Налогообложение

Недопонимание между работодателем и сотрудником считается привычной ситуацией. Этот связано с тем, что каждый из них старается улучшить собственный доход, не затрачивая для этого значительных усилий. Второй причиной этого принято считать не всегда понятные условия договорных отношений. Общая информация Размер заработной платы устанавливается нормами Федерального законодательства, которое распространяется на всю территорию России. Сумма не должна …

Уменьшение заработной платы по инициативе работодателя Читать полностью »

VMEDIC > Статьи > Штрафы за отсутствие медкнижки Медицинская книжка – основный документ, который является допуском к ведению профессиональной деятельности. Большая часть производственных, медицинских, учебно-воспитательных, пищевых и сервисных организаций предполагает наличие санитарной книжки у каждого работника. Штрафы за отсутствие медицинской книжки может назначит представитель Роспотребнадзора. Каждое предприятие ежегодно (и даже чаще) проходит проверку на предмет …

Штраф за отсутствие медкнижки Читать полностью »

01.07.2018 Сокращение численности или штата сопровождается заполнением трудовой книжки и оформлением иных обязательных документов. Запись в трудовой книжке при сокращении работника должно точно соответствовать ТК РФ, чтобы процедура увольнение не была впоследствии оспорена. В этой статье разберем, какая статья ТК РФ должна быть указана в трудовой книжке, если администрация предприятия приняла решение о сокращении. Что …

Увольнение по сокращению штата запись в трудовой книжке — образец Читать полностью »

Характеристика условий труда сотрудника предоставляется по запросу МСЭ. Обязанность заполнения документа лежит на работодателе, а не на сотруднике. Поэтому важно знать, как правильно оформить эту бумагу, что она должна содержать. Готовый образец и инструкция по заполнению представлены в статье. Образец бланков можно скачать в конце статьи Советуем ознакомиться с процедурой прохождения комиссии ВТЭК, об этом …

Характеристика условий труда работника для мсэ образец заполнения Читать полностью »

Однажды работодатель согласовал с работником правила о том, что сотрудник будет выполнять конкретную работу в определенном месте и на соответствующих условиях. Формально выражаясь, стороны заключили соглашение, которое в Трудовом кодексе называется трудовой договор (статья 56 ТК РФ). Как и любое письменное соглашение, этот документ содержит ряд положений. Часть пунктов называют существенными, или обязательными. Обязательные (существенные) …

Условия трудового договора могут быть изменены Читать полностью »