быть заполнена с существенными нарушениями или ошибками.

Поэтому работники ПФ принимают решение не учитывать данные периоды при расчете страховой пенсии. Если выясняется, что в трудовой книжке действительно имеются какие-либо ошибки или нарушения, то гражданину придется подтверждать свой стаж с помощью других документов.

В ином случае он столкнется с существенным снижением своей пенсии.

Поэтому можно передать в ПФ следующую документацию:

• справка, полученная непосредственно с места прошлой работы;
• выписки из архивов;
• копия трудового договора, на основании которого гражданин трудился в определенной организации;
• выписки из других документов;
• свидетельские показания.

Возраст выхода на пенсию Фото verge.zp.ua

Иногда граждане сталкиваются с тем, что организации, в которых они работали в прошлом, уже закрыты. Поэтому получить справку с места работы не представляется возможным. Иногда сведения о работе теряются, поэтому отсутствуют даже в архиве.

Как выйти на пенсию на 2 года раньше положенного? Читайте здесь.

Заключение

Некоторые пенсионеры действительно сталкиваются с тем, что их трудовой стаж не учитывается при расчете пенсии. Это связано с тем, что они не могут подтвердить свою работу в той или иной организации в определенный период времени. Поэтому в интересах непосредственных граждан найти официальную документацию, подтверждающую их стаж.

Если в трудовой есть запись а отчислений нет что делать

По определенным причинам есть перерыв в работе 1.5 года, в частности из-за этого отказывают в работе.Есть возможность поставить левую печать уже несуществующей фирмы дабы так сказать не мозолить глаза работодателю.

Вопрос-чем мне это может грозить ?ну про пенсию понятно что с этой конторы никаких отчислений на пенсию я не получу.

а еще чем может быть неприятно? А если следующий работодатель захочет проверить рекомендации с предыдущего места работы??? Считаю, что лучше не делать этого, кто его знает как оно в дальнейшем будет, вообще подделка документов сами догадываетесь чем попахивает. Может какой-нить гражданско-правовой Договор накатать вместо записи?

Но опять же подделка документов.

можно просто попросить справку 2НДФЛ, а так вроде ничем во-первых эта так сказать левая работа в другом городе (за много км )была и можно

Рубрика: Ответов: 12 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

11 апреля 2011, 10:37 Оценок нет Добрый день. Подскажите пожалуйста, я не являюсь кадровиком, у нас маленькое ИП и у нас трудился сотрудник работал по трудовому договору без оформления тк. можно ли сделать запись в нее если не производились отчисления в налоговую и пенсионный фонд.

Если да то какой тип договора нужно использовать.

• Идет отправка уведомления.
• Законом определено, что каждая организация обязана перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд, при чем не только за работников, оформленных в соответствии с Трудовым кодексом, но и за тех, с кем заключены гражданско-правовые договоры.
• Однако не всегда именно работодатель виновен в том, что Вы не видите отчислений в ПФР.

В моей практике была такая ситуация: наша бухгалтерия произвела все необходимые перечисления пенсионных взносов, своевременно сдала установленный отчет в ПФР, Пенсионный фонд этот отчет принял. Всему этому я лично была свидетелем.

Много тогда пришлось потратить бухгалтеру времени и нервов на переговоры с различными инспекторами ПФР и прояснение ситуации.

Мужчина 6 лет работал на фирме и официально получал зарплату, но, как выяснилось, на пенсию не заработал ни копейки. Печальная правда открылась, когда мужчина уволился и получил на руки пустую трудовую книжку.В пенсионном фонде развели руками: к ним отчисления за указанный период тоже не поступали, поэтому и о пенсии речь идти не может.

Как доказать, что вы работали, если нет записи в трудовой, узнавали журналисты.СОВЕТЫ ОТ ВХ3160 / Комментариев нетКак подтвердить стаж без трудовой книжки7 августа 2013 г.

Для многих россиян, кто не вышел на пенсию, но имеет за плечами советский стаж, горбачёвская перестройка ещё не закончилась.

Она напомнит о себе, когда вы начнёте оформлять пенсию и не сможете подтвердить свой стаж, потому что фабрика, на которой вы работали в советское время, после распада СССР прекратила своё существование, и лихие 90-е не оставили от неё следа даже в архивах. Что делать в этом случае, выяснял Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ».

2. Помогите Пенсионному фонду подсчитать стаж правильно
3. Типичная ситуация: Пенсионный фонд требует от вас подтвердить трудовой стаж, несмотря на то что сведения о нём содержатся в вашей трудовой книжке.
4. Сведения, подтверждающие стаж работы за какой-то период, оказались нечитаемыми: печать расплывчатая, даты-закорючки неразборчивые, что-то ещё «подозрительное».
5. В результате Пенсионный фонд отправляет вас в организацию, где вы работали, за справкой, что вы там работали.

К сожалению, очень часто оказывается, что этих организаций давно не существует в природе. Нет необходимой информации и в архивах. Вы возвращаетесь в Пенсионный фонд с пустыми руками, и вам не засчитывают определённый период стажа в связи с отсутствием справки с места работы.

Это более чем распространённая ситуация: если вы спросите знакомых пенсионеров: «Весь ли стаж вам засчитали при назначении пенсии?» большинство ответят: «Нет, не весь». У кого-то отняли два-три года, у кого-то пять лет, а у кого-то и больше.

Из этой ситуации, как и из любой другой подобной, всего два выхода: первый – махнуть рукой и согласиться с тем, что есть; второй – бороться. С кем? Для начала – с собой, со своим представлением, что государство вам что-то должно: бесплатно лечить, бесплатно учить и т.д. Скоро уже 30 лет, как этого государства нет.

После того, как вы сами для себя решите, что просто так не сдадитесь, – обращайтесь в суд. У вас для этого есть самое главное – трудовая книжка со сведениями о месте и времени работы.

• Мало ли что Пенсионному фонду не нравится – пусть суд разберётся.
• Стучать кулаком по столу в отделении ПФР не следует, там люди подневольные, да и слово к делу не пришьёшь, какими бы словами вы не пытались доказать свою правоту.
• Затем Прокуратура проведёт проверку и на её основании обратится с иском в суд о понуждении Пенсионного фонда произвести перерасчёт вашей пенсии с учётом того трудового стажа, который не был засчитан.

Особенно много судебных споров возникает в отношении права на досрочную пенсию. И это не пустая трата времени для пенсионеров. Часто досрочная пенсия назначается именно через суд (о причинах сейчас не будем). В Пенсионном фонде досрочникам порой так и советуют: обращайтесь в суд, на основании судебного решения назначим вам пенсию.

Пенсия – через суд. Почему бы и нет?

Другой государственный орган, в который вы можете обратиться за помощью, – это Уполномоченный по правам человека. Он есть в каждом регионе.

Уполномоченный по правам человека располагает штатом юристов, иных специалистов, занимающихся защитой гражданских прав. Изложите свою ситуацию.

Не рассчитывайте, что вас встретят хлебом с солью, там работают такие же чиновники, как в прокуратуре и в Пенсионном фонде, но и деться им от вас тоже некуда – будьте настойчивы.

Суд вправе истребовать с архива все подтверждающие ваш стаж документы в том случае, если эти документы чиновники из архива отказывались вам предоставлять на основании отговорок вроде: «Предприятие обанкротилось, документы под арестом, ничем помочь не можем».

Могут. Просто заставьте их это сделать.

Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет

В итоге выяснилось, что мы все положенные взносы перечислили, отчет по этим взносам сдали в срок и без ошибок, то есть все обязательства со своей стороны выполнили.

А вот как раз таки сам Пенсионный фонд по халатности или из-за большой загруженности своевременно не разнес информацию по лицевым счетам наших сотрудников. Самое обидное, что при обращении пенсионеров им не объясняли ситуацию, а предпочитали врать и перекладывать вину на работодателя.

Я советую Вам в первую очередь получить выписку из лицевого счета, обратившись в отделение ПФР или через сайт госуслуг.

Если перечисления отсутствуют за последние один-два квартала, то есть вероятность, что данные просто не разнесены по лицевым счетам, как в моем примере. Если перечислений нет за больший период, то обратитесь к работодателю, чтобы он предоставил Вам заверенные данные персонифицированного учета.

Если Ваша организация отказывается предоставить Вам такой документ, смело идите в суд или прокуратуру, поскольку нарушения закона налицо.

Она готова их единовременно отдать и получить взамен 50 руб. прибавки к пенсии, т.е 50 руб.*24мес=1200 руб.

«В сад» ее посылайте и пусть радуется. Даже если у Вас есть приказ о ее приеме, но нет заявления на отпуск б/с и она упрется рогами, то ставьте ей в табеле невыходы и все.

Что ж Вы так людей-то не любите.

И здесь уже нужно будет действовать в том плане, что вы хотите получить. Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.

Предусмотрена строчка «Ознакомлен», где вы ставите свою подпись.

Но это по новым правилам, раньше книжку заполняли и отдавали работнику без всякого ознакомления. Оттиск печати должен быть четким.

Одномоментные записи обязательно пишутся одной ручкой (пастой одного цвета). Книжку ни в коем случае нельзя заполнять на слух, только сверяясь с паспортом. При перемене фамилии на обложке должно быть указано основание для перемены фамилии.

После заполнения трудовой книжки следует проверить правильность записей. В случае выявления неверных записей они должны быть в установленном порядке признаны недействительными и изменены путем внесения правильных записей.

Напротив, на основании работодатель обязан строго придерживаться требований трудового законодательства и неукоснительно их соблюдать.

Порядок исправления ошибок в трудовой книжке закреплен в разделе III Правил. Однако ни этим разделом, ни вообще законодательством порядок восполнения пропущенных записей не установлен. Отсюда делаем вывод, что в этом случае надлежит воспользоваться общим порядком внесения записей в трудовую книжку и исправления ошибок.

1. Рекомендуем прочесть:  Налоги и инвалидность
2. В отражено, что недочеты в трудовой книжке устраняются работодателем, который их допустил.
3. Устранить подобный недочет может и работодатель, у которого работник трудоустроен теперь, но для этого понадобится документ от работодателя, который допустил ошибку.
5. Устное же свидетельство не может являться основанием для записи в трудовую книжку.

11 Федерального закона от 17. 12. 2001 года № 173-ФЗ «О Трудовых пенсиях в РФ». В СССР в стаж работы также включались периоды обучения в ВУЗе или средних профессиональных учреждениях.

Для подтверждения этого периода необходимо предъявить в ПФ справки с места учёбы с указанием периода прохождения учёбы. Если такого учебного заведения уже нет, то справки можно получить в центральных учебных архивах, в которых хранятся личные дела всех обучавшихся в течение 75 лет после окончания учёбы.

Документами, подтверждающими стаж, которого нет в трудовой книжке, являются: Приказы о зачислении и увольнении с места работы;

ЧитаОбщаться в чате Все Услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы

1. 23 Октября 2015, 14:28, вопрос №1016717
2. 07 Июня 2020, 20:22, вопрос №2019458
3. 05 Февраля 2020, 13:26, вопрос №1526674
4. 23 Июля 2015, 10:15, вопрос №915655
5. 01 Апреля 2020, 05:26, вопрос №1952836

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Просто иногда требуют именно запись, на основании которой делают выводы, часто не соответствующие действительности, но ЗАТО «с опытом!

Все дополнения в трудовую книжку должны быть внесены на основании соответствующих приказов и распоряжений компании.

Согласно пп. «б» п. 10 Положения о трудовом надзоре от 01.09.2012 № 875 поступление в трудовую инспекцию обращений или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения внеплановой проверки.

Главное свойство такого вида договоров – наличие сведений о том, когда основной работник вернётся к своим обязанностям .

Ясно, что кадровики будут не в восторге, если увидят, что на последнем месте она продержалась всего несколько дней. Но можно ли этого избежать? Оксана Григорьевна решила посоветоваться с юристом по трудовому праву. — Мне назначили месяц испытательного срока.

В течение какого периода я могу передумать работать на фирме и забрать книжку без записи?Если ошибочная запись замечена после увольнения работника с прежнего места работы, в графе 3 пишется название организации, допустившей ошибку, в следующей строке – фраза «Запись за номером таким-то недействительна».

Я Вас умоляю. Все знают, что в городе масса «серых» компаний. Пусть делают запись. Так и объясните.

Правила). Ваш сотрудник берет отпуск перед увольнением по своему желанию? В таком случае сама запись о причине расторжения трудового договора будет такой же, как обычно. Только днем увольнения поставьте именно дату окончания отпуска (ч. 2 ст.

Время, проведенное в местах лишения свободы, сверх срока, когда дело было пересмотрено, учитывается для общего трудового стажа.

А можно вопрос:а если трудовая пролежала в ящике лет 10,до пенсии правда лет 17,но..годы так быстро бегут, что тогда? Вот что-то о пенсии задумалась…и стыдно стало.Налоги не плачу государству.

В трудовую инспекцию Вам всё таки следует обратиться по факту задержки выдачи труд.книжки и расчёта. И лучше одновременно дальше с работодателем вести переговоры на предмет расчёта и увольнения, т.к. трудовая инспекция не меньше чем дней 10-15 будет рассматривать Ваше заявление, возможно Вы за это время и по хорошему договоритесь.

Если я устроюсь официально, я буду получать минимальный оклад (по документам), это 5500 р.

, не думаю, что выплаты в ПФ с этой суммы как-то повлияют на размер моей пенсии, которая наступит через 30 лет! Да и вообще сложно представить, что будет через 30 лет! Не удивлюсь, что пенсии вообще отменятся. Думаю, что я все это время не буду работать “на дядю“, нужно что-то своё, задумки есть, накопления тоже.

Я окончила стоматологической факультет в 1984 году. Была распределена в поликлинику врачом ортодонтом. Прошла интернатуре по ортодонтии. Но в удостоверении написано «детская стоматология «, т.к. ортодонтия являлась частью детской стоматологии.

В трудовой книжке запись, что с 1985 года я работаю врачом ортодонтом. С 2001 года у меня высшая категория, есть все сертификаты. Мне сказали, что с 2021 года я не смогу работать по специальности, т.к.

нет первичной специализации и в удостоверений об интернатуре нет слова «ортодонтия». Что делать в такой ситуации?

Вы можете себе в трудовой книжке написать всё что угодно и следующий работодатель ни о чём и не узнает, потому что сейчас неважно что там у тебя в трудовой, так как Ваши профессиональные навыки выяснятся за время испытательного срока.

Более того на собеседовании никто и не смотрит в трудовую, а ещё более этого то, что скоро их вообще отменят за ненадобностью.

В этом случае на бывшего супруга отсутствует несколько опекунов (иногда судебный пристав-Исполнитель) обязан содержать указание в протоколе судебного заседания.Каждый работающий официально человек нарабатывает себе трудовой стаж, исходя из которого, рассчитываются многие выплаты, например, оплата больничных листов, пенсии по старости или выслуге лет.

А как он смог это сделать, если срок исковой давности по трудовым спорам (невыплата зарплаты) для сотрудников — 3 месяца, для уволенных — 1 месяц? Сколько там стаж был?При оформлении трудового договора допустила ошибку. Дату и номер записи указала сразу при указании названия организации. Это грубая ошибка и запись придется аннулировать или можно оставить ее в таком виде?

Да, в СССР не велась компьютерная база, но с начала двухтысячных ПФ ведет работу по созданию такой базы, разноске по лицевым счетам сведений на всех застрахованных ( запросы организациям.) Но база эта неполная скорее всего.

Войдет ли такой стаж в эти 35 лет?Войдет ли в стаж для ветеранства, нужно смотреть региональное законодательство, какой стаж там используется, хотя, на первый взгляд, просматривается фиктивный прием на работу с целью получения дополнительного стажа. По Конституции РФ и ТК РФ запрещен принудительный (неоплачиваемый) труд, так что, вполне может быть, что «ООО за это что-нибудь будет».

Пенсионный фонд, который Вы получите от одного месяца с момента обращения в суд.

Об этом должны быть Вам приходит в Казахстане, на который Вы работаете и привлекаетесь к уголовной ответственности в виде штрафа в размере 30 от признанием факта совместного проживания с его постоянной или необоснованными того со стороны бывшего супруга.Ниже приведены статьи (они в пользу работодателя, но из них можно вынести полезные аргументы в пользу работника), которые помогут Вам.

 

Запись в трудовой есть а отчислений нет — вопрос №11562332. 9111.ru

Работаю в магазине продавцом 5 лет, запись в трудовой есть, а подоходных отчислений нет.

1. Могу ли я отчислять самостоятельно?

2. Если не будет отчислений, в будущем кого оштрафуют?

Оцените вопрос

Действия работодателя неправомерны по не отчислению в фонды, обратитесь в инспекцию труда о проведении проверки и в прокуратуру также.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

1. Можете отчислять самостоятельно

2. Оштрафуют организацию в которой вы работаете поскольку это их обязанность.

Удачи и успехов вам! Всего доброго!

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Ваш работодатель является Вашим налоговым агентом по оплате налога на доходы. Поэтому именно торговая организация должна платить за вас подоходный Налог.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Ваш работодатель является налоговым агентом по перечислению НДФЛ. Вся ответственность за это также несёт работодатель.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Оксана! Ваш работодатель нарушает законодательство, пишите жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру, подавайте Иск в суд. По безответственности работодателя вы потеряете 5 лет страхового стажа.

Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы.

Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Запись в трудовой есть а отчислений в ПФ нет, читается ли эта запись в трудовой стаж?

Не буду Вам перечислять статьи ТК, скажу кратко и понятно, что запись в трудовой книжке — это подтверждение трудового стажа, а отчисления в ПФ проблема работодателя, а не Ваша. Удачи Вам.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Бывший работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд, запись в трудовой есть, а отчислений нет. Работала в ИП 5 лет, в пенсионом говорят нет отчислений, стаж не засчитывается, что делать, куда обращался?

Обратитесь в прокуратуру, налоговый орган — работодатель будет обязан все перечислить за прошлое время

суд тут не поможет.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Запись в трудовой книжке есть, а ПФ отчислений нет, организация ликвидирована что мне делать? Куда обратиться?

К сожалению, здесь ничего поделать нельзя.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

—Здравствуйте, смотря за какой период не производились отчисления, раньше законом было предусмотрено обязательное гарантированное государством. Отчисление за работников. Вы можете установить этот факт в суде и просить зачислить вам этот период в трудовой стаж.

Всего хорошего.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Запись в трудовой книжке о приеме и увольнении есть а отчислений в пенсионный нет, чем мне это грозит.

Есть отчисления в ПФ, а записи в трудовой нет. как будет рассчитываться величина пенсии?

Как мне оплатят больничный? Если у меня записи в трудовой книжке нет а отчисления в пенсионный фонд были 3 года.

Обратитесь в прокуратуру, если работодатель отказывается добровольно внести запись в трудовую книжку.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Публикации:

Левая запись в трудовой-чем грозит? | Женский журнал онлайн — EVA.RU | Образование и работа

Открыть тему в окнах

• По определенным причинам есть перерыв в работе 1.5 года, в частности из-за этого отказывают в работе.Есть возможность поставить левую печать уже несуществующей фирмы дабы так сказать не мозолить глаза работодателю.Вопрос-чем мне это может грозить ?ну про пенсию понятно что с этой конторы никаких отчислений на пенсию я не получу.а еще чем может быть неприятно?
• А если следующий работодатель захочет проверить рекомендации с предыдущего места работы???
• Считаю, что лучше не делать этого, кто его знает как оно в дальнейшем будет, вообще подделка документов сами догадываетесь чем попахивает. Может какой-нить гражданско-правовой договор накатать вместо записи? Но опять же подделка документов…
• можно просто попросить справку 2НДФЛ, а так вроде ничем
• во-первых эта так сказать левая работа в другом городе (за много км )была и можно сказать что контора прикрылась и где они неизвестно и телефона нет
• А можно вопрос:а если трудовая пролежала в ящике лет 10,до пенсии правда лет 17,но..годы так быстро бегут, что тогда? Вот что-то о пенсии задумалась…и стыдно стало.Налоги не плачу государству. У нас это наказывается как-то или когда о пенсии зайдет вопрос, как ответить…чем занималась
• +1.сразу все вскроется и наказуемо.Не думаю,что 1,5 г. служат отказом — это только повод.
• тунеядство отменили.А стаж у вас есть ? У меня и стажа нет.
• С работодателем может и прокатить, не все рекомендации требуют, а вот при назначении пенсии в ПФР все вылезет. Не думаю, что это будет как-то наказуемо, но нервы точно помотают.
• Да есть, лет 10-12. Я работаю…но пробовала устроится по трудовой ЗП..маленькая, то из за ребенка отказывают.
• кому там надо мотать нервы? клерку в ПФР? просто эти годы, когда не было перечислений в ПФР, выбросят из стажа.
• чего тогда бояться? пусть все пишут себе вымышленный стаж и ставят левые печати.
• стаж большой,для пенсии хватит;можно самостоятельно платить налоги в ПФ,если совесть мучает.Я из-за болезни детей так и не смогла работать долго.
• раньше делали.Сейчас строго наказуемо.Отчислений то нет,все проверяется.
• Да,иногда мучает,как-будто что-то Родине задолжала))А как это платить самой в ПФ?
• Запись в трудовой не обязательно должна сопровождаться начислениями — человек может находится в отпуске за свой счет. Но, естественно, при начислении трудовой пенсии эта запись учитываться не будет, так как застрахованному лицу пенсия будет назначаться не по трудовой книжке (которая давно уже является фикцией), а по взносам на счет в Пенсионном фонде.
• ну у нас, например, просто не перечисляли в ПФР налог. фирма обанкротилась, и что? я реально там работала, а стаж не зачтут, т.к. не перечислили ничего.
• а трудовую все равно же проверяют. если есть расхождения с данными в их базе, будут проблемы.
• время в хозотпуске для пенсии не входит в стаж.
• вы о чем? какой еще хозотпуск??
• Да, проверяют до 2000 года все записи(до того периода,после которого работник стал застрахованным). После этого периода, если нет отчислений, записи в трудовой не имеют никакого значения для ПФ, их в любом случае не берут в расчет пенсии(даже если это не левая запись).
• до 2000 года как это можно проверить? при СССР не велась компьютерная база.
• Да, в СССР не велась компьютерная база, но с начала двухтысячных ПФ ведет работу по созданию такой базы, разноске по лицевым счетам сведений на всех застрахованных ( запросы организациям.) Но база эта неполная скорее всего. Поэтому для подтверждения страхового стажа за те годы работы требуется запись в трудовой.Инспектора ПФ могут проверить показавшиеся им сомнительными записи на достоверность, то есть запрашивают у человека и организации подтверждающие стаж документы.
• Сейчас понятия «хозотпуск» нет, но, наверное, имелся ввиду отпуск за свой счет по желанию работника, во время него не платятся страховые взносы, он не входит в страховой стаж.
• а если организации уже не существует давно? конеш при желании все можно проверить, но массово это технически невозможно без наличия базы, у кого-то и по 50 раб. мест в трудовой…
• Есть архивы. У отца одна запись оказалась с нарушениями сделана, он ездил за справками.
• разговор не о неправильности записей, а о полной их недостоверности. запись может быть сделана — не подкопаешься, а вот человек там не работал на самом деле.
• Я говорю о принципиальном наличии архивов. Отца туда посылали по одной причине, а автора будут проверять по другой (запись сделана, отчисления не идут).
• а я говорю, о том, что проверить отчисления за 1995 год довольно затруднительно, не имея базы.
• Если отчисления за 95 год не занесены в лицевой счет застрахованного (хотя почти все организации уже подали в ПФ данные по отчислениям за годы, когда базы еще не было), в трудовой книжке запись есть, но она кажется инспектору сомнительной, организация, допустим, уже не существует и в архивах нет необходимых документов, то все будет зависеть от решения работников ПФ, скорее всего стаж по этой записи не войдет в страховой стаж.
• Для автора топика это не актуально, она сейчас собирается свою трудовую подделывать Может, за 95 год и затруднительно, но в принципе реально.

Запись в трудовой, помогите советом

28 ответов

Последний — 15 февраля 2013, 05:16 Перейти

петарда

с пенсией ,наверное,потом будут проблемы.

Гость

Вам практически ни чем, не засчитают этот период в стаж .А вот у мужа проблемы быть могут .

★ ★ ★

а уж третий пост — вообще шедевр. Школьница на уроке сидит, всякую *** пишет)

Гостья

Нет, мадам! Я работник пенсионного фонда!

*-*

полы там метешь ?проверяется не запись в труд. книжке, а отчисления в различные фонды , в пенсионный в том числе

думают , напишут в труд. книжке, что 15 лет работали генеральным директором- и самые умные и пенсия зашибись

• ★ ★ ★
• ага, ничем)))
• Разве что в РУБОП вызовут

★ ★ ★

а уж третий пост — вообще шедевр. Школьница на уроке сидит, всякую *** пишет)

Лера

А вот как это Вы работали «сами на себя без оформления». Если открывали ИП, то это идет в стаж, а без оформления это Вы налоги со своих доходов не платили?

Гостья

Никаких последствий! Я б даже оформлять вас не стала на предприятие мужа, тупо сделайте запись и успокойтесь. Кто там будет проверять вашу трудовую.

И на пенсию никак не повлияет. Я так думаю, что автору на пенсию лет через 20-25. А в нашем пенсионном фонде такая помойка, что сам черт ногу сломит!

Гость

успокойтесь,автор, этот пробел ничем не грозит при устройстве на новую работу.

Гость

3 года — пробел. Мне кажется, работодатель может посчитать это потерей проф. навыков. Я же про свою частную практику не буду ему рассказывать((

Эксперты Woman.ru

• Сысоева Вероника Петровна

Гость

запись делать не надо, скажите что без оформления работали. Потом если где-то что-то всплывет будете разбираться — оно вам надо? пенсия и больничный у вас все равно из отчислений считается. А у вас их не было!

Непридуманные истории

Гостья

*-*полы там метешь ?проверяется не запись в труд. книжке, а отчисления в различные фонды , в пенсионный в том числедумают , напишут в труд. книжке, что 15 лет работали генеральным директором- и самые умные и пенсия зашибисьЕще иногда окна от пыли протираю там. )))Отчисления сверяются с индивидуальными сведениями, которые подаются ежеквартально работодателем.

А вот кому и зачем ЭТО сверять с трудовой книжкой? Записи в трудовой необходими для пенсии лицам старше 1967 года рождения!