Алименты с выплат при работе вахтовым методом на север

Сотрудники, которые работают вахтовым методом имеют право на выплату соответствующей надбавки, которая насчитывается на каждый день того периода, когда работник пребывал в пункте, где выполняются работы, и на срок, в течение которого он добирался от пункта сбора до конкретного места работы. Такие надбавки называются «вахтовыми».

Многих алиментоплательщиков и алиментополучателей интересует, «облагается» ли алиментами вахтовая надбавка. Чтобы ответить на него, стоит обратиться к Семейному кодексу и постановлению, которым установлен перечень тех видов и источников доходов, которые принимают во внимание при расчете алиментов.

• Внимание!
  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.
  • Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.
  • Связаться с ними вы можете следующими способами:
  • 1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу
  • 2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам: Москва: Санкт-Петербург: Для других регионов: – звонок бесплатный из любой точки России.

Целью начисления данной надбавки является возмещение сотруднику расходов, связанных с необходимостью добраться до места выполнения работ, и с его проживанием вне места своего постоянного жительства.

Таким образом, отнести вахтовую набавку к дополнительным источникам дохода неправильно.

Что касается порядка и размера таких выплат, они определяются согласно положениям коллективного договора или другого внутреннего нормативного акта.

Кроме того, есть еще один нюанс, который стоит учитывать при решении вопроса о начислении алиментов: вахтовая надбавка заменяет выплату «суточных» (с них, как известно, Алименты не удерживают). По аналогии становится очевидно, что алименты с такой надбавки также не удерживаются.

Изучение перечня видов дохода, с которого высчитывают алименты, изложенного во втором пункте Постановления №841 показывает, что компенсационные выплаты, которые начисляются сотрудникам в связи с командировкой либо направлением на выполнение работ в другой местности, не являются теми источниками доходов, с которых проводится удержание алиментов. На основании этого становится очевидно, что алименты с надбавки за вахтовый метод работы не удерживаются. Для начисления алиментов принимается в расчет заработная плата за период вахты, премии. Компенсационные выплаты не являются доходом для удержания алиментов.

Законодательная база:

• Трудовой Кодекс – статьи 168, 302;
• Семейный кодекс – статья 82;
• Постановление Правительства №841 о перечне доходов, с которых удерживают алименты.

(3

Как Начисляются Алименты Если Работаешь Вахтовым Методом

Бракоразводный процесс всегда сопряжен с различными трудностями и конфликтами. Тяжелее всего приходится, если в браке есть дети.

В таком случае нужно будет не только поделить совместно нажитое имущество, но обязанности по воспитанию и содержанию ребенка.

Чаще всего суд решает оставить ребенка с матерью, если несовершеннолетний самостоятельно не захочет проживать с отцом. Бывший супруг в таком случае обязан выплачивать денежную помощь на детей.

Отец может узнать о том, как начисляются алименты, после консультации с опытным юристом в отрасли семейного права. Только квалифицированный Юрист сможет ответить на все возникающие вопросы и поможет решить поставленные задача. Онлайн рекомендации экспертов станут гарантией принятия оперативных и эффективных решений.

Сумма и расчет алиментных выплат зависят от ряда факторов:

• количества детей в семье;
• наличия ребенка от другого брака;
• наличия иждивенцев у отца;
• размера его доходов и т. д.

Анализ и оценка ситуации юристом поможет определить оптимальный вариант в каждом конкретном случае. Специалист поможет разобраться со всеми особенностями и «подводными камнями» алиментных правоотношений. Юридическое сопровождение поможет достигнуть баланса между сторонами спора об уплате средств на детей.

Алиментная обязанность ложится на плечи отца, независимо от того работает он или не является трудоустроенным.

Расчет алиментов – суд или добровольное соглашение

Решить алиментный спор можно двумя путями – через суд или в результате досудебного соглашения. Второй вариант является оптимальным, он позволяет достичь компромисса и урегулировать вопрос мирно. Это избавит обе стороны конфликта от лишних нервов, потери времени и финансовых расходов на адвокатов.

Стоит отметить, что выплата алиментов может проводиться различными способами. Наиболее распространенными вариантами являются:

• доля от доходов отца;
• твердая денежная сумма, вносимая ежемесячно;
• единовременный платеж;
• предоставление собственности или недвижимости.

В договоре может быть указан любой вариант. Главным условием при подписании сделки является понимание, как рассчитываются алименты на содержание ребенка. Сумма добровольных выплат не должна быть меньше, того объема денежной помощи, который полагается в результате судебного разбирательства.

Так на одного ребенка отец обязан выплачивать четвертую часть всего своего дохода, на двоих детей полагается 33% от общего заработка родителя. Если в семье более двух детей, то отчисления со стороны отца будут составлять 50% от ежемесячного дохода.

Стоит понимать, что заключив соглашение на выплату алиментов, его можно изменять по согласию обеих сторон. Также возможно полное расторжение договоренности. Если сделку желает расторгнуть один из бывших супругов, сделать это можно исключительно через суд.

Существуют случаи, когда судом назначается другая сумма алиментных выплат, которая превышает минимальные стандарты. Такое решение зависит от индивидуальных особенностей спора, а также возможностей родителей и потребностей детей.

Порядок взыскания алиментов у работающих и неработающих отцов

Если отец, обремененный алиментами, трудоустроен, то ответственность за удержание и перечисление средств ложится на его работодателя.

В бухгалтерии все выплаты и перерасчеты должны проводиться согласно действующему законодательству. Перевод средств работодателем осуществляется ежемесячно.

Максимальная задержка при выведении алиментов не должна превышать трех дней с момента начисления заработной платы отцу.

Приходилось ли Вам сталкиваться с задержкой выплат алиментов?

Алименты на ребенка удерживаются со всех видов дохода бывшего супруга. Если он работает на нескольких работодателей, то отчисления будут проводить две организации. Суммы выплат зависят от категорий доходов отца и взимаются с:

• заработной платы;
• премий;
• надбавок;
• доплат;
• вознаграждений;
• сверхурочных доходов.

Стоит понимать, что отчисление суммы алиментов на ребенка или двоих детей не проводится в случае получения отцом средств при рождении ребенка, смерти родственников, компенсация в связи с командировкой, переводом в другую местность и т. д.

Если папа ребенка не работает, то судом может быть назначенная сумма выплат в установленном фиксированном размере. При этом суд будет учитывать на одного или двоих детей будет проводиться оплата, есть у мужчины дети от другого брака, его материальное состояние и ряд других факторов.

Целью суда является назначение такой суммы с отца, которая бы способствовала поддержанию прежнего уровня жизни ребенка до проведения бракоразводного процесса.

Ответственность за неуплату алиментов

После назначения судом или подписания договора о ежемесячных денежных выплатах, отцу следует уточнить, с какого момента начисляются алименты. Это чрезвычайно важный фактор.

Просрочка выплат грозит нерадивому родителю различными видами ответственности. Если отец задерживает выплаты или самостоятельно снизил размер дотации, его могут призвать к административной или уголовной ответственности.

Меры наказания зависят от степени тяжести нарушения.

Чаще всего судовые приставы применяют штрафы к таким отцам. Также может быть конфисковано их имущество, назначены принудительные работы, произведен арест.

Если отец не выплачивает алименты на одного или двоих детей длительный отрезок времени, мать может подавать в суд. По решению суда будет выбрана мера пресечения. Также злостное уклонение от выплат ежемесячного пособия на детей может привести к лишению родительских прав.

Важным моментом является индексация алиментов на одного, двоих и более детей. При составлении договора следует подробно расписать условия индексирования выплат.

Если этого не сделать, то увеличение сумм будет проводиться на общих основаниях согласно действующему законодательству.

Индексацию проводят пропорционально повышению минимального прожиточного минимума как в отдельном регионе федерации, так и по всей стране в целом.

Ответственный подход к выплатам алиментов на детей является гарантией соблюдения закона и исключает привлечение к административной или уголовной ответственности.

???? Как Удерживают Алименты с Работающего Вахтовым Методом ВС посчитал срок для получения исполнительного листа. ☑ Кредитор узнал об этом в марте 2020 года, а в феврале 2021-го он обратился в суд, чтобы получить дубликат документа дело А40-67089 2009. Как Платить Алименты Если я Работаю Вахтовым Методом

Какой размер и сумма алиментов на ребенка с неработающего отца в 2022 году

Алименты с неработающего отца на ребенка: взыскание, размер, сумма Замена долевого взыскания в виде части от заработка возможна на твердую сумму лишь при наличии явных признаков о наличии дополнительного дохода у плательщика. В этом случае плательщик будет иметь право требовать замены способа взыскания алиментов на долевой, если ранее были установлены алименты в твердой сумме.

Пример 1: Марина хочет получать алименты не ребенка с бывшего мужа. Но проблема в том, что он нигде официально не работает. В этом случае судья установит алименты в твердой сумме. Размер будет считаться от средней зарплаты в России или в регионе.

Основанием для взыскания алиментных выплат является наличие соглашения, ИЛ или судебного приказа. Любой из представленных документов взыскатель вправе предоставить в организацию по месту трудоустройства алиментообязанного или судебным приставам.

Основания для начисления алиментов

Начисление алиментов на ребенкаЕсли ИЛ направлен приставу, тот вправе передать его по месту трудоустройства должника или предпринять любые меры принудительного характера:

С каких доходов начисляются алименты?

Начисление алиментов на ребенка

• арест банковских счетов;
• ограничение права управления транспортными средствами;
• поиск имущества;
• запрет на выезд из РФ.

При предоставлении ИЛ на предприятие алименты удерживаются бухгалтером ежемесячно в течение 3 дней после начисления зарплаты путем отправки в банк платежного поручения.

С каких доходов алименты не начисляются?

Алименты с вахтовой надбавки – удерживаются или нет?

Согласно действующему трудовому законодательству, сотрудники, которые работают вахтовым методом, могут рассчитывать на получение соответствующей прибавки к оплате труда. Вышеуказанную прибавку насчитывают за каждый день, который сотрудник проводит на месте производства, и на срок, в течение которого он добирается до пункта назначения и обратно, к городу проживания.

Такие надбавки и считаются «вахтовыми». И вполне естественно, что обе стороны алиментных отношений (как сами алиментщики, так и их получатели) интересуются, начисляются ли алименты с вахтовой надбавки. Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо обратиться к Семейному и Административному Кодексам Российской Федерации и некоторым другим регулирующим документам.

С каких доходов удерживаются средства на содержание ребенка?

Алименты – это средства на питание и содержание несовершеннолетнего ребенка, которые вычитываются (или оплачиваются в добровольном порядке) из доходов одного или нескольких родителей (в случае отказа обоих родителей от опеки и проживания ребенка с близкими родственниками).

В Российской Федерации процесс присуждения и размер выплат регламентируется Семейным Кодексом, а процесс принудительного взыскания в случае недобросовестного исполнения обязанностей по содержанию ребенка регулируется Административным, а в некоторых случаях и Уголовным Кодексом.

Самым предпочтительным способом получения денежного содержания на ребенка является оформление согласия на добровольную выплату алиментов. Данный способ сугубо добровольный и применяется при согласии обоих родителей.

Алиментное соглашение устанавливает удобную обоим сторонам сумму, кратность и способ денежных выплат. Для удобства начисления алиментов после заключения соглашения алиментоплательщик отдает его копию в бухгалтерию, по месту работы.

Согласно СК РФ, присуждение алиментных выплат (в случае отказа добровольно принимать участие в содержании ребенка) происходит после тщательного судебного разбирательства.

Для того чтобы начать данный процесс, родителю, с которым на данный момент времени проживает ребенок, необходимо подать заявление в районный суд. Естественно, перед этим необходимо заручиться помощью квалифицированного юриста, что позволит избежать ошибок и получить максимально возможный результат.

Далее происходит заседание суда с непременным вызовом всех заинтересованных сторон, по итогу которого выносится положительное или отрицательное судебное решение.

После этого истцу выдается судебное решение, которое необходимо в трехдневный срок подать в исполнительную инспекцию для открытия исполнительного дела. Исполнительная инспекция осуществляет принудительное исполнение судебных постановлений.

Наиболее часто для взыскания денежных средств используются два способа:

1. взыскание средств после продажи через систему аукционов имущества, принадлежащего должнику. Данный метод используется в случае, если алиментоплательщик не имеет официального дохода;
2. взыскание выплат с доходов, получаемых алиментоплательщиком.

Теперь разберемся, с каких доходов согласно судебному решению удерживаются алиментные выплаты.

Согласно Постановлению Правительства за номером 842 от 18.07.1996, алиментные выплаты удерживаются со следующих источников доходов:

1. денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве оплаты труда№
2. денежных средств, получаемых плательщиком в качестве доплат или же надбавок к основной оплате труда;
3. денег, получаемых в виде премий;
4. денежных средств, получаемых работником в виде сверхурочных и праздничных надбавок;
5. с отпускных и материальной помощи к отпуску;
6. с материальной помощи после увольнения (или сокращения) плательщика, с основного места работы;
7. денежных средств, которые выплачивались алиментоплательщику за участие в общественных или иных видах государственных работ;
8. премии за годовой рабочий результат или за размер экономии фонда оплаты труда;
9. деньги, получаемые алиментоплательщиком за нахождение в штате средств коммуникации в качестве внештатного сотрудника;
10. денежных средств, получаемых в виде литературных гонораров, оплаты патентов и т.д.;
11. денег, полученных в качестве единовременного вознаграждения за стаж роботы;
12. средств, получаемых в виде выплат фондом государственного страхования (пенсии, пособия, больничные выплаты и т. д.);
13. денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в виде помощи после утраты основного рабочего места;
14. средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве стипендий всех видов (учебных, научных, аспирантских);
15. денежных средств, получаемых плательщиком в виде прибыли от предпринимательской или сельскохозяйственной деятельности;
16. из доходов, извлекаемых плательщиком из занятий адвокатской или иной деятельностью, предполагающей оказание консультативной помощи;
17. оплата за аренду земельного участка, квартиры или иного имущества;
18. доход, полученный от продажи принадлежащих плательщику ценных бумаг или дивидендов по ним;
19. иные доходы.

Удерживаются ли алименты с надбавки за вахтовый метод работы?

Получение надбавок за вахтовый способ работы предусматривается статьей за номером 168 Трудового Кодекса.

Вышеуказанным нормативным актом предусматривается, что в случае направления работника в командировку работодатель в числе прочих выплат обязан возместить сотруднику в полной мере понесенные затраты, вызванные нахождением вне постоянного места проживания.

Помимо этого, сотрудникам, работающим вахтовым способом, за каждый день нахождения по месту выполнения работ и за каждый день, что работник добирается к месту производства работ и обратно, выплачивается надбавка. Порядок и сумма начисления вышеуказанных выплат регулируется коллективным договором или же иными местными нормативными актами.

Статья за номером 82 Семейного Кодекса, предполагает взыскание выплат на содержание детей со всех видов получаемых денежных средств.

Алименты с вахтовой надбавки и Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841

Однако заметим, что хоть вышеуказанная статья и предусматривает выплату алиментов со всех получаемых денежных средств, она еще и оговаривает, что виды выплат, которые считаются доходом, оговариваются Постановлением Правительства за номером 841 от 18.07.1996 «О перечислении видов оплаты труда и иного дохода, из которого удерживаются выплата алиментов на детей, не достигших восемнадцати лет».

• Пунктом номер один вышеуказанного постановление утверждается список видов дохода, из которого производится вычет алиментных выплат на содержание детей.
• Согласно «перечню», к доходам плательщика, из которых происходит удержание выплат алиментов, относят все виды денежных средств выплачиваемых работодателем, за исключением следующих выплат:
• С учетом вышесказанного и того факта, что вахтовая надбавка является не премиальной, а компенсационной, удержание выплат на содержание несовершеннолетнего ребенка с нее не производится.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Как взимаются алименты у вахтовиков

В настоящее время в России распространен вахтовый метод работы. Особенности такой деятельности, с точки зрения права, влияют на порядок взыскания алиментов. В статье представлены основные положения, как взимаются алименты у вахтовиков, и ответы на самые распространенные вопросы, которые интересуют и самих работников, и получателей.

Особенности вахтовой работы

Трудовой кодекс РФ называет вахтовую работу одним из видов трудоустройства россиян. Она имеет ряд характерных особенностей:

1. Место постоянного проживания и выполнения трудовых обязанностей не совпадают.
2. Во время работы трудящийся проживает в специальных жилых помещениях.
3. Работники имеют право на получение поощрений, связанных с особыми условиями труда.

В соответствии с нормами статьи 80 семейного законодательства РФ, содержание и воспитание несовершеннолетнего ребенка – обязанность каждого родителя. После развода отдельно проживающий родитель обязан уплачивать алименты. Это же касается и вахтовиков.

Судебная практика показывает, что, независимо от вида заработка, суд всегда исходит из цели обеспечить ребенку достойный уровень жизни. Закон предусматривает разные способы взыскания, что обуславливается различными способами получения заработка гражданами России.

Как взимаются алименты

Для вахтовиков, как и других работников, существует два пути при назначении им алиментных выплат:

• добровольный: заключение между бывшими супругами нотариально заверенного соглашения, в котором они договариваются о сумме платежей, их периодичности, взаимной ответственности;
• принудительный: суд учитывает доходы и положение ответчика и назначает алименты.

Во втором случае, по общему правилу, с заработной платы удерживаются алименты в размере:

• 0,25 % – на одного ребенка;
• 0,33% – на двух детей;
• 0,5% – на трех и более детей.

Особенности алиментов при вахтовом методе

Особенности работы влияют на процесс выплат алиментов. В данном случае, трудности возникают, как правило, по двум причинам:

1. Вахтовик работает с перерывами, равными одному или нескольким месяцам, в течение которых не имеет заработка.
2. Имеет дополнительные выплаты.

Когда отец (мать) платит алименты, а продолжительность его работы определяется работодателем в один месяц (в некоторых случаях – два или три), рассчитать сумму и периодичность выплат может быть затруднительно. Сотрудник может договориться с получателем и бухгалтерией о том, как при существующем режиме списывать средства:

• только в день, когда начисляется заработная плата;
• ежемесячно в среднем размере.

Вторая проблема связана с предусмотренной законодательством, так называемой вахтовой надбавкой. Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, она полагается за рабочие дни и суточные выплаты за время пребывания в пути.

Надбавка относится к компенсационным выплатам, которые получают работники предприятий, находящихся в удаленных местах, районах сурового климата или имеющих опасные для жизни и здоровья условия.

По этой причине алименты с нее не удерживают.

Последствия уклонения от уплаты

Обязанность обеспечивать несовершеннолетних детей, как и другие работники, вахтовики обязаны осуществлять в полном объеме. На основании соглашения или исполнительного листа судебные приставы контролируют выполнение их условий.

В результате намеренного нарушения законных прав принимающая сторона получает право обратиться в суд с требованием возмещения всех просроченных сумм и неустойки за каждый день неуплаты. В случае положительного решения долг автоматически снимают с выплачиваемой заработной платы.

В качестве дополнительных мер применяется ограничение свободы, выезда за границу, исправительные и принудительные работы.

Итак, для алиментоплательщиков, работающих вахтовым методом, действует особый порядок взыскания средств на содержание детей.

Они могут заключать соглашения, либо совершать выплаты на основании исполнительного листа, выданного судебным органом. Во втором случае взыскание происходит по общему правилу – в твердой сумме, либо в процентах.

Алименты начисляются только в периоды работы, либо устанавливаются, исходя из средней зарплаты.

С надбавок за вахтовый метод работы удержание алиментов не производится

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Анны (г. Москва)

У нас в организации возникла спорная ситуация, касающаяся удержания алиментов у сотрудников, работающих вахтовым методом.

Согласно законодательству РФ, сотрудники, работающие вахтовым методом, получают вахтовую надбавку за каждый день работы на вахте. Алименты у сотрудников удерживаются со всех видов заработка, согласно ПП РФ №841 от 18.06.1996г.

Вопрос возник следующий: относится ли вахтовая надбавка к виду заработка и следует ли с нее удерживать алименты? Отметим, что вахтовая надбавка не превышает нормы.

• Выплата надбавок за вахтовый метод работы предусмотрена статьями 168 и 302 ТК РФ.
• Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления работника в служебную командировку работодатель в числе прочих расходов обязан возместить работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
• Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
• На основании статьи 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
• Статьей 82 СК РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.

Правительством РФ принято Постановление от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

В соответствии с п. 1 указанного Постановления утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее — Перечень).

Пункт 2 Перечня содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов.

В частности, в пп. «п» п.

2 Перечня указано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

С учетом изложенного, я считаю, что с надбавок за вахтовый метод работы, выплачиваемых взамен суточных, удержание алиментов не производится.

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Гость! Заберите план «Антикризис» Запустили «Клерк.Премиум» в усиленном режиме и сделали доступным для всех. Круглосуточно помогаем бухгалтерам со срочными инструкциями, как работать в условиях санкций. Действует до 15 марта.

Удерживать ли алименты с надбавки за вахтовый метод

В число выплат, полагающихся вахтовикам, входит надбавка за вахтовый метод работы. О том, удерживаются ли с этой надбавки алименты, — в нашем материале.

Выплаты за особый характер труда на вахте

Труд в режиме вахты, представляющий собой чередование продолжительных периодов труда и длительного отдыха, — не из легких. Работники во время вахты:

• трудятся с повышенной интенсивностью;
• оторваны от дома;
• лишены многих благ цивилизации.

Поэтому помимо зарплаты им положены и иные материальные блага (ст. 302 ТК РФ):

• бесплатно предоставляемое на период вахты жилье;
• оплата дней, проведенных в дороге к месту работы и от него;
• надбавка за дни работы и дни, проведенные в дороге к ней и от нее;
• для работающих на Крайнем Севере и в приравниваемых к нему регионах — районные коэффициенты, северная надбавка, дополнительный отпуск.

Работодатель может брать на себя также расходы по доставке работников к месту работы и оплату их питания.

Удерживать ли алименты с надбавки вахтовикам

Размер и порядок выплаты надбавки за дни работы и дни, проведенные в дороге к ней и от нее, могут различаться у разных работодателей. Но получает такую выплату каждый вахтовик, поскольку главное ее назначение — замена собой суточных (ст. 302 ТК РФ), т. е. дополнительных расходов работника, возникающих у него в связи с проживанием вне места постоянного жительства (ст. 168 ТК РФ).

Являясь аналогом суточных, надбавка за вахтовый метод работы имеет характер компенсационной выплаты. А выплаты компенсационного характера не входят в перечень доходов, с которых Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 предписывается удерживать алименты.

Все приводимые в этом перечне доходы работающих лиц так или иначе связаны с платой за труд.

Имеются среди них и надбавки, но относятся к ним только те, за счет которых увеличивается тарифная ставка или оклад.

Надбавка же за вахтовый метод, хоть она и может устанавливаться не в фиксированной величине, а в процентах к заработку, платой за труд не становится. Поэтому алименты с нее не удерживаются.

Подводим итоги

• Особые условия, в которых осуществляется труд вахтовиков, обусловливают введение для них особой системы доплат, в числе которых имеется надбавка за вахтовый метод работы.
• Надбавка за вахтовый метод работы является аналогом суточных — платежей, предназначенных для компенсации работнику расходов, возникающих у него из-за проживания удаленно от места постоянного жительства. И так же, как и суточные, представляет собой компенсационную выплату.
• Компенсационные выплаты не входят в перечень тех доходов, с которых удерживают алименты. Поэтому удержание алиментов с надбавки за вахтовый метод работы не производится.

Алименты с надбавки за вахтовый метод работы

В число выплат, полагающихся вахтовикам, входит надбавка за вахтовый метод работы. О том, удерживаются ли с этой надбавки алименты, — в нашем материале.

Выплаты за особый характер труда на вахте

Труд в режиме вахты, представляющий собой чередование продолжительных периодов труда и длительного отдыха, — не из легких. Работники во время вахты:

• трудятся с повышенной интенсивностью;
• оторваны от дома;
• лишены многих благ цивилизации.

Поэтому помимо зарплаты им положены и иные материальные блага (ст. 302 ТК РФ):

• бесплатно предоставляемое на период вахты жилье;
• оплата дней, проведенных в дороге к месту работы и от него;
• надбавка за дни работы и дни, проведенные в дороге к ней и от нее;
• для работающих на Крайнем Севере и в приравниваемых к нему регионах — районные коэффициенты, северная надбавка, дополнительный отпуск.

Работодатель может брать на себя также расходы по доставке работников к месту работы и оплату их питания.

Удерживать ли алименты с надбавки вахтовикам

Размер и порядок выплаты надбавки за дни работы и дни, проведенные в дороге к ней и от нее, могут различаться у разных работодателей. Но получает такую выплату каждый вахтовик, поскольку главное ее назначение — замена собой суточных (ст. 302 ТК РФ), т. е. дополнительных расходов работника, возникающих у него в связи с проживанием вне места постоянного жительства (ст. 168 ТК РФ).

Являясь аналогом суточных, надбавка за вахтовый метод работы имеет характер компенсационной выплаты. А выплаты компенсационного характера не входят в перечень доходов, с которых Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 предписывается удерживать алименты.

Все приводимые в этом перечне доходы работающих лиц так или иначе связаны с платой за труд.

Имеются среди них и надбавки, но относятся к ним только те, за счет которых увеличивается тарифная ставка или оклад.

Надбавка же за вахтовый метод, хоть она и может устанавливаться не в фиксированной величине, а в процентах к заработку, платой за труд не становится. Поэтому алименты с нее не удерживаются.

Подводим итоги

• Особые условия, в которых осуществляется труд вахтовиков, обусловливают введение для них особой системы доплат, в числе которых имеется надбавка за вахтовый метод работы.
• Надбавка за вахтовый метод работы является аналогом суточных — платежей, предназначенных для компенсации работнику расходов, возникающих у него из-за проживания удаленно от места постоянного жительства. И так же, как и суточные, представляет собой компенсационную выплату.
• Компенсационные выплаты не входят в перечень тех доходов, с которых удерживают алименты. Поэтому удержание алиментов с надбавки за вахтовый метод работы не производится.

Источник

КА «Кадровый метод» — это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет Услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно.

Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям». Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Также на сегодняшний день в части, не противоречащей положениям Трудового кодекса, условия труда таких работников регулируются Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82.

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы

Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно.

В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются:

• рабочее время;
• время междувахтового отдыха;
• время в пути от места расположения работодателя до места выполнения трудовых обязанностей.

Продолжительность рабочего времени в учетном периоде не должна превышать нормальное количество рабочих часов по производственному календарю.

Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система (исходя из тарифных ставок и окладов), так и сдельная. Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок.

Кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются:

• каждый день междувахтового отдыха;
• каждый день пребывания сотрудника в пути к месту выполнения трудовых обязанностей, а также дни задержки в пути по метеоусловиям либо иным уважительным причинам.

Такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и надбавок за специфический график труда.

Вахтовая надбавка в 2020 году

Вахтовая надбавка — это доплата, которая устанавливается работникам с таким режимом труда вместо суточных. Каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки?

Для работников государственных учреждений их размер устанавливается государственным органом соответствующего уровня власти. Так, для федеральных государственных органов утверждена надбавка за вахтовый метод работы Постановлением Правительства РФ от 03.02.2005 № 51 и составляет от оклада или тарифной ставки:

• 75 % — в районах Крайнего Севера;
• 50 % — в районах Сибири и Дальнего Востока;
• 30 % — в иных районах.

Коммерческие предприятия устанавливают доплату локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) либо прописывают в коллективном договоре.

Надбавка выплачивается за каждый день пребывания в месте выполнения трудовых обязанностей, а также за каждый день нахождения в пути до него от пункта сбора.

Вахтовая надбавка: налогообложение 2020 и прочие удержания